在“堅(jiān)守一個(gè)崗位還是嘗試不同崗位”的選擇中，也許不同的人會(huì)有不同的答案，但無(wú)論選擇哪一種，都要認(rèn)真想想：我以后的職業(yè)生涯將如何走。記者近日采訪(fǎng)了南粵人才市場(chǎng)總經(jīng)理魏福樹(shù)，請(qǐng)他談?wù)劶脊さ穆殬I(yè)規(guī)劃。
跳槽時(shí)考慮啥？
魏福樹(shù)認(rèn)為，要做職業(yè)規(guī)劃，首先要清楚自己的定位，要對(duì)自己的能力作出正確的評(píng)價(jià)：你的能力有多大，這決定了你能走多遠(yuǎn)。
技工跳槽要注意三點(diǎn)：一是選擇行業(yè)，應(yīng)該對(duì)這個(gè)行業(yè)有充分的了解，跳槽才有可靠的基礎(chǔ)。二是選擇企業(yè)，企業(yè)規(guī)模不同，同一個(gè)崗位的薪水是不同的，工作壓力也不同，這要考慮自身的承受能力。三是選擇老板，選對(duì)了老板，未來(lái)你可能擁有企業(yè)的股份，加入企業(yè)的發(fā)展，從打工者變?yōu)樾±习濉?/span>
充電時(shí)學(xué)些啥？
技工在制訂職業(yè)規(guī)劃時(shí)，還要有充電計(jì)劃。充電學(xué)習(xí)什么呢？魏福樹(shù)指出，這分為三種情形：一是根據(jù)本人的定位，深鉆本行業(yè)知識(shí)技能，由此成為高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師。二是學(xué)習(xí)本行業(yè)相鄰的知識(shí)，如阿燕繼續(xù)留在模具行業(yè)，那他可以學(xué)習(xí)沖壓模具、鍛造成形模具，甚至一些模具電腦軟件，從純粹的技術(shù)轉(zhuǎn)為技能型管理人才。三是如果想向周邊的行業(yè)轉(zhuǎn)移，那么在充電時(shí)，對(duì)相關(guān)行業(yè)的邊緣知識(shí)也要學(xué)習(xí)。如物流的倉(cāng)管，在充電時(shí)，可以主動(dòng)學(xué)習(xí)物流的調(diào)配等知識(shí)，以后假如改行去了另一個(gè)行業(yè)如超市做倉(cāng)管，也是可以適應(yīng)的。
技工和普工是每年招聘量最大的人群。在今年的招聘黃金月里，技工和普工是否都找到了理想的工作？企業(yè)是否都招聘到了合適的員工？帶著這些問(wèn)題，記者日前走訪(fǎng)了白云區(qū)新市附近面向技工和普工的各大人才市場(chǎng)。
企業(yè)：技工需求缺口很大
據(jù)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)，目前廣東省技能型人才匱乏，在企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)中，技術(shù)技能人才是企業(yè)的寵兒。記者在南粵人才市場(chǎng)看到，進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)對(duì)技工的需求量很大，崗位集中在車(chē)工、鉗工、數(shù)控機(jī)床操作工、物流配送、外貿(mào)跟單等。業(yè)內(nèi)人士表示，珠三角企業(yè)對(duì)技工、普工的需求量非常大，特別是勞動(dòng)力密集型的電子、服裝、制鞋和餐飲等行業(yè)，需求更甚。
雖然為數(shù)眾多的企業(yè)對(duì)技工求賢若渴，但技工的缺口依然很大。廣州歐派櫥柜企業(yè)有限公司招聘主管胡旭東介紹說(shuō)，往年對(duì)技工普工的需求都是上半年偏少，下半年偏多，但今年春節(jié)后總體的招聘量都很大，出現(xiàn)了淡季不淡的現(xiàn)象。對(duì)于普工，胡旭東表示“基本沒(méi)有缺口”，而技工，特別是能操作現(xiàn)代化設(shè)備的技工，如制圖、開(kāi)料、封邊等方面的技工，則相當(dāng)難找。
技工：不加工資就跳槽走人
由于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)至860元，加之物價(jià)指數(shù)的上漲，技工和普工對(duì)自己的薪酬有沒(méi)有上漲的要求？記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，大部分的技工對(duì)工資要求為1200~1500元，普工則要求在1000元左右。來(lái)自江西的中專(zhuān)生小春告訴記者，之前他在東莞的超市做收款員，包吃包住也就1000元上下，由于工資沒(méi)有吸引力，這個(gè)春節(jié)后她放棄了這份工作，在佛山找到一份跟單的新工作，現(xiàn)在月薪有1500元。對(duì)于這次跳槽，小春總結(jié)道：普工找工并不難，但要找一份好工就真的很難。
據(jù)了解，春節(jié)后珠三角絕大多數(shù)勞動(dòng)力密集型企業(yè)都提高了技工和普工的薪酬水平和福利待遇。據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心針對(duì)252家大中型企業(yè)的最新調(diào)查顯示，新入職員工的平均起薪點(diǎn)為每月1160元，比去年同期上升了136元，漲幅為13%。而對(duì)于沒(méi)有加薪的企業(yè)，許多技工和普工都選擇了跳槽。
預(yù)測(cè)：4月有一次跳槽高峰
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，技工和普工的跳槽與白領(lǐng)不太一樣，白領(lǐng)跳槽往往很謹(jǐn)慎，但技工和普工則相對(duì)隨意得多，有些僅僅為多了一兩百元工資就決定跳槽了，有些剛跳到新工廠工作不到一個(gè)月，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不如意，就會(huì)再謀新工。所以預(yù)計(jì)在4月，將會(huì)出現(xiàn)技工和普工的第二次跳槽高峰。
