第一章 總 則
第一條 為加強和規(guī)范中等職業(yè)學校學生實習管理工作，提升學生的技能水平，維護學生的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國安全生產法》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內各類中等職業(yè)學校學歷教育學生的實習。
第三條 堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的方針，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則進行。
第二章 組織管理
第四條 市、區(qū)（市）有關部門應當按照屬地管理和對口管理的原則，分別負責管理各類中等職業(yè)學校的實習工作。
市職業(yè)教育聯(lián)席會議（辦公室設在市教育局）統(tǒng)籌管理全市中等職業(yè)學校學生實習工作，負責制定實習工作的政策，研究解決實習工作中的重大問題。
聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各自職責，做好中等職業(yè)學校實習管理的相關工作。市教育局負責制訂全市中等職業(yè)學校學生實習工作規(guī)劃和有關組織管理工作；市勞動和社會保障局負責用人單位接納實習學生的備案、勞動保護工作，依法對實習單位進行監(jiān)督管理；市經貿委負責選擇符合條件的企業(yè)接納學生實習和落實激勵企業(yè)接納學生實習的政策；市安全生產監(jiān)督管理局負責對接納實習學生實習單位的生產安全進行監(jiān)督管理。
市經貿委、市勞動和社會保障局等部門應當根據(jù)全市職業(yè)教育發(fā)展的需要，定期（原則上每二年一次）公布接納學生實習的企事業(yè)單位，確定接納學生實習計劃。
第五條 校長是學生實習工作的第一責任人，應當切實做好實習工作的組織領導。學校應當建立實習工作機構，具體負責學生實習工作。實習工作機構應當設主任1人，并配備適當數(shù)量的工作人員。
第六條 學校應當建立實習工作管理制度，加強對實習工作的監(jiān)督檢查，形成良好的實習管理機制，確保實習工作安全、有序地進行。對實習中發(fā)生的重大事件，學校應當及時做出處理，并在規(guī)定時間內上報主管部門。
第七條 學校、實習單位和學生本人應當簽訂實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。實習協(xié)議應當包括：
?。ㄒ唬W校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習學生的姓名、住址和注冊學號；
（二）實習期限；
（三）實習內容和實習地點；
（四）實習時間、休息休假；
（五）實習勞動保護；
（六）實習報酬；
（七）意外傷害保險；
（八）實習紀律；
（九）實習終止條件。
實習協(xié)議除前款規(guī)定的必備內容外，學校、實習單位和學生本人可以協(xié)商約定其他內容。實習協(xié)議必須經學校、實習單位和學生本人簽字蓋章。
第八條 實習期間，學校應當建立與實習單位及家長的溝通聯(lián)系機制，爭取實習單位的支持，使學生家長充分了解實習情況，共同幫助學生完成實習任務。
第九條 承擔學生實習的單位，應當創(chuàng)造條件接納職業(yè)學校學生實習。實習單位有責任保護實習學生的合法權益不受侵害，根據(jù)需要推薦安排實習指導老師，提供生活、學習條件和實習報酬，協(xié)助學校做好實習學生的組織管理工作。實習單位年度內接納實習學生人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。
第三章 實習場所、實習勞動強度和實習時間
第十條 學校應當根據(jù)專業(yè)教學需要，建立相對穩(wěn)定的實習基地，選擇具有獨立法人資格、依法經營、規(guī)范管理以及生產經營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近的企業(yè)組織實習。
第十一條 安排學生實習應當嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，為學生提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境。不得安排一年級學生到企業(yè)等單位頂崗實習；不得安排學生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有安全隱患的勞動；不得安排學生到酒吧 ?。ㄅ腼冾悓I(yè)學生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習。不得通過中介機構代理組織、安排和管理實習工作。
第十二條 學校安排學生赴國外、境外實習的，應當嚴格執(zhí)行國家關于外派學生的有關政策規(guī)定，并根據(jù)需要通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。學校向國外、境外派出學生實習的，學校須派遣指導教師全程參與，做好管理和服務工作。
第十三條 學生實習每日一般不超過八小時。實習期間學生依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日。
第十四條 實習一般應當安排學生在校期間最后一年進行，總時間不得超過十二個月。以“工學結合、半工半讀”模式實習的學生，在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習勞動與學習時間。
第四章 實習學生、實習待遇和實習考核
第十五條 學生實習期間可以按工作量或工作時間計發(fā)實習報酬，實習報酬應當按照協(xié)議規(guī)定以貨幣形式發(fā)放，學校、實習單位不得扣留或延期發(fā)放。頂崗實習學生實習報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的職工最低工資標準。
學校不得向學生收取實習押金。
第十六條 實習期間確需安排住宿的，學校和實習單位應當創(chuàng)造條件幫助解決住宿問題，不得讓學生自行在外住宿。
第十七條 學校和實習單位應當聯(lián)合對實習學生進行考核鑒定，從職業(yè)道德、勞動態(tài)度、技術技能、出勤等方面提出評鑒意見，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。
第十八條 對違反實習紀律的學生，實習指導教師和實習單位可以對其進行教育批評，對嚴重違反紀律的學生學校可責令其暫停實習并督促其限期改正。
第五章 實習指導教師及其職責
第十九條 實習指導教師是由學?；驅嵙晢挝慌沙觯撠煄ьI學生完成實習任務的學校教師和實習單位指定的具有相應專業(yè)技術的人員，其職責是負責對實習學生進行教育、指導和管理，組織帶領學生完成實習任務。
學校和實習單位應當分別選派具有良好職業(yè)道德、較高專業(yè)理論水平和實踐技能的教師和工作人員擔任實習指導教師。學校應當根據(jù)實習學生規(guī)模安排足夠數(shù)量的實習指導教師跟班實習。對實習單位派出的實習指導教師，學校應當與其本人簽訂聘任協(xié)議，明確其權利和義務。
第二十條 實習指導教師應當掌握學生實習情況，與實習單位保持密切聯(lián)系，對學生的政治思想表現(xiàn)、專業(yè)能力、上崗情況進行全面考核，協(xié)調實習單位解決實習中的問題，遇有重大問題要及時向學校、實習單位和有關部門報告。
第六章 實習安全生產責任和義務
第二十一條 實習單位要根據(jù)接收學生實習的需要，建立、健全本單位安全生產責任制，制定相關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材，為實習學生提供必需的勞動防護用品，保障學生實習期間的人身安全。
第二十二條 學校和實習生產單位應當對實習學生進行崗前安全生產教育和培訓，保證實習學生具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，不得上崗作業(yè)。
第二十三條 學校和實習企業(yè)必須為實習學生購買意外傷害保險等相關保險，具體事宜由學校和實習單位協(xié)商辦理。
第二十四條 實習學生應當嚴格遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，服從管理，樹立安全和自我保護意識，在實習指導教師的指導下，嚴格按規(guī)程進行實習，不斷提高職業(yè)道德和專業(yè)技能水平。
第二十五條 對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生要及時向實習指導教師報告；學生不能及時與指導教師取得聯(lián)系的，應當及時向實習單位報告。實習期間，實習學生未經實習指導老師準許不準擅自離開實習單位。
實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。
第七章 相關政策
第二十六條 對在實習工作中做出突出貢獻的學校、實習單位以及實習指導教師予以表彰獎勵。對因工作失誤造成重大損失的學校、實習單位和個人，有關部門要依據(jù)有關規(guī)定給予相應處分；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第二十七條 與中等職業(yè)學校簽訂三年以上期限合作協(xié)議的企業(yè)實習單位可以按照財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號）文件要求，將支付學生的實習報酬在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第二十八條 實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在職工教育培訓經費中列支。
第八章 附 則
第二十九條 本辦法自頒布之日起施行，有效期至2012年12月31日止。
