為緩解我縣部分單位工作人員不足的問(wèn)題，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助工作人員44人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
共招聘輔助工作人員44人，其中：政法委1人、檢察院15人、武裝部5人、生態(tài)環(huán)境分局23人。
    四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.灤南縣戶籍（或已婚報(bào)名人員配偶為灤南戶籍）；
4.具備崗位所需要的其他條件。
具體崗位、數(shù)量及條件要求詳見(jiàn)《灤南縣部分單位2021年公開(kāi)招聘輔助工作人員崗位條件表》（附件1）
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的輔助工作人員、合同期內(nèi)的輔助工作人員、社區(qū)工作者、2022年及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀生；
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍人員、被開(kāi)除公職人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)微信公眾號(hào)“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日—6月25日
報(bào)名地點(diǎn)：灤南縣人力資源和社會(huì)保障局（灤南縣崇法大街6號(hào)行政辦公中心三樓西側(cè)）。
報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫(xiě)《灤南縣部分單位2021年公開(kāi)招聘輔助工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和4張近期同底一寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

1. 繳費(fèi)：考生需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

• 考試

    1．筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)微信公眾號(hào)“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”發(fā)布通知。
（4）筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)法定身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照）、《筆試準(zhǔn)考證》和《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（附件3），向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”及相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得參加考試。
考生務(wù)必按要求填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，詳見(jiàn)《考生防疫與安全須知》（附件4）?？忌鷮?duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考試誠(chéng)信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。
考生務(wù)必牢記：填報(bào)個(gè)人健康信息時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。
（5）成績(jī)查詢：考生筆試成績(jī)通過(guò)微信公眾號(hào)“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”查詢。
2. 面試
（1）按筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)微信公眾號(hào)“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”通知。
（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（3）總成績(jī)合成?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
（四）體檢、考核、公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，考核須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。
經(jīng)考試、體檢、考核確定擬聘用人選后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用人員管理及待遇
被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式合同，聘用期間工資待遇：縣委政法委輔助工作崗位比照政法委現(xiàn)有輔助工作人員待遇執(zhí)行；縣檢察院輔助工作崗位比照檢察院現(xiàn)有輔助工作人員待遇執(zhí)行；縣生態(tài)環(huán)境分局崗位比照生態(tài)環(huán)境分局現(xiàn)有輔助工作人員待遇執(zhí)行；縣武裝部崗位執(zhí)行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及一定數(shù)額的補(bǔ)貼。并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。