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2018年以來，在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，張家口文華電力中等職業(yè)學校嚴格執(zhí)行國家有關(guān)辦學政策和社會機構(gòu)組織的有關(guān)規(guī)定，全校師生共同努力，團結(jié)一致，奮力拼搏，教育教學工作穩(wěn)步提升，招生就業(yè)工作不斷跨越，辦學規(guī)模進一步擴大。學校成立十年來，向社會輸送優(yōu)秀畢業(yè)生達三千人以上，2010年被市政府聯(lián)合檢查組評為民辦學校唯一達標單位；2012年被定為張家口省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地。2018年被評為經(jīng)開區(qū)“優(yōu)秀黨支部”。
現(xiàn)將2018年度教育質(zhì)量匯報如下：
一、學校情況
張家口文華電力中等職業(yè)學校，是經(jīng)教育局批準，省教育廳備案的全日制中等職業(yè)學校，成立于2009年9月29日。截止到2018年底，全校在籍人數(shù)共計891人。2018年招生數(shù)347人，畢業(yè)生數(shù)206人。學校領(lǐng)導機構(gòu)健全，設(shè)有董事會、校委會、黨支部，下設(shè)教務(wù)處、政教處、德育處、辦公室、招生就業(yè)處、教研室、團委會等。學校校委會成員有11人，其中董事長1人（兼黨支部書記），校長1人，副校長3人，教務(wù)主任1人，政教主任1人，財務(wù)科長1人，辦公室主任1人，團委書記1人，教研室主任1人。全校教職工共計52人，其中專任教師37名，高級教師8名，中級教師17名。專任教師中本科及以上學歷22名，占專任教師的59%。
學校建有：微機室、多媒體教室、電工實驗室、電氣實驗室、熱工儀表室、鉗工車間、焊工車間、熱工儀表室和電力拖動裝配室，實訓車間工位數(shù)：焊工車間6個，鉗工車間40個，電工車間30個，極大地滿足了學校教學和實踐需要。不斷改善學校辦學條件，多次投入資金，擴裝了一個微機室，目前學校有電腦188臺，更換了學生座椅80套，宿舍設(shè)施不斷完善，購置了電氣儀表46塊和電動機5臺，使學校的教學和學生的學習、生活、實習環(huán)境全面得到改善。
二、學生發(fā)展
1、學生素質(zhì)
針對學生基礎(chǔ)差、底子薄、思想素質(zhì)不穩(wěn)定等實際情況，我校對學生堅持實行“成人”與“成才”兩手抓。在學習方面，抓教學常規(guī)管理，全面提升教學整體水平。根據(jù)“嚴、細、實、恒”的原則，不斷強化學校教學常規(guī)管理，堅持一周一檢查、一月一總結(jié)的制度，確保優(yōu)良的教學秩序。制定切實可行的教學計劃，按照計劃開全、開足理論及實訓課程，加大對備、教、批、輔、考、練等環(huán)節(jié)的檢查力度，完善學生評教制度，加強師生溝通交流，增強教學的針對性，全面提升教學整體水平。在生活中實行早晚點名制度，周一上午升國旗制度，定期安全教育制度，日查夜巡的制度，抓不符合安全要求的人和事，利用班會時間，組織班級骨干力量當好班集體的思想工作者，樹立正氣的思想工作者，政教處及時發(fā)現(xiàn)處理并在第一時間匯報有苗頭，隱患的重點人，學校安全教育落實在第一位。加大八小時以外的巡查力度，特別是晚飯后，上晚自習之前時間及下晚自習熄燈前，是安全事件高發(fā)時間段。我們采取護衛(wèi)制度，門衛(wèi)制度，學校領(lǐng)導輪流值班制度，從根本上解決矛盾和問題。定期開展道德教育，進行愛國愛校愛家教育，培養(yǎng)民族自豪感，自信心，增進對黨對國家對學校的感情，循序漸進地培養(yǎng)感恩的思想。
張家口文華電力中等職業(yè)學校開設(shè)文化課、專業(yè)課、實踐課、軍訓課、體育活動課等，通過上課抓質(zhì)量要效果，定期進行測試、期中期末考試等，逐步提高文化課、專業(yè)課水平，學生合格率達到90%以上；強化體育課、軍訓課訓練，提高學生身體素質(zhì)，并按照教育部要求對學生進行體質(zhì)健康測試，合格率達到100%。
2、在校體驗
2018年我校加大理論課和專業(yè)課講授方法的改變，貼近學生、使學生聽得懂、樂意學，滿意度有了明顯提高。聘請有實際操作經(jīng)驗的實訓課老師，增加實訓課材料的投入，學生實訓課勁頭十足，滿意度很好，實訓成果顯著，按照企業(yè)需要怎樣的人才，我們培養(yǎng)怎樣人才的原則，逐步推進學生實習就業(yè)，學校派專人溝通聯(lián)系考察企業(yè)，定期回訪學生實習，每年都簽訂新的實習就業(yè)單位，保證學生權(quán)益，畢業(yè)生對我校的滿意度極大提升。
以活動為載體，開展多項有意義的活動，讓同學們通過活動，樹立正確的思想，并融入到社會主義的核心價值觀中。2018年年初，我們開展了“創(chuàng)建文明和諧校園，從我做起從點滴做起”的活動， “五一”勞動節(jié)，“五四”青年節(jié)，我們開展了“火紅的五月，火熱的青春”班歌比賽活動；秋季開學開展了“走出校園，到大自然中去，到國旗升起的地方去”為主題的夏令營活動； 2018年“七 一”建黨97年，我校舉辦了黨的光輝歷程成就展； 2018年是國慶69周年，我們又舉辦了“滿懷深情頌祖國，砥礪奮進求發(fā)展”的大型文藝演出活動； 2018年11月在全校同學中開展了“樹立理想，好好學習，弘揚正氣，爭創(chuàng)佳績”演講活動； 2018年12月31日，我們在學校大禮堂舉辦了“2018年成人禮儀式和迎新年班歌演唱會”， 同學們通過參加各種活動豐富了校園生活樂趣，陶冶了情操，提高了學綜合素質(zhì)。
切實做好黨團工作，不斷充實團員隊伍，強化團員管理，完善了學校團委會，主動參加上級團委組織的活動，得到了上級單位的表彰。一年來發(fā)展團員152人，對先進團支部、優(yōu)秀團干部和團員進行表彰。
3、資助情況
2018年春季學期，我校享受國家免學費學生數(shù)713人，每人1150元，總計819950元，資金到位時間為 2018年6月30日。秋季學期享受國家免學費學生數(shù)851人，資金到位時間為 2018年12月15日。此費用用于購買學生實習材料、教學用品、保險費、獎學金、體育用品、房屋租賃費、教工等人員工資、日常辦公費、差旅費、取暖費等。
2018年春季學期享受國家助學金學生數(shù)448人，每人1000元，共計448000元。助學金額經(jīng)學生確認后全部到位，中職卡全部發(fā)放到學生手中。秋季學期享受國家助學金學生數(shù)459人，每人1000元，共計459000元。助學金額經(jīng)學生確認后全部到位，中職卡全部發(fā)放到學生手中。另外學校設(shè)立獎學金1項，獎勵總金額25400元，最高金額200元，最低金額100元。
4、就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展：
“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，這是職業(yè)教育學校辦學的出發(fā)點和落腳點?！岸⒅袌鲛k教育，圍繞就業(yè)抓質(zhì)量”，是我校多年來大力倡導并付諸實踐的辦學理念。在這種理念的指導下，學校按照市場需求開設(shè)了火電廠熱力設(shè)備運行與檢修、發(fā)電廠及變電站電氣設(shè)備、火電廠水處理及化學監(jiān)督、計算機應(yīng)用、焊接技術(shù)應(yīng)用、會計電算化、電子商務(wù)等專業(yè)。針對我校的專業(yè)特點，我們每學期要組織相關(guān)專業(yè)學生進行一次教學參觀和教學實習。如：廊坊凱躍集團的自備電廠、 天津藍巢電力檢修公司、玖龍紙業(yè)自備電廠、山東魏橋鋁業(yè)自備電廠、張家口市盛華熱電廠、張家口市大唐許家莊熱電廠、河北新鋼鋼鐵自備電廠等的水化崗位、鍋爐崗位、集控崗位、汽輪機崗位及電氣崗位的運行、檢修均有我校的實習學生。提高學生實習效果的同時，專業(yè)素質(zhì)有了明顯的提高。我校2009—2017年就業(yè)的學生，迅速成為符合企業(yè)要求的新生力量。如：市東源熱力公司趙亞軍、劉繼晶、趙海波、龐國偉等通過近一年的實習，步入工作崗位后迅速成長為專業(yè)骨干力量，現(xiàn)已被提升為帶班班長。同樣在江蘇申特鋼鐵公司焦化發(fā)電自備電廠實習的李鵬、劉永生、王永強等提前轉(zhuǎn)為班、組長；將郭春辰列入入黨分子；將楊濤、黃龍、金國民、劉中良、王震等提升為主值。這充分說明我們這一辦學的特點受到企業(yè)的認可。
張家口文華電力中等職業(yè)學校根據(jù)學生專業(yè)對口安排工作，截止目前已經(jīng)安排學生3000多人，就業(yè)率一直保持在98%以上，晉升率和就業(yè)質(zhì)量不斷提升。
三、質(zhì)量保障措施
抓師德師風建設(shè)。把學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等作為教師入職必讀課程。2、堅持課堂巡查監(jiān)督制度，隨時檢查教學日志、學生日志，做好教師上課考勤登記等課堂教學監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、嚴格執(zhí)行教學檢查制度，加強對教學環(huán)節(jié)的檢查。堅持三查：學期初檢查授課計劃的制定；期中檢查教學進度、教案、作業(yè)；期末檢查教學任務(wù)完成情況。4、堅持聽課制度。5、做好實訓室管理工作，努力提高學生技能訓練質(zhì)量，專業(yè)課（鉗工、焊工、計算機應(yīng)用）實行一體化教學，使理論與實踐相結(jié)合。6、把教師引進列入工作重點，高薪聘請了一大批優(yōu)秀教師，形成了中高職稱教師占主體，“雙師”型教師占一定比例教師格局。
張家口文華電力中等職業(yè)學校獨立建有黨支部，現(xiàn)有黨員三名，支部書記一人，在上級黨委的領(lǐng)導下，有計劃有步驟發(fā)展學生黨員和教師黨員，使我校黨員隊伍穩(wěn)步擴大，為黨組織輸送新鮮血液。定期召開黨員大會和支部委員會，研究制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。加強黨員管理、健全黨內(nèi)生活制度，嚴格黨的組織生活。認真開展“三會一課”，做好會議記錄;認真完成黨員目標管理任務(wù)，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內(nèi)外同志對黨員進行評議，并通報評議結(jié)果，根據(jù)評議情況結(jié)合平時表現(xiàn)，評出每年度優(yōu)秀黨員。按規(guī)定過好領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準及時繳納黨費。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象。黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。每年都召開黨建工作會議，總結(jié)部署黨建工作，黨建工作納入學?？傮w工作安排。認真學習中紀委全會精神，落實領(lǐng)導干部重大事項報告制度。同時，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設(shè)。堅持和完善民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。堅持貫徹落實民主集中制，完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或校務(wù)會研究。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，班子團結(jié)，班子分工明確，有效落實黨員領(lǐng)導干部雙重民主生活會制度，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
四、校企合作
建校以來，我校十分注重校企合作，校長經(jīng)常外出洽談就業(yè)合作單位，到目前為止已經(jīng)與我校簽訂校企合作協(xié)議的有張家口東源熱力公司、 廊坊凱躍集團的自備電廠、 天津藍巢電力檢修公司、天津玖龍紙業(yè)自備電廠、山東魏橋鋁業(yè)自備電廠、張家口市盛華熱電廠、張家口市大唐許家莊熱電廠、河北新鋼鋼鐵自備電廠、天津特鋼自備電廠、河北凱躍集團、唐山德隆鋼鐵公司、中鐵（滄州）有限公司、湖北金盛蘭電廠、中國水力電力物資公司、宣鋼自備電廠公司等的水化崗位、鍋爐崗位、集控崗位、汽輪機崗位及電氣崗位的運行、檢修崗位均有我校的實習學生。計算機、會計、電子商務(wù)專業(yè)的學生的合作企業(yè)有：北京的部分銀行、河北省及張家口市的部分行政單位檔案整理輸入工作、天騏卓越、漢龍思琪、世紀超星、河北科怡技術(shù)有限等單位。
五、社會貢獻
企業(yè)需要的是有技術(shù)的學生，技術(shù)技能人才的培養(yǎng)關(guān)乎學校長遠發(fā)展，我校學生特別是參加過實習的學生都能體會到職業(yè)資格書的重要性，我校在日常教學中就講授職業(yè)技能方面的知識，實習前進行集中培訓，并進行結(jié)業(yè)考試，到目前為止我校在外實習學生的職業(yè)技能水平較高，達到90%的通過率和擁有率。
六、主要問題和改進措施
面對成績，我們?yōu)槲覀內(nèi)〉玫某煽兏械叫牢?，同時學校領(lǐng)導班子一直保持清醒頭腦，一直在思考繼續(xù)提升學生實習率、就業(yè)率這個大問題。針對學校專業(yè)課程設(shè)置和不斷變化的市場需求之間的矛盾，我們在采取學校實習的基礎(chǔ)上，采取校外實習基地教學實習的形式，定期組織學生到實習基地和學校定點安置企業(yè)進行參觀學習和實習培訓，在此過程中，我們發(fā)現(xiàn)了學校教學實習與企業(yè)現(xiàn)代化要求存在一定差距，與學生就業(yè)有一定的脫節(jié)。學校領(lǐng)導多次研究市場和企業(yè)用工需求，探索出了對在校生進行提前實習這個新模式，為此我們采取了幾種模式：一是把學生教學實習納入征程教學過程，修改教學計劃，讓專業(yè)教師加大、加快實訓課練習。二是采取教學實習和提前實習、頂崗實習相結(jié)合的辦法，學校安排半年的教學實習，符合條件的學生將分批安置到我校實習基地進行幾個月乃至半年的提前實習，為更好適應(yīng)企業(yè)需要打下了基礎(chǔ)，也為學生帶薪實習創(chuàng)造了前提，近幾年來以及今后，我們一定要把這種模式堅持下去，確保學生實習率、就業(yè)率、穩(wěn)定率、滿意率穩(wěn)步提升，爭取達到國家的要求、社會的期盼、家長的滿意，也為我校早日成為張家口市最大的民辦中等職業(yè)學校而努力！
今后我們將在市教育局的正確領(lǐng)導下，立足本市，縱觀全國，面向新能源市場，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。以富民為主體，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)中等電力專業(yè)技能應(yīng)用型人才為目標。力爭全校在籍人數(shù)達到1000人以上；每年招生數(shù)突破400名；就業(yè)率及穩(wěn)定率保持在95%以上，擬擴建鉗工車間、焊工車間；建設(shè)火電設(shè)備、模擬集控實驗室一個；針對火電設(shè)備運行檢修的實際情況，建立校產(chǎn)結(jié)合的辦學路子，擬成立電力檢修公司，同時有針對性的進行大機組的教學研究，力爭在相關(guān)的檢修崗位上，我校能有所突破。但我們也確實存在缺乏足夠的資金來源渠道。因此，我們力爭得到上級有關(guān)部門支持的同時不斷加強學校自身建設(shè)，努力完善我校的基礎(chǔ)設(shè)施等硬件。
總之，我們將采取有效的管理措施，創(chuàng)新學校管理方式，緊跟教育發(fā)展步伐，逐步實現(xiàn)學生實習工作可持續(xù)發(fā)展，為職業(yè)教育富民政策的落實做出貢獻，為社會輸送更多的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，為打造我市電力名校而不懈努力！
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