數(shù)字化管理師意義
對(duì)個(gè)人來說，從傳統(tǒng)的單一型人才成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，成為移動(dòng)時(shí)代各行業(yè)管理專家，學(xué)會(huì)新工作方式，成為新工作方式的踐行者。新職業(yè)的誕生與發(fā)展不僅拓展了人們自主擇業(yè)、追逐夢(mèng)想的空間，也為社會(huì)注入了前所未有的活力，人們懷著極大熱情追求自己感興趣的、有價(jià)值的職業(yè)和生活。
對(duì)企業(yè)來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是新鮮話題，但在核心戰(zhàn)略上，或需把數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為頭等位置。數(shù)字化之路上，敏捷開發(fā)和代碼復(fù)用的理念，正在進(jìn)一步影響著企業(yè)IT布局，開發(fā)技術(shù)、部署速度和轉(zhuǎn)型規(guī)模的爆發(fā)式增長(zhǎng)需要技術(shù)創(chuàng)新與IT架構(gòu)的支持，低代碼、無代碼的平臺(tái)和開發(fā)者相繼出現(xiàn)。而這將致使數(shù)字化管理師這一崗位越發(fā)重要，而這一新興職業(yè)更要承擔(dān)推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品數(shù)字化、協(xié)作數(shù)字化乃至工具數(shù)字化的責(zé)任。
對(duì)社會(huì)來說，數(shù)字化管理師職業(yè)的出現(xiàn)極大地的環(huán)境了當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)困難的問題，同時(shí)數(shù)字化管理師還推動(dòng)各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)而提升企業(yè)乃至社會(huì)效能。
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