——新疆輕工職業(yè)技術學院跨越發(fā)展實踐與探索(之一)
2011年10月19日,是新疆輕工職業(yè)技術學院歷史上值得濃墨重彩書寫的一筆。這天,新疆維吾爾自治區(qū)政府部門,正式下發(fā)文件,同意對自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會下屬的三所學校,即新疆輕工職業(yè)技術學院、新疆化工學校、新疆對外貿(mào)易學校進行資源整合,強強聯(lián)合,實行資源共享,形成高職為主,下設中職部,構建了中高職融通的現(xiàn)代職教體系。至此,新的新疆輕工職業(yè)技術學院誕生了。2013年8月,新的新疆輕工職業(yè)技術學院領導班子組建,經(jīng)過一年的運行和磨合,學院發(fā)展站上了一個新的制高點。站在新的起點上,新疆輕工職業(yè)技術學院將更好地服務于新疆新型工業(yè)化,為新疆的跨越發(fā)展和長治久安培養(yǎng)高技能人才。
重新整合資源:學院辦學實力進一步增強
整合前的新疆輕工職業(yè)技術學院是國家骨干示范校,新疆化工學校是國家中職改革示范校,新疆對外貿(mào)易學校是自治區(qū)重點中專學校。三校實現(xiàn)資源整合后,新的新疆輕工職業(yè)技術學院的綜合實力顯著增強。
整合后,學院占地面積達到2500畝,各類場館配套齊全,擁有運動館、游泳館、圖書館、藝術館、天象館。實訓基地建設得到加強,擁有各類實訓室120個、實訓裝備、實驗設備先進。同時,師資隊伍得到壯大,專業(yè)類別齊全,結(jié)構進一步優(yōu)化。在校生規(guī)模進一步提高,目前在校生近18000人。學院建立起了完備的升學通道,形成中專、大專完備的教學體系。就業(yè)率排在前列,校企合作進一步拓展,集團化辦學成效顯著。
如今,走在新疆輕工職業(yè)技術學院美麗的校園,和整合前相比,不僅校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,學校的實驗室、實訓室、各種裝備,實訓基地與整合前不可同日而語。硬件真正“硬”了起來,軟件也“硬”了起來。經(jīng)過不斷的探索實踐,學院凝練形成了“厚德強技 奮發(fā)有為”的校訓,“校企聯(lián)姻、實境訓教”的辦學理念和“立足二產(chǎn)、服務自治區(qū)新型工業(yè)化”的辦學定位。近年來,學院始終堅持“舉校企合作之旗,走工學結(jié)合之路,凝示范院校之神,育地方經(jīng)濟之才”這一思路,實現(xiàn)了幾次跨越,在規(guī)模、結(jié)構、質(zhì)量、效益上得到提升,具備了較強的綜合實力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
作為新疆2000年首批批準成立的高等職業(yè)技術院校,如今學院已經(jīng)發(fā)展為國家百所骨干高職院校,是新疆第二產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)牽頭建設單位。
這些年來,學院通過深化教育教學改革,始終把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為學校發(fā)展之根本,走出了一條獨具特色的人才培養(yǎng)之路,得到了社會各界的普遍贊譽。學院先后榮獲了“自治區(qū)級文明單位”、“自治區(qū)大學生思想教育工作先進集體”、“自治區(qū)培養(yǎng)高技能人才先進單位”等榮譽稱號。這些成績的取得,離不開自治區(qū)各級政府的關心和支持,也離不開全院干部職工的努力和奮斗。
按照職教規(guī)律辦學:努力探索適應地方經(jīng)濟發(fā)展的模式
職業(yè)教育要得到好的發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,按照職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律辦學是“不二法則”。
新疆輕工職業(yè)技術學院成立以來,我們把發(fā)展機遇緊緊盯在服務新疆新型工業(yè)化這篇大文章上。我們深刻認識到,職業(yè)教育的生命就是走校企合作之路,為此,我們積極探索建立校企合作理事會辦學體制機制,成立校企合作理事會,構建“政行企校”四方聯(lián)動合作平臺,促進高職教育與產(chǎn)業(yè)、院校與政府、專業(yè)與企業(yè)合作的良性互動。
在新疆,我們率先實施“校企聯(lián)姻工程”,打造校企聯(lián)合辦學,建立合作辦學機制,開創(chuàng)了“牽手知名企業(yè)辦學院,牽手行業(yè)協(xié)會做服務,牽手工業(yè)園區(qū)育人才,牽手科研院所求創(chuàng)新”模式,贏得了企業(yè)和社會的廣泛認可。
在探索中,我們積極走訪企業(yè),與企業(yè)建立起緊密聯(lián)系。通過對疆內(nèi)150多家大中型企業(yè)、烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等工業(yè)園區(qū)以及輕工、紡織、機電等行業(yè)的調(diào)研,學院了解到企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才需求及對職業(yè)院校人才培養(yǎng)的建議等,在深入調(diào)研的基礎上,我們探索出來了“三個一合作模式”即:一個專業(yè),一家企業(yè),一所學院的工作目標,積極推行校企聯(lián)姻工程,構建政府、學校、企業(yè)三方共贏的開放辦學平臺,形成了多元辦學新體制。學院與企業(yè)聯(lián)合分別成立了“新疆三一學院”、“新疆天潤學院”、“新疆航天信息學院”、“新疆天富學院”、“新疆新能源學院”、“新疆宜化合作學院”等12個企業(yè)冠名的合作學院。
如今,我們和企業(yè)雙方共同組成的管理機構運行成熟,由企業(yè)負責人擔任合作學院院長,形成深度融合的運行管理機制也正健康發(fā)展,校企合作的探索讓我們走出了一條校企合作深度融合之路。
根據(jù)學院發(fā)展定位和特色,我們的發(fā)展離不開輕工、化工、機電、紡織等行業(yè),為此,我們通過努力,積極與這些行業(yè)協(xié)會建立緊密聯(lián)系,在人才培養(yǎng)過程中,積極探索“專業(yè)建設+行業(yè)協(xié)會參與”的人才培養(yǎng)模式。
我們把“教師掛職實踐鍛煉工作站”、“學生頂崗實習就業(yè)基地”和“企業(yè)技術人員培訓與技術服務基地”都建在企業(yè)里。比如,食品加工技術專業(yè)在天潤乳業(yè)、新中基,應用化工技術專業(yè)在圣雄集團、新能源硅業(yè),生產(chǎn)過程自動化技術專業(yè)在三一重工、特變電工、天富熱電,現(xiàn)代紡織技術專業(yè)在新疆溢達、新疆金紡等大中型企業(yè)。與此同時,我們還在這些企業(yè)里建起了“技術技能型人才培養(yǎng)基地”、“校政合作聯(lián)絡站”和“校政合作產(chǎn)學研基地”,合作企業(yè)為學院提供大量指導實習實踐的兼職教師,為專業(yè)教師提供企業(yè)實踐機會,也已成為學生頂崗實習和就業(yè)的主要基地,這些合作機構為學院辦學提供了強大的支撐。
整合后的發(fā)展,使學院形成了以職業(yè)教育為主體,職業(yè)培訓和繼續(xù)教育的職教體系;形成了以高職層次為主體,中職、技工層次為補充的辦學定位。辦學實力的增強,進一步提升了二產(chǎn)職教園區(qū)服務行業(yè)、服務企業(yè)、服務社會的能力。
打好兩張牌:建過硬教師隊伍和打造精品專業(yè)
我認為,沒有好的教師隊伍,就沒有好的教育。對此,學院想方設法加強教師隊伍建設,特別是雙師型教師隊伍。建過硬的教師隊伍,是我們努力打好的“一張牌”。
怎么建一支過硬的教師隊伍,也是學院一直認真思考的問題。經(jīng)過探索,我們建立了以合作學院為平臺,構建由專業(yè)帶頭人、骨干教師、企業(yè)兼職教師組成的“雙師”結(jié)構教學團隊的教師隊伍建設機制。根據(jù)校企各自的優(yōu)勢,我們實行校企人員互聘制度,從各種途徑積極聘用行業(yè)專家、技術骨干、能工巧匠作為兼職實訓教師,造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理的師資隊伍。學院還吸納行業(yè)專家,成立專業(yè)建設指導委員會,每年定期召開會議,校企共同制定人才培養(yǎng)方案,形成標準化文件,校企共同參與培養(yǎng)過程,共建教學質(zhì)量管理體系,為職業(yè)教育教學質(zhì)量的提高提供基本保障。
目前,學院有教職工824人,專任教師542人,教授、副教授比例達35%以上,研究生比例42%,“雙師”素質(zhì)教師比例為72%。擁有國家及自治區(qū)教學名師7名、自治區(qū)優(yōu)秀教學團隊6個。
我們還注重聘請企業(yè)的技術人員擔任兼職教師,學院按照1∶1的比例配備兼職教師。他們還擔任學生頂崗實習的指導教師,全程參與人才培養(yǎng),這樣培養(yǎng)出來的學生自然會受到企業(yè)歡迎。
我們著重打造精品專業(yè),學院的食品加工技術、應用化工技術、生產(chǎn)過程自動化技術、現(xiàn)代紡織技術等4個專業(yè)被列為重點建設專業(yè)。4個重點建設專業(yè)建成7門省級精品課程。其中食品加工技術專業(yè)的核心課程“葡萄酒釀造與檢驗”為國家精品課程。經(jīng)過努力,學院已建成18門國家和自治區(qū)級精品課程、31門院級精品課程,數(shù)量位居全疆高職院校前列。
目前,學院形成了10個特色鮮明的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新了食品加工技術專業(yè)“產(chǎn)品導向”、應用化工技術專業(yè)“訂單培養(yǎng)”、生產(chǎn)過程自動化技術專業(yè)“仿真三輪”和現(xiàn)代紡織技術專業(yè)“工學交替、訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)的模式,確保全部學生半年以上的頂崗實習,全面提升了畢業(yè)生核心競爭力。
如今,政府部門把重要的培訓工作放到學院,新疆僅有的紡織公共實訓基地也建在學院,學院的社會知名度、品牌影響力等都得到了進一步提升。由于我們打好了這“兩張牌”,學院的發(fā)展步入了快車道,為高技能人才培養(yǎng)創(chuàng)造了良好條件。
責任和使命:為南疆培養(yǎng)少數(shù)民族職業(yè)技能人才
隨著學院的發(fā)展,辦學條件得到了更大改善。學院校園環(huán)境優(yōu)美,就業(yè)率高。目前,學院建有120個校內(nèi)實訓室,教學儀器設備總值達1.8億元。校內(nèi)實訓室既能滿足學生技能訓練需要,又能承擔合作企業(yè)的生產(chǎn)任務,集教學、培訓、技能鑒定、生產(chǎn)、技術服務于一體,為人才培養(yǎng)提供了有力保障。擁有中央財政投入的食品生物技術、現(xiàn)代紡織技術和電工電子及自動化3個實訓基地。
然而,與此同時,南疆地區(qū)的職業(yè)教育辦學條件卻相對落后,軟硬件都與我們學院有較大差距。為了讓南疆少數(shù)民族學生接受到良好的職業(yè)教育,除了在正常的招生之外,我們按照自治區(qū)的總體要求和部署,高度重視南疆學生培養(yǎng)力度。
近幾年,每年學院招生在5000多人,少數(shù)民族學生人數(shù)在快速增長。學院通過自主招生、統(tǒng)一高考,與南疆四地州教育部門聯(lián)合為當?shù)毓I(yè)園區(qū)、企業(yè)等訂單培養(yǎng)員工。訂單培養(yǎng)實行兩年在學院學習理論和基本技能,一年在企業(yè)強化專業(yè)技能,在校是學生在企業(yè)是員工。這一學期剛給阿克蘇紡織工業(yè)園江蘇的企業(yè)華浮色紡公司送去了166名民族學生,雪中送炭,解決了當?shù)仄髽I(yè)用人之急。按自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,每年招收少數(shù)民族學生在40%以上,這些學生回家工作緩解了南疆企業(yè)用工難的問題,也較安心。
學院化工專業(yè)的少數(shù)民族畢業(yè)生到湖北宜化就業(yè)后,表現(xiàn)優(yōu)秀,成長迅速,很多畢業(yè)生已成為企業(yè)骨干和技術能手。下一步,學院將選派更多學生赴內(nèi)地企業(yè)就業(yè)。
我們的人性化辦學理念使學生學有所成,學院按“只有學生的可持續(xù)發(fā)展,才有學院的可持續(xù)發(fā)展”,堅持“以生為本,質(zhì)量第一,服務至上”的理念,在校內(nèi),學生吃住學舒心。16棟學生公寓設施完善,宿舍內(nèi)配有獨立的衛(wèi)生間、盥洗室、標準衣柜、電腦桌、網(wǎng)絡接口等設施,無線網(wǎng)絡覆蓋校園;8座民漢餐廳為學生提供良好、方便的就餐環(huán)境。
隨著國家、自治區(qū)好的資助政策面越來越廣,激發(fā)了少數(shù)民族學生學習的熱情,這在每年的招生和學生的學習過程中間有著良好的反映。學院在校企合作方面,在社會培訓方面也做了大量的工作,每年為南疆地區(qū)舉辦地毯生產(chǎn)、刺繡生產(chǎn)、果蔬加工等培訓,在10000多人次以上,取得了較好的社會反響。
另外,我們學院還開展了中外合作辦學,這對拓寬學生國際視野十分有幫助。學院主動融入職業(yè)教育國際化潮流,積極引入國際優(yōu)質(zhì)教育資源。先后與澳大利亞、韓國、俄羅斯、美國及英國等國外高校建立了友好關系。與英國南埃塞克斯學院簽署合作辦學協(xié)議,聯(lián)合培養(yǎng)精通外語、熟悉國際商務規(guī)則的復合型、國際化經(jīng)濟管理人才。與俄羅斯中等職業(yè)教育機構——巴爾瑙爾經(jīng)貿(mào)學校簽訂了互派留學生協(xié)議。我們希望更多的學生,包括南疆地區(qū)的少數(shù)民族學生能享受到中外合作辦學的好處,從而增長見識,拓寬視野。
我們堅信“只有努力才能改變,只要努力就能改變”這一信念,努力打造平安校園、綠色校園、和諧校園、文明校園,為建設大美新疆而努力,切實服務于新疆社會穩(wěn)定和長治久安。
(新疆輕工職業(yè)技術學院院長 葛 亮)
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