自2008年實施職業(yè)教育攻堅計劃以來,廣安市職業(yè)教育整體水平不斷提升,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力明顯增強,但是職業(yè)教育體系銜接不合理、校企合作不充分、產(chǎn)教結(jié)合不周密、行業(yè)指導(dǎo)不明顯等問題依然突出。為進一步加快發(fā)展職業(yè)教育,改善教育結(jié)構(gòu),推進教育公平,推動人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,為我市跨越升位提供有力保障,全市各級各部門站在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識抓職業(yè)教育既是當(dāng)務(wù)之急又是長遠大計,既是抓民生又是促發(fā)展,切實增強緊迫感和責(zé)任感,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進部省共建“廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)”為統(tǒng)領(lǐng),以“改善條件、擴大規(guī)模、強化管理、提升內(nèi)涵”為重點,以實施條件優(yōu)化工程、教師發(fā)展工程、質(zhì)量提升工程、終身學(xué)習(xí)工程等為著力點,開拓進取,銳意創(chuàng)新,攻堅破難,整體提升職業(yè)院校辦學(xué)水平,職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
實施條件優(yōu)化工程 著力改善基礎(chǔ)設(shè)施
制定了《廣安市中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)“十二五”規(guī)劃》,抓住部省共建契機,通過加大向中、省爭取專項資金的力度,市、縣財政加大資金投入力度和增強引入社會資金力度等方式,切實加強職業(yè)院?;A(chǔ)能力建設(shè)。2012年至今,我市職業(yè)教育總投入資金3.2億元,新增土地198畝。實施了岳池縣白廟職中和大川鐵路運輸學(xué)校遷建工程,新建校舍面積7萬余平方米;廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄰水職中等校舍擴建工程5個,新增校舍面積4萬余平方米;武勝職專、華鎣職校等實訓(xùn)設(shè)備建設(shè)項目19個,新增8000余萬元的設(shè)備。職業(yè)院校的基礎(chǔ)能力得到較大提升,大部分職業(yè)院校校園、校舍基本達到國家標(biāo)準(zhǔn),生均設(shè)備值達到了3000元,超過國家標(biāo)準(zhǔn)20%以上。
加大重點職業(yè)院校打造力度。每個區(qū)市縣確定一所中職學(xué)校作為龍頭學(xué)校進行重點打造,以充分發(fā)揮示范和帶動效應(yīng)。目前,我市有省級及以上重點中職學(xué)校4所、市級重點中職學(xué)校5所,占中職學(xué)??倲?shù)的50%。武勝職專創(chuàng)國家級中職改革發(fā)展示范學(xué)校已獲教育部批準(zhǔn)立項,正在抓緊建設(shè);華鎣職校和武勝萬善職中創(chuàng)省級重點中職學(xué)校工作已經(jīng)正式啟動,條件正在逐步完善;廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)四川省示范高職院校獲得批準(zhǔn)立項,正在加緊建設(shè)。
實施教師發(fā)展工程 顯著提升隊伍素質(zhì)
按照《四川省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》的要求,嚴(yán)格職業(yè)院校教師準(zhǔn)入,新增專業(yè)教師須有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷或職業(yè)資格證書。根據(jù)《中共四川省委機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)<四川省中等職業(yè)學(xué)校機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》的要求,落實公辦職業(yè)院校編制標(biāo)準(zhǔn),招聘職業(yè)學(xué)校教師的數(shù)量大幅增加。改革專業(yè)教師招聘方式,擴大職業(yè)院校招聘教師自主權(quán)、鼓勵學(xué)校招聘企業(yè)高技能人才擔(dān)任專業(yè)教師和實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師,公辦職業(yè)院校在總編制內(nèi)可外聘專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任專職、兼職教師。選派優(yōu)秀干部、教師60余名到優(yōu)質(zhì)民辦職業(yè)院校支教。深化內(nèi)部分配制度改革,逐步將教職工績效工資與學(xué)校發(fā)展、所聘崗位及其個人貢獻掛鉤,激發(fā)教職工工作潛能。完善符合職業(yè)教育特點的教師職稱評聘辦法,重點向“雙師型”教師傾斜。創(chuàng)新舉措,確保職業(yè)院校教師同等的待遇標(biāo)準(zhǔn)。不斷加強職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)力度,加強職業(yè)教育師資培訓(xùn)基地和專業(yè)教師企業(yè)實踐基地(流動站)建設(shè),實施教師全員培訓(xùn)計劃,做到所有教師每五年輪訓(xùn)一遍。落實教師到企業(yè)參與專業(yè)技能實踐制度,加快培養(yǎng)專業(yè)技能領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀“雙師型”教學(xué)團隊。今年,已選送2名中職學(xué)校校長到清華大學(xué)進修,選派2名校長到德國進修,切實了提高中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的政治、業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)和管理能力;已選送38名優(yōu)秀教師參加國家級、省級培訓(xùn),選送1名教師到德國參加專業(yè)研修,選送9名專業(yè)教師到全國知名企業(yè)培訓(xùn),選派6名教師參加省級、國家級教學(xué)比賽。
實施質(zhì)量提升工程 不斷促進內(nèi)涵發(fā)展
重視辦學(xué)體制機制改革。加快推進政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機制改革,完善產(chǎn)教協(xié)作機制,鼓勵職業(yè)院校走集團化辦學(xué)道路,吸引行業(yè)、企業(yè)加入職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)機構(gòu),目前我市所有職業(yè)學(xué)校都至少與兩家以上企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。落實《教育部關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》,調(diào)整優(yōu)化市職業(yè)教育
聯(lián)合會的職能,更好地發(fā)揮其在預(yù)測市場需求、指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、促進校企合作等方面的作用。
努力推進評價制度和學(xué)校管理辦法改革。堅持以能力為核心,以發(fā)展為目標(biāo),推進學(xué)生評價模式改革。完善對區(qū)市縣教育(科)局發(fā)展職業(yè)教育工作的考評辦法。引導(dǎo)和督促學(xué)校建立健全內(nèi)部管理各項制度,完善管理辦法,創(chuàng)新管理形式,提高管理效能。切實規(guī)范學(xué)校在招生工作、教育教學(xué)管理、實訓(xùn)實習(xí)管理、學(xué)生管理等方面的行為。
大力推進人才培養(yǎng)模式改革。堅持“德育為先、能力為重、全面發(fā)展”的辦學(xué)思想,加強和改進職業(yè)教育德育工作,培養(yǎng)學(xué)生良好品行,樹立良好的職業(yè)道德。加強和改進職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè),組織參加全國中等職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”競賽,5人次在比賽中獲獎。深化中職教育現(xiàn)代課程體系建設(shè),推進專業(yè)課程改革,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方式,實行“工學(xué)結(jié)合、校企合一”的人才培養(yǎng)模式,深入推進委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng),鼓勵探索彈性學(xué)制、模塊化教學(xué)等培養(yǎng)形式,逐步建立了符合我市實際情況的職業(yè)教育教學(xué)新模式,促進了專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接,學(xué)生實踐操作能力得到大幅提升。
打造優(yōu)勢專業(yè)集群。緊跟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢,整合、停辦弱勢專業(yè),做大做精傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè),積極拓展適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新興專業(yè)。兩年來,我市整合職業(yè)教育專業(yè)31個,停辦5個,新辦2個,創(chuàng)建省級重點專業(yè)2個、市級重點專業(yè)5個,專業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,基本形成了與區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配緊密、結(jié)構(gòu)合理、覆蓋廣泛、特色鮮明的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。繼續(xù)加強農(nóng)林牧漁等涉農(nóng)專業(yè)建設(shè),做強做精建筑工程技術(shù)、學(xué)前教育等傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。圍繞我市“6+3+1”產(chǎn)業(yè)支撐體系(能源、精細化工、建材、裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品加工、有色金屬6大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保3個新興產(chǎn)業(yè)),加快建設(shè)一批新興專業(yè),實現(xiàn)品牌專業(yè)與我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的有效對接。
實施統(tǒng)籌調(diào)控工程 規(guī)范招生就業(yè)工作
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于規(guī)范中等職業(yè)教育招生工作的意見》,加強高中階段教育招生工作統(tǒng)籌,按照普職比大體相當(dāng)?shù)幕疽?,明確招生措施、目標(biāo)要求和考核辦法。各縣市區(qū)教育行政部門與所屬職業(yè)學(xué)校、生源學(xué)校分別簽訂招生和送生工作責(zé)任書,將中職招生任務(wù)納入基層學(xué)校的工作目標(biāo),作為對基層學(xué)校年度績效考核的一項重要內(nèi)容,充分調(diào)動招生學(xué)校和輸出學(xué)校的積極性。加大招生宣傳力度,拓寬招生渠道和面向,確保完成招生任務(wù)。嚴(yán)禁買賣生源,降低招生成本,進一步規(guī)范招生行為。采取有力措施,切實控制中職學(xué)生流失,把中職學(xué)?!翱剌z保學(xué)”工作作為考核和評價中職學(xué)校及教職工的重要指標(biāo)。竭力強化就業(yè)服務(wù)工作,指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,加強學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練,增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,學(xué)會正確處理理想與現(xiàn)實、個人與社會、個人與個人之間的關(guān)系。規(guī)范中職學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)管理,完善實習(xí)風(fēng)險防控機制建設(shè),確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的安全和實訓(xùn)實習(xí)質(zhì)量。廣泛收集就業(yè)信息,建立就業(yè)服務(wù)信息平臺,提高學(xué)生一次就業(yè)率和對口就業(yè)率,目前我市職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率達到98.5%,對口就業(yè)率達到82%,均高于全省平均水平。
實施亮點打造工程 扎實抓好“9+3”計劃
“9+3”工作是全省的重點民生工程,是職業(yè)教育工作的一個有機組成部分。鄰水職中是我市承接“9+3”學(xué)生教育管理的唯一一所學(xué)校,該校切實按照省委省政府和省教育廳的要求,堅持嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理,以高度的政治責(zé)任感和使命感,狠抓常規(guī)管理,創(chuàng)新德育思路,強化經(jīng)費保障,有力地保證了藏區(qū)“9+3”免費教育計劃順利實施,得到了省、市兩級黨委政府的充分肯定,成為我市教育的一大亮點。
在工作中,該校堅持完善工作制度,落實工作措施,積極改善辦學(xué)條件,為“9+3”學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件。加強學(xué)生管理,進一步強化“五項教育”、“三禁兩不”、“日常行為規(guī)范”和中職學(xué)生“十不準(zhǔn)”等專項教育成效,提高學(xué)生道德素質(zhì),培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,確保“9+3”學(xué)生的安全穩(wěn)定。加強教學(xué)管理,深入研究民族地區(qū)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)律,探索適應(yīng)學(xué)生特點的教學(xué)方法,大力提升學(xué)生就業(yè)水平。扎實做好學(xué)生人生規(guī)劃、就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)思想指導(dǎo),廣泛收集就業(yè)崗位,組織就業(yè)雙選會,截至目前我市兩屆“9+3”學(xué)生實現(xiàn)了100%就業(yè),大部分學(xué)生實現(xiàn)了在內(nèi)地長期、穩(wěn)定、體面就業(yè)。(張開文)