8月27日，記者從市政府第37次常務(wù)會上獲悉，《進一步加強技能人才工作的意見》獲得原則性通過。合肥市將拿出“真金白銀”的財政補貼，鼓勵發(fā)展技師隊伍。

    外地技師來肥工作可享“同城待遇”

    記者了解到，合肥市鼓勵企業(yè)引進市外優(yōu)秀技能人才，正式錄用的外地技師和高級技師，符合條件的，其本人、共同居住的配偶、未婚子女可申請登記為常住人口，享受“同城待遇”。緊缺工種技師和高級技師，還可以申請公租房。

    圍繞合肥市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛，與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的技能人才隊伍，到2017年，全市每年組織各級各類職業(yè)教育和培訓不少于15萬人一次，每年新增1.5萬名以上高級工、1200名以上技師和高級技師。每年通過“綠色通道”引進10-15名“雙師型”技師。

    到2020年，全市每年新增2萬名以上高級工、1500名以上技師和高級技師，新建1-3所技工學校、累計建成6-8所技師學院、50家市級高級技能人才培訓基地和10-20家技能大師工作室。

    中職學生接受職業(yè)教育逐步免費

    合肥市推進3年中等職業(yè)教育與4年本科教育對口貫通分段培養(yǎng)試點，在市屬普通高等院校選擇2-3個專業(yè)，確定一定數(shù)量的本科招生計劃，定向在合肥市中等職業(yè)院校對口專業(yè)選拔錄取，打通中等職業(yè)教育和本科教育的通道。

    支持企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓，企業(yè)當年新錄用人員，與其簽訂6個月以上勞動合同，開展崗前技能培訓的，按照人均350元的標準給予補貼。對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規(guī)定對其開展崗位技能培訓的，按照人均500元的標準給予補貼。企業(yè)對在崗人員培訓，獲得中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書的人士，分別按照500、1000、2000、3000元給予企業(yè)補貼。