教育部辦公廳印發(fā)《職業(yè)教育“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)）是職業(yè)院校“雙師型”教師培養(yǎng)、任用和評(píng)價(jià)的基本依據(jù)，是新時(shí)代我國(guó)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵制度設(shè)計(jì)，是落實(shí)新職教法關(guān)于職業(yè)教育作為教育類(lèi)型在師資隊(duì)伍建設(shè)上的重要制度完善，更是黨的二十大精神的落實(shí)之舉。標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)必將為新時(shí)代高質(zhì)量“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)舉旗定向。

標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)教育類(lèi)型定位在教師制度建設(shè)上的彰顯

教育大計(jì)，教師為本。教師是教育質(zhì)量的第一質(zhì)量，教師要發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)須先行。建立“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)，既是職業(yè)教育師資隊(duì)伍制度建設(shè)的應(yīng)有之義，也是推進(jìn)高質(zhì)量“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程。

1989年相關(guān)學(xué)者提出“雙師型”概念，1995年“雙師型”教師進(jìn)入政策體系，2013年9月教育部印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，2018年中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》指出“健全職業(yè)院校教師管理制度，完善職業(yè)院校教師資格標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)制度，‘雙師型’教師考核評(píng)價(jià)要充分體現(xiàn)技能水平和專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力”。2019年教育部等四部門(mén)印發(fā)的《深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》提出“計(jì)劃到2022年，職業(yè)院校‘雙師型’教師占專(zhuān)業(yè)課教師比重超過(guò)一半”。2021年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》指出“要強(qiáng)化‘雙師型’教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，制定‘雙師型’教師標(biāo)準(zhǔn)”。其間，各省市和職業(yè)院校在“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上也進(jìn)行了自主探索，但國(guó)家一直缺乏明確的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。因此，標(biāo)準(zhǔn)的制定是新職教法關(guān)于職業(yè)教育作為一種教育類(lèi)型在師資隊(duì)伍制度建設(shè)上的彰顯和落地，對(duì)推動(dòng)新時(shí)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“雙師型”教師基本定位框架內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)

整體來(lái)看，作為國(guó)家“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)定位明確，框架體例清晰，內(nèi)容科學(xué)完整。

第一，標(biāo)準(zhǔn)定位明確，通過(guò)“四定位”明確標(biāo)準(zhǔn)的基本方向。一是標(biāo)準(zhǔn)定位在“雙師型”教師的認(rèn)定。這說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)更多是在操作層面。教師標(biāo)準(zhǔn)存在不同提法，如教師入職、培養(yǎng)、培訓(xùn)和晉升標(biāo)準(zhǔn)等，不同標(biāo)準(zhǔn)的功能和作用有很大不同。教育部印發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有利于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為省市和院校制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)定標(biāo)導(dǎo)航。二是明確該標(biāo)準(zhǔn)為“基本標(biāo)準(zhǔn)”。這說(shuō)明該標(biāo)準(zhǔn)只是認(rèn)定的基礎(chǔ)，各省市和職業(yè)院校可以在此基礎(chǔ)上研制自己的標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵤┺k法。三是明確了標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象主要為專(zhuān)業(yè)教師。教育部通知第一條“認(rèn)定范圍”明確指出，標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象主要是職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）。從實(shí)踐來(lái)看，“雙師型”自提出以來(lái)針對(duì)的就是專(zhuān)業(yè)課教師，目前九個(gè)省市試行的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也是針對(duì)專(zhuān)業(yè)課教師。考慮到新時(shí)代職業(yè)教育發(fā)展等因素，出現(xiàn)了教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、課程思政、專(zhuān)業(yè)群等新概念體系，公共課教師作為重要組成部分也可以參照使用。四是明確師德為第一標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的第一條明確提出“教師具有良好的思想政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)”。教育部通知在“標(biāo)準(zhǔn)要求”中指出，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為衡量“雙師型”教師能力素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，師德考核不合格者在影響期內(nèi)不得參加“雙師型”教師認(rèn)定，已認(rèn)定的要撤銷(xiāo)。師德為先是落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)需要，也是踐行德技并修育人的根本保證。

第二，標(biāo)準(zhǔn)框架清晰，建立了“通用標(biāo)準(zhǔn)（四條）+發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)（三級(jí)）”的標(biāo)準(zhǔn)體例。整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)包括四條通用標(biāo)準(zhǔn)和初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三級(jí)教師發(fā)展性標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)質(zhì)內(nèi)容就是四條+三級(jí)體系。四條是原則和條件，三級(jí)則是針對(duì)不同層次（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）職業(yè)學(xué)校教師的專(zhuān)門(mén)要求。四條通用標(biāo)準(zhǔn)重在定性描述，為“雙師型”教師認(rèn)定明確方向；三級(jí)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)重在定量明確，主要是針對(duì)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)教師達(dá)到不同水平和程度的具體要求，體現(xiàn)發(fā)展性。應(yīng)該說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)框架體現(xiàn)了定性和定量的結(jié)合，有利于教師明確發(fā)展方向，規(guī)劃自我發(fā)展。

第三，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容科學(xué)，設(shè)計(jì)了“師德為先、能力為重、緊跟產(chǎn)業(yè)、終身發(fā)展”內(nèi)容體系。標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)了通用標(biāo)準(zhǔn)四條和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)內(nèi)容體系。首先，四條通用標(biāo)準(zhǔn)可解釋為：師德為先的政治標(biāo)準(zhǔn)，德技并修的育人理念，理實(shí)一體的教學(xué)能力，對(duì)接產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求。第一條除了強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持師德師風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，提出了對(duì)職教教師三種道德（一般的師德、職業(yè)的道德、對(duì)學(xué)生的道德）的特殊要求，如弘揚(yáng)勞模、工匠精神、勞動(dòng)精神，對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)等。第四條強(qiáng)調(diào)了職教教師緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范融入教學(xué)，這順應(yīng)了國(guó)際上提倡的職業(yè)升級(jí)和專(zhuān)業(yè)教學(xué)升級(jí)職教教師發(fā)展理念。其次，三級(jí)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)職業(yè)學(xué)校初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)教師，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、專(zhuān)業(yè)教學(xué)與研究能力和企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度提出了具體要求，讓教師在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中，能夠看清個(gè)人成長(zhǎng)的基本路徑，明確自己發(fā)展方向，有利于激發(fā)教師積極進(jìn)取和終身學(xué)習(xí)的職業(yè)追求。

標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、上下聯(lián)動(dòng)推動(dòng)職業(yè)教育“雙師型”教師發(fā)展

如何發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性和指導(dǎo)性作用？基于不同價(jià)值主體與利益相關(guān)者，建議如下：

一是各省市加強(qiáng)組織落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。新職業(yè)教育法第六條明確指出“職業(yè)教育施行政府統(tǒng)籌、分級(jí)管理、地方為主”。各省市一直是我國(guó)職業(yè)教育管理主體，“雙師型”教師認(rèn)定工作更多由各省市組織實(shí)施。因此，各省級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)結(jié)合地方情況，按照不低于國(guó)家規(guī)定的“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)要求，組織制定本區(qū)域的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)參與，加強(qiáng)第三方評(píng)估，公開(kāi)公正透明開(kāi)展“雙師型”認(rèn)定工作。

二是職業(yè)學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)并激勵(lì)教師走“雙師型”發(fā)展之路。目前，我國(guó)職業(yè)學(xué)校教師普遍不具備“雙師型”能力要求，關(guān)鍵是教師企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，而學(xué)校缺乏針對(duì)性管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度。因此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照教育部要求，根據(jù)教師能力條件開(kāi)展分級(jí)認(rèn)定并出臺(tái)激勵(lì)政策，對(duì)認(rèn)定為“雙師型”教師在職務(wù)（職稱(chēng)）晉升、培訓(xùn)和評(píng)優(yōu)等優(yōu)先考慮，對(duì)已被認(rèn)定者實(shí)施能上能下的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)教師不斷更新升級(jí)知識(shí)技能，激勵(lì)廣大教師走“雙師型”發(fā)展之路。

三是職教教師應(yīng)對(duì)標(biāo)實(shí)踐、爭(zhēng)做“雙師型”教師。各職業(yè)學(xué)校教師是“雙師型”認(rèn)定的主體，應(yīng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，反思實(shí)踐，特別是緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并深入重點(diǎn)、骨干、龍頭企業(yè)，把企業(yè)作為專(zhuān)業(yè)發(fā)展的另一所大學(xué)，不斷提升專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和實(shí)踐教學(xué)水平，力爭(zhēng)成為名副其實(shí)的“雙師型”教師。

來(lái)源：中國(guó)教育報(bào)