每年中高考過后，同學(xué)們都會面臨擇校這一難題，畢竟這是人生的一個轉(zhuǎn)折點，慎重點也無可厚非。那么廊坊市財貿(mào)學(xué)校為何能得到眾多學(xué)生的青睞呢？主要有以下八個理由。
1.實用的課程體系：廊坊市財貿(mào)學(xué)校推出的“高端IT人才就業(yè)實訓(xùn)”課程體系，以就業(yè)為根本目標，通過全面的、深層次的市場調(diào)查，并經(jīng)過資深專家分析與論證后，研發(fā)出符合IT企業(yè)需求的課程體系。
2．一流的師資隊伍：作為高端IT就業(yè)實訓(xùn)基地，學(xué)校匯集一線的資深專家及豐富經(jīng)驗的講師團隊，他們擁有豐富的研發(fā)經(jīng)驗，能為中心學(xué)員傳授實際項目的研發(fā)經(jīng)驗和技巧。
3．先進的教學(xué)模式：學(xué)校有標準化教學(xué)質(zhì)量體系監(jiān)控，全程監(jiān)控教學(xué)實施的目標要求。教學(xué)緊扣實訓(xùn)、理論融于實訓(xùn)的教學(xué)模式，改變以前枯燥且難以鞏固的理論教學(xué)，將理論貫穿實訓(xùn)當中。
4．實訓(xùn)滿足技能：廊坊市財貿(mào)學(xué)校擁有兩大類企業(yè)化實訓(xùn)基地：一類是與企業(yè)合作建立起來的就業(yè)實訓(xùn)基地，另一類是中心自己斥資建立軟件工廠。兩大類實訓(xùn)基地依據(jù)八大行業(yè)的技能需求，展開理論鞏固與強化、全真案例剖析與拓展，實際項目開發(fā)等技能拓展與鞏固。
5．全程企業(yè)化管理：企業(yè)化管理是中心根據(jù)企業(yè)對人才的需求而制定的，主要是為了在中心培訓(xùn)的同時就開始接觸企業(yè)化的管理，并接受國際化IT人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，全面的融入到企業(yè)化的工作當中，以一種職業(yè)人的身份來接受職業(yè)化的教育培訓(xùn)。
6．獨有的人才測評模式：學(xué)校擁有國家勞動和社會保障部國家職業(yè)技能評估認證機構(gòu)OSTA及中心兩大權(quán)威認證。由中心組成的人才測評的專家團隊，不間斷的對學(xué)員進行階段性項目考核、綜合性項目考核，通過測評的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的掌握水平，及時的彌補弱勢技能，消除薄弱基礎(chǔ)對以后的強化所造成的壓力。
7．完善的就業(yè)體系：學(xué)校不斷的加強與企業(yè)間的合作力度，保障企業(yè)能夠從廊坊市財貿(mào)學(xué)校獲得合格、滿意的人才，是中心從事高端IT職業(yè)教育的不懈追求，也是中心對高端人才培養(yǎng)的嚴格要求。截止目前已與1000余家企業(yè)簽訂就業(yè)意向，400余家大型企業(yè)簽訂就業(yè)推薦協(xié)議，并組建上海、深圳、西安三大就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，輻射沿海各大城市。
8．符合學(xué)員切身利益的培訓(xùn)投資：廊坊市財貿(mào)學(xué)校，擁有和其他職業(yè)教育機構(gòu)同樣的教學(xué)水準及就業(yè)保障，然而廊坊市財貿(mào)學(xué)校的收費標準卻僅是其他同類培訓(xùn)機構(gòu)的1/2甚至是1/3。制定符合學(xué)員切身利益的教育投資，做職業(yè)教育領(lǐng)域性價比最好的IT培訓(xùn)品牌，滿足了許多想要成為IT白領(lǐng)學(xué)員的職業(yè)夢想。
廊坊市財貿(mào)學(xué)校用實力證明權(quán)威，專業(yè)鑄就品質(zhì)，學(xué)校還開設(shè)了時下熱門的財務(wù)會計、電算會計等專業(yè)，同學(xué)們想了解更多專業(yè)信息也可以咨詢在線老師噢
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