日前，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會活動及加強(qiáng)招聘會管理的通告》，決定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，在全市范圍內(nèi)恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會活動。

　　《通告》明確，鼓勵開辦靈活就業(yè)專場招聘會，或在現(xiàn)場招聘會場內(nèi)開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)，發(fā)布供求信息，滿足廣大靈活就業(yè)人員需求。辦會機(jī)構(gòu)和用人單位在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中要嚴(yán)格把關(guān)，不得出現(xiàn)民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視行為，不得出現(xiàn)地域條件限制，招聘會現(xiàn)場將設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口，公開舉報投訴電話。

　　《通告》明確，舉辦定期招聘會，由辦會機(jī)構(gòu)于每年12月15日前，登錄北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)，向辦會地點所在區(qū)人力資源社會保障局報送下一年度備案信息。舉辦不定期招聘會，由辦會機(jī)構(gòu)于舉辦招聘會前15日，登錄北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)，向辦會地點所在區(qū)人力資源社會保障局報送備案信息。預(yù)計單場次1000人以上的現(xiàn)場招聘會應(yīng)按要求，到招聘會舉辦地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行安全許可。

　　《通告》要求，北京市各區(qū)人力資源社會保障局要及時匯總招聘會備案信息，并在區(qū)政府官方網(wǎng)站公開發(fā)布，服務(wù)求職者和用人單位。

　　此外，舉辦定期招聘會，辦會機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月28日前登錄北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)向辦會地點所在區(qū)人社局報送招聘會統(tǒng)計表。舉辦不定期招聘會，辦會機(jī)構(gòu)應(yīng)于會后7日內(nèi)登錄北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)向辦會地點所在區(qū)人社局報送招聘會統(tǒng)計表。