調(diào)查：重慶部分就業(yè)好的中職校為何反遇招生難

2013-12-09 13:50 來源：新華網(wǎng) 作者：采編閱讀：93次我要評論

[導(dǎo)讀]新華網(wǎng)重慶１２月８日電（記者周凱茆?。┚蜆I(yè)率普遍達(dá)到９８％的中職學(xué)校，招生反而陷入“吃不飽”的尷尬——這是記者近期在重慶部分中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校采訪時發(fā)現(xiàn)的怪象。這些中職學(xué)校負(fù)責(zé)人告訴記者，造成怪象的原因除了社會偏見外，還包括校企合作缺乏制度規(guī)范、職業(yè)教育“立交橋”尚未完全打通等因素。為擴(kuò)..

新華網(wǎng)重慶１２月８日電（記者周凱　茆琛）就業(yè)率普遍達(dá)到９８％的中職學(xué)校，招生反而陷入“吃不飽”的尷尬——這是記者近期在重慶部分中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校采訪時發(fā)現(xiàn)的怪象。這些中職學(xué)校負(fù)責(zé)人告訴記者，造成怪象的原因除了社會偏見外，還包括校企合作缺乏制度規(guī)范、職業(yè)教育“立交橋”尚未完全打通等因素。為擴(kuò)大生源，個別中職學(xué)校盲目增加招生成本，給中職學(xué)校招生競爭造成不良影響。

　　就業(yè)率１００％　起薪水平高

　　“今年一樣有很多企業(yè)過來要人?！敝貞c工業(yè)技師學(xué)院黨委辦公室主任柳孜亮說，“學(xué)校畢業(yè)生從未遭遇過就業(yè)難，不少學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)是進(jìn)國際國內(nèi)５００強(qiáng)企業(yè)?！?/span>

　　柳孜亮的話生動介紹了重慶中職學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)形勢。重慶立信職業(yè)教育中心副校長唐天強(qiáng)介紹，該校今年畢業(yè)生約２５００人，除個別學(xué)生因個人原因外，幾乎１００％就業(yè)，平均一個學(xué)生約有３個企業(yè)爭搶，重慶開縣職教中心副校長周德竹表示，該校畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境一直是“用工荒”。畢業(yè)生被沿海、重慶主城企業(yè)提前預(yù)訂是常態(tài)，本地工業(yè)園區(qū)多次向?qū)W校要人學(xué)生都不愿意去。

　　重慶中職學(xué)校的就業(yè)形勢好，畢業(yè)生起薪也不低。渝北區(qū)職教中心校長張揚(yáng)群介紹，該校５大專業(yè)群覆蓋了重慶汽車、機(jī)械、電子等主要產(chǎn)業(yè)，９０％的學(xué)生輸送給了重慶各大工業(yè)園區(qū)，每年畢業(yè)３５００人仍供不應(yīng)求，服務(wù)類專業(yè)學(xué)生平均月薪２０００多元，制造類專業(yè)學(xué)生平均月薪接近４０００元，呈現(xiàn)就業(yè)率、就業(yè)待遇的“雙高”特點。唐天強(qiáng)介紹，該校今年畢業(yè)生約２５００人，除個別學(xué)生因個人原因外，幾乎１００％就業(yè)，平均一個學(xué)生約有３個崗位，“像汽車、數(shù)控等專業(yè)學(xué)生實習(xí)的時候月薪就有２０００元，轉(zhuǎn)正之后少則３０００元，多則５０００元，超過一般大學(xué)生的平均工資。”該校今年畢業(yè)的數(shù)控專業(yè)學(xué)生劉世忠去年在全國數(shù)控技能大賽中獲第三名，當(dāng)場被一科研機(jī)構(gòu)錄用為正式員工，月薪６０００元。

　　招生遇冷生源競爭激烈

　　“今年學(xué)校計劃招收２５００人，但只招到２０００人。”重慶萬州區(qū)一所職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)人介紹，萬州中職教育起步早，發(fā)展快，轄區(qū)有１１所中職學(xué)校，在招生遇冷的情況下，生源競爭比較激烈。

　　高就業(yè)率并未給中職學(xué)校帶來高入學(xué)率，中職學(xué)校不愁“出口”愁“進(jìn)口”的情況并非重慶萬州區(qū)獨(dú)有，不少中職學(xué)校招生季都“吃不飽”。重慶市開縣每年初中畢業(yè)生有２萬多人，縣內(nèi)三所中職每年招收５０００多人，生源很豐富。但一位中職學(xué)校負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校每年１２００人的招生計劃都很難完成。

　　部分中職學(xué)校反映，由于學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)與學(xué)生人數(shù)掛鉤，一些中職學(xué)校為了搶生源給初中校長或班主任老師高額回扣已成為潛規(guī)則，每年的“生源大戰(zhàn)”大幅抬高了學(xué)校的運(yùn)行成本。此外，學(xué)生中還有相當(dāng)一部分中途流失外出打工，擠占了中職的生源。

　　技能提升和發(fā)展空間受限中職發(fā)展障礙待破冰

　　“我不想一直在車間生產(chǎn)線工作，希望能有機(jī)會去高校深造提升技術(shù)水平和學(xué)歷，獲得更高的職位?！遍_縣巨龍職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的譚小勇告訴記者。譚小勇在一家汽車生產(chǎn)企業(yè)打工，月薪４０００多元。

　　不少中職學(xué)生和譚小勇一樣，希望能進(jìn)一步提升自己的學(xué)歷和技術(shù)水平。為幫助這些學(xué)生實現(xiàn)理想，重慶市近年來持續(xù)提高職業(yè)學(xué)生升學(xué)比例，２０１２年中職畢業(yè)生升入高職１．４萬人，比例達(dá)到１２％，高職院校升入本科達(dá)到３０００余人。但受整個招生政策影響，高校招生向普高生傾斜，職普“立交橋”仍不完全通暢，多數(shù)中職學(xué)生難以進(jìn)一步繼續(xù)提升學(xué)歷和技術(shù)水平，中職容易成為“斷頭教育”。

　　中職學(xué)生深造空間有限，既容易加深社會對中職教育的偏見，也可能使初中畢業(yè)生放棄接受中職教育的機(jī)會。重慶不少中職學(xué)校的負(fù)責(zé)人建議，一方面制定相關(guān)法律法規(guī)明確企業(yè)責(zé)任，鼓勵企業(yè)參與校企合作辦學(xué)和技能型人才培養(yǎng)，對在師資培訓(xùn)、接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠或補(bǔ)貼，使中職學(xué)生獲得更多提升技能的平臺；另一方面，教育主管部門還可加快設(shè)立獨(dú)立應(yīng)用技術(shù)本科院校，提高職業(yè)教育學(xué)生的升學(xué)比例，適當(dāng)放寬高職院?！皩Ｉ尽北壤?，在職教學(xué)生繼續(xù)教育上給予政策傾斜。

　　“《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》特別提到，要‘試行普通高校、高職院校、成人高校之間學(xué)分轉(zhuǎn)換’，如果這一內(nèi)容盡快在地方得到落實，也會給中職學(xué)生創(chuàng)造一個由中職、經(jīng)高職、到本科的成才新路徑?！敝貞c財經(jīng)職業(yè)學(xué)院副院長管軍說。

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