10月9日，人社部與工信部聯(lián)合頒布了集成電路、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員和數(shù)字化管理師等7個(gè)國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。
01、近9成薪資是當(dāng)?shù)仄骄劫Y的1-3倍！
新冠肺炎疫情進(jìn)一步加速了數(shù)字產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，數(shù)字化管理師的出現(xiàn)也成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手。
數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)數(shù)字化管理師從業(yè)人員在不到兩年間已超過(guò)200萬(wàn)人。人社部2019年發(fā)布的《新職業(yè)——數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》顯示，87%的數(shù)字化管理師薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1至3倍。按照每10:1的比例配備數(shù)字化管理師人才的企業(yè)，比沒有配備數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%至50%。
02、門檻低，大專即可就業(yè)
2019年，釘釘平臺(tái)針對(duì)數(shù)字化管理師群體通過(guò)問卷調(diào)查法進(jìn)行抽樣調(diào)查，這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：
82%的數(shù)字化管理師年齡集中在26-46歲，新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。
44%的數(shù)字化管理師是本科學(xué)歷，6%為碩士研究生，50%的學(xué)歷為大專及以下。數(shù)字化管理師就業(yè)門檻低。
72%的數(shù)字化管理師在民營(yíng)企業(yè)工作，14%的數(shù)字化管理師在國(guó)有企業(yè)工作，3%的數(shù)字化管理師在中外合資企業(yè)，在其他類型的有11%（創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者等），因此可見各行各業(yè)都有數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。
03、數(shù)字化管理師究竟是做什么的？
數(shù)字化管理師的職責(zé)如下：
1. 將企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進(jìn)計(jì)劃和落地實(shí)施方案，進(jìn)行扁平可視化管理；
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運(yùn)轉(zhuǎn)必備流程的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)組織高效安全的溝通；
3. 設(shè)定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和共享；
4. 通過(guò)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析；
5. 以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實(shí)現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個(gè)生態(tài)的用戶體驗(yàn)，不斷提升生產(chǎn)銷售效率。
簡(jiǎn)單說(shuō)，數(shù)字化管理師幫助企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接。
目前，唐山方頓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合釘釘推出了最新的數(shù)字化管理師教學(xué)模式，詳情可到咨詢400電話。
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，數(shù)字化能力也將成為人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)字化管理師將迎來(lái)更加廣闊的就業(yè)市場(chǎng)。順勢(shì)而為，成為數(shù)字化人才，才能在社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地！
