昆明理工高職本科培養(yǎng)“灰領人才”
“學生進了工廠后,既能當班組長,也能當工程師”
跨進2014年的門檻,昆明理工大學(簡稱“昆明理工”)城市學院院長袁希平的心情很美——該院2014屆、也是首屆高等職業(yè)本科的2256名畢業(yè)生中,目前已有超過一半簽訂了滿意的就業(yè)協(xié)議。在袁希平看來,這得益于學院較為準確的人才戰(zhàn)略——培養(yǎng)適銷對路的“灰領人才”。
“灰領”介于“藍領”與“白領”之間,其動手能力強于普通本科生,理論水平則高于高職生。袁希平告訴記者:“我們的學生懂管理、能實踐、會操作。打個比方,我的學生進了工廠后,既能當班組長,也能當工程師。”
在國內,“灰領人才”的培養(yǎng)模式并無成熟范例可循。我們的就業(yè)市場長期面臨“有人沒事干”和“有事沒人干”的矛盾。本科生高不成低不就、畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象屢見不鮮,而高等職業(yè)教育又多停留在??茖哟危c產業(yè)發(fā)展需求尚存距離。作為云南省唯一獲批開展高等職業(yè)本科教育的試點院校,昆明理工于2010年成立了城市學院,專門探索“灰領”的煉成之道。
初來昆明理工城市學院者,常會有“身在企業(yè)”的錯覺。自2010年以來,學校先后投資數千萬元在城市學院內建設了“現(xiàn)代制造技術實訓基地”、“信息工程實訓基地”、“經濟管理實訓基地”等包含幾十個實訓室的五大實訓基地,由企業(yè)提供設備和技術,使學生在真實的工作環(huán)境中進行一線鍛煉,是名副其實的“校中廠”、“廠中?!?。
走進“現(xiàn)代制造技術實訓基地”,高達10米的“廠房”里排列著各類大型金屬材料熱處理器、焊接設備、汽車檢測設備等。擁有國際焊接工程師資格的(注:國際焊接工程師為ISO14731國際標準中所規(guī)定的最高層次焊接技術人員和質量監(jiān)督人員)城市學院工程專業(yè)教師萬祥明從1臺價值1300多萬元的德國焊接設備下探出身子,告訴記者:“我們城市學院的實踐教學環(huán)節(jié)基本都占總課時的40%~45%。以我教的學生為例,他們修滿一定學分后,就可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的‘加工中心高級技工證書’,增加了就業(yè)競爭力?!?/span>
前不久,貴州水城礦業(yè)集團抱著試一試的態(tài)度來到昆明理工城市學院辦招聘會。該集團人力資源科科長原本對“高職本科生”的素質既好奇又懷疑,可學焊接出身的他親自面試了幾個學生后,不禁大為驚訝:“看來你們平時練得不少啊!”12個在面試中對答如流的學生就這樣被當場簽下。
“不同于強調學科性的普通本科教育,高等職業(yè)本科教育是根據職業(yè)崗位的實際要求來培養(yǎng)人才的,所以要盡可能加強‘實戰(zhàn)’,讓學生提前進入‘灰領’的角色?!痹F浇忉尀槭裁匆ㄔO幾大實訓基地。
人在校園便可接觸并熟悉相關的一線先進技術,這讓學生們覺得很“過癮”,常常沒事就泡在實訓基地里。在“藝術設計實訓基地”的一個實訓室內,幾十臺嶄新的蘋果臺式機前,學生們正在專注地進行動畫設計和非線性編輯的練習。該院動畫專業(yè)大二學生路聰表示,“聽說過的、沒聽說過的藝術設計類軟件、設備,我們在這里都能上手練習。我有個朋友也是學動畫的,他對我羨慕得要死!”
為了加強這些未來“灰領”理論與實踐相結合的能力,昆明理工城市學院也在不斷調整課程設計。分管該工作的城市學院副院長鐘嘉玉告訴記者:“我們注重打破學科體系,按照產業(yè)的流程來綜合設計課程?!睂τ诨A理論課程、公共課程的開設,鐘嘉玉強調“不多不少,扎實夠用”;而那些緊密契合生產的課程,則會以“課程包”的形式供學生們自主選擇。
“比如你是機械設計專業(yè)的學生,那么‘零件設計、零件制造、工藝美化’等立足于生產崗位的課程集合就是一個課程包。每個學生可以根據其職業(yè)規(guī)劃,自由選擇兩個課程包。”鐘嘉玉說。
盡管眼下該院學生就業(yè)形勢較為樂觀,但回想起當初招生的不易,袁希平深感“摸著石頭過河”的高等職業(yè)本科教育還需要社會的關注和了解。“不少家長覺得高職本科是個四不像,不敢把孩子送過來?!?/span>
事實上,從20世紀中葉起,以工程教育為代表的高等職業(yè)本科教育就已在歐美各國迅速崛起。袁希平認為,職業(yè)教育應盡快在國內建立其完整體系,“中職——高職——高職本科——工程碩士——工程博士”是他理想中的“人才培養(yǎng)鏈”。而放眼全球,這樣的人才鏈其實離我們并不遙遠。