開封市中醫(yī)藥學校新鄉(xiāng)市定國湖融匯校區(qū)獎學金政策
學校對品學兼優(yōu)的學生實行以下獎勵和資助，學校設(shè)有勤工助學崗位，學生在參與社會實踐的同時得到資助，以下政策隨國家調(diào)整變化，以當年文件為準。
1、國家助學金資助標準：1000元/人。
2、勤工助學
學校在圖書館、后勤處、保衛(wèi)處、實驗室等各部門設(shè)立大量的勤工助學崗位，入校后在學有余力的前提下，向?qū)W校提出勤工儉學的申請。
3、學校獎學金
學校綜合測評獎學金分為三好學生標兵、一、二、三等獎，獎勵金額分別為1500元、1000元、500元。
開封市中醫(yī)藥學校新鄉(xiāng)市定國湖融匯校區(qū)管理
教師管理：認真分析師資現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，學校堅持“重點加強團隊建設(shè)，做好學科學術(shù)帶頭人、骨干力量、發(fā)展力量梯隊選拔培養(yǎng)"的工作思路，推選優(yōu)秀骨干教師到鄭州大學、河南大學、河南中醫(yī)學院、新鄉(xiāng)醫(yī)學院等高校跟班學習管理和教學；聘請名師來學校講座講學，做示范帶動；通過組織技能大賽、新進教師崗前培訓、青年教師培訓等，促進青年教師與專業(yè)帶頭人的快速成長。使每個教師找準定位，拉高坐標，快速提高自身素質(zhì)。兩年來，學校師生在各級比賽中獲得榮譽達三十多人次，2015年在中等職業(yè)學校省級專業(yè)帶頭人和骨干教師評比中，學校張學義、李建濤等老師分別榮獲全省二、三等獎。
教學管理：本著“面向需求、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出特色”的指導思想，堅持以評促建，以評促管，以評促發(fā)展原則，制定《校級特色專業(yè)建設(shè)管理辦法》等文件，建立教學評估指標體系，加強教學質(zhì)量檢測。加強課堂教學常規(guī)的考勤考核，進一步規(guī)范教職工考勤制度，做到獎罰分明。科學的教學管理帶來學生質(zhì)量的提升，對口升學率連續(xù)兩年全省**，近年的全省學生衛(wèi)生技能競賽中，學校學生也屢有斬獲。
學生管理：狠抓校園文化建設(shè)與平安校園創(chuàng)建。學校新領(lǐng)導班子成立以來，以“立德、立行、求真、求精”為校訓，“嚴細、文明、求實、向上”為校風，強化“視學子如孩子”的服務宗旨，樹立“博學、廣聞”，“大醫(yī)精誠、生命至上”的衛(wèi)生教育事業(yè)價值觀念。
