人力資源管理師又稱HR，它是每個公司和企業(yè)必備的崗位之一。我們在應(yīng)聘的時候都會通過HR了解公司情況。那么大家是否真的了解人力資源管理師呢？接下來，就由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源專業(yè)的老師來給大家介紹一下。
人力資源師的必備條件
一、對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；
三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；
四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
人力資源師職業(yè)道德
誠實公正，嚴謹求是。
遵章守法，恪盡職守。
以人為本，量才適用。
有效激勵，促進和諧。
勤勉好學(xué)，追求卓越。
人力資源師薪資待遇
一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
看了上述人力資源師的介紹，大家是不是也想成為一名人力資源師呢？那么萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院就能讓你成為一名合格的人力資源師。并且學(xué)校擁有完善的就業(yè)體系，確保每個學(xué)生都能順利就業(yè)。
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