為更好促進新員工快速融入長城汽車企業(yè)文化，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素養(yǎng)，全面掌握安全生產(chǎn)工作，提高職工安全素質(zhì)，保障天津長城汽車有限公司安全生產(chǎn)工作有序穩(wěn)定開展，樂亭職?！伴L城班”學員于2019年2月18日開始培訓，2月20日崗前培訓圓滿結(jié)束。

動員篇

為確保培訓效果，2月18日晚8點，在長城公司公寓樓前召開了長城班學員崗前培訓動員會，三位駐廠老師及學校115名學員參加了會議。駐廠老師王寶華和梁紅娟老師依次作動員，并對大家提出了要求：第一， 找準自己的定位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，盡快實現(xiàn)從學生向社會的轉(zhuǎn)化。要盡快定位自己，適應社會，接受社會的磨練和鍛煉，強化自己。 第二，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要做到理論與實際相結(jié)合，把自己在學校所學轉(zhuǎn)化為實際，以便更好的服務企業(yè)和社會。  第三， 時刻保持謙卑，好學，自律，踏實認真。剛踏入社會，初出茅廬，什么都不是很懂，這就需要向前輩和師傅學習，虛心請教，努力學習。在工作中，必須保持踏實、認真、勤奮的積極態(tài)度。 第四，要珍惜機會，服從命令，注重團結(jié)，培養(yǎng)自我管理能力和迎難而上的意志品質(zhì)，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，車間里牢記安全生產(chǎn)，遵守安全操作規(guī)程，圓滿完成實習任務！

授課篇

為了幫助新員工快速轉(zhuǎn)換角色和心態(tài)，認清就業(yè)形勢，此次培訓特意邀請了長城汽車線束車間主任路紅光為大家講了企業(yè)文化；安全衛(wèi)生科科長孟非對大家進行了安全教育；總裝一車間主任宋金水為大家講授了廉潔教育課，和員工行為規(guī)范。三位領導從公司企業(yè)文化，文明禮儀和公司各項規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋面廣、針對性強。

活動篇

為增強企業(yè)的向心力、凝聚力，培養(yǎng)相互合作、相互支持的團隊精神和整體意識，強化學員的紀律性和執(zhí)行力，培養(yǎng)奮發(fā)向上的良好精神風貌，培訓中心開展了戶外拓展運動、看電影和早晚跑操等活動。

考試篇

為了檢驗學習效果，19日下午在軍訓操場組織了崗前考試，考試正規(guī)監(jiān)場嚴格，全體學員手機答題進入培訓中心公眾號，輸入密碼開始答題，共50道題，考試時間30分鐘，交完試卷自動出成績，學校學員115人全部順利通過考試，得到了企業(yè)的認可。

上崗篇

 在長城汽車人力資源培訓中心的通力配合下，為期五天的新員工軍訓和崗前培訓圓滿結(jié)束，學校115名學員奔赴整車分廠各個工作崗位，開始職業(yè)生涯的新征途。

合作篇

新學年，新征程，樂亭職校和天津長城汽車有限公司的合作翻開了校企合作新的篇章。長城汽車以生產(chǎn)汽車零部件，集研發(fā)、發(fā)動機與整車生產(chǎn)、銷售和售后服務為一體的大型民營企業(yè)，2017年9月與學校建立合作關系。截至目前，學校已為其輸送技能型人才200多人。今后，學校將繼續(xù)加強與該公司的合作，促進校企雙贏。 開放辦學，內(nèi)涵發(fā)展，學校和企業(yè)的深度合作正煥發(fā)出新的生機和活力。

來源：樂亭職校

編輯：田穎

審核：李潔婷