青島中魯中等專業(yè)學(xué)校海信訂單班介紹
青島海信集團(tuán)中心聯(lián)校
2004年，青島中魯中等專業(yè)學(xué)校與海信電器股份公司正式建立校企合作關(guān)系。2007年，雙方達(dá)成《戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)協(xié)議》，實(shí)行定向招生、定向培養(yǎng)、定向分配。2015年開(kāi)始，雙方進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教深度融合、校企緊密合作，依托海信雄厚的技術(shù)力量和廣闊的就業(yè)發(fā)展前景，充分發(fā)揮中魯?shù)慕虒W(xué)優(yōu)勢(shì)和成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制，共同建設(shè)海信聯(lián)合辦學(xué)中心校區(qū)。
定向培養(yǎng)
青島中魯中等專業(yè)學(xué)校專注于電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)三大骨干專業(yè)，專門(mén)為海信集團(tuán)“量身打造”中、高級(jí)專業(yè)技能人才。真正做到海信需要什么技能，就教授什么技能；海信需要什么人才，就培養(yǎng)什么人才！海信新研發(fā)的技術(shù)成果會(huì)在第一時(shí)間體現(xiàn)于教學(xué)過(guò)程中。
定向分配
青島中魯中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生全部面向海信集團(tuán)分配工作，享有海信集團(tuán)正式員工編制及“五險(xiǎn)一金”待遇。分配單位包括海信電視、海信寬帶多媒體技術(shù)、海信智動(dòng)精工等公司，工作地點(diǎn)全部在青島市黃島區(qū)。大部分同學(xué)工作3-5年后，會(huì)逐步成長(zhǎng)為專業(yè)技術(shù)骨干，甚至走上基層管理崗位。
青島中魯中等專業(yè)學(xué)校訂單班企業(yè)簡(jiǎn)介——海信集團(tuán)
青島海信集團(tuán)——青島市國(guó)有特大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，居“世界IT產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)”前列，在國(guó)內(nèi)建有十七個(gè)工業(yè)園區(qū)，在歐美等世界各地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。連續(xù)十一年被全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)、團(tuán)中央評(píng)為“全國(guó)受職工尊敬的企業(yè)”！
海信信息產(chǎn)業(yè)園 位于青島市黃島區(qū)——國(guó)家級(jí)西海岸新區(qū)，占地2200余畝，設(shè)有國(guó)際數(shù)字電視、智能控制、智慧生活研發(fā)中心以及智能化生產(chǎn)車(chē)間。周邊環(huán)繞著金沙灘國(guó)家旅游度假區(qū)、萬(wàn)達(dá)東方國(guó)際影視城和珠山國(guó)家森林公園，環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)景怡人。
工作待遇
車(chē)間環(huán)境——無(wú)靜電、無(wú)灰塵、無(wú)噪音、無(wú)輻射，中央空調(diào)、冬暖夏涼、舒適安全。
上班時(shí)間——每天9小時(shí)，淡季周休2天、旺季周休至少1天；并享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪休假。
生活條件-——免費(fèi)入住職工宿舍樓，房間有暖氣、空調(diào)，樓層有洗衣房、洗澡間、電視室、微機(jī)室。生活區(qū)封閉管理、憑卡出入、安全有序，有餐廳、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)及若干健身器械。
工資待遇——轉(zhuǎn)正定崗后，每月正常收入一般4000-5000元，優(yōu)秀者可達(dá)5000元以上。
各類獎(jiǎng)金——包括季度獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，公司年度先進(jìn)另外加獎(jiǎng)新款液晶電視一臺(tái)。五險(xiǎn)一金 正式簽訂《勞動(dòng)合同》，享受?chē)?guó)家社保五險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。
勞保福利——免費(fèi)發(fā)放春、夏、秋、冬四季海信外套工作服及洗護(hù)品、花生油、雞蛋等各類生活用品。
節(jié)日福利——傳統(tǒng)節(jié)假日，發(fā)放各類實(shí)物、購(gòu)物卡等福利。
春節(jié)探親——省內(nèi)班車(chē)免費(fèi)接送；省外按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)。
餐費(fèi)補(bǔ)貼——每天10-12元工作餐補(bǔ)，餐后時(shí)令水果免費(fèi)。
海信職業(yè)前程
1、崗適其能.人得其位——海信基本用人原則
每個(gè)海信員工都能找到適合自己的崗位
2、事業(yè)留人`待遇留人`情感留人——彰顯人文關(guān)懷和尊重
3、技術(shù)發(fā)展通道：技工→工藝員→助理技師→技師
管理發(fā)展通道：班組長(zhǎng)→主管→線長(zhǎng)→管理主任
