■王壽斌
《中國教育報(bào)》職教周刊日前刊登的“兩年建設(shè),中職示范校迎大考”一文中說,首批立項(xiàng)建設(shè)的中職示范學(xué)校,自今年秋學(xué)期開學(xué)以來將陸續(xù)開始接受省級驗(yàn)收和國家復(fù)核,被業(yè)內(nèi)人士稱為中職示范校的“大考”。
首批立項(xiàng)建設(shè)的中職學(xué)校能否順利通過評估,項(xiàng)目學(xué)校自然特別關(guān)心,而負(fù)有直接管理責(zé)任的地方政府和教育主管部門也會非常關(guān)注,因?yàn)檫@不僅關(guān)系到項(xiàng)目建設(shè)資金問題,更關(guān)系到學(xué)校甚至地方政府的聲譽(yù)和形象。從近階段的觀察來看,很多項(xiàng)目學(xué)校雖然表面上趕做“迎評”材料很忙,但骨子里卻并不緊張和重視。一位深諳此道的校領(lǐng)導(dǎo)毫不避諱地說,全國能有資格入選首批中職示范校的,基本都是當(dāng)?shù)氐耐跖茖W(xué)校,自身確實(shí)內(nèi)功不錯(cuò),即使萬一出些差錯(cuò),地方政府也會“力保”。而且,這些學(xué)?;旧隙荚鴼v經(jīng)“國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)?!?、“省級重點(diǎn)職業(yè)高級中學(xué)”、省級“星級職業(yè)學(xué)校”等多次綜合評估,“迎評”經(jīng)驗(yàn)豐富。再者,前幾年國家示范性高職院校“皆大歡喜”的驗(yàn)收結(jié)果,也加劇了中職學(xué)校對于“迎評”工作的放松。
毫無疑問,中職示范校建設(shè)的目的在于通過中央財(cái)政的支持和引導(dǎo),重點(diǎn)辦成一批代表國家職業(yè)教育辦學(xué)水平的中職學(xué)校,大幅度提高這些學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平,使之成為全國中職教育改革創(chuàng)新的示范、提高質(zhì)量的示范和辦出特色的示范,在中職教育改革發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)、骨干和輻射作用。
要真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),嚴(yán)把首批中職示范校的“驗(yàn)收”關(guān),不僅可以防止國家資金被不負(fù)責(zé)任地使用,而且更能對二期、三期項(xiàng)目建設(shè)起到正面、積極的引導(dǎo)作用,從源頭上保證后續(xù)的項(xiàng)目建設(shè)工作能夠規(guī)范有序、多出成效。
針對目前各地中職示范校建設(shè)的現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為此輪評估“驗(yàn)收”應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)處理好以下幾種關(guān)系。
注重“全能”,勿忘“特色”。改革辦學(xué)方式,形成多元化的辦學(xué)格局;深化培養(yǎng)模式,形成教、學(xué)、做一體化人才培養(yǎng)途徑;豐富教學(xué)范式,推行理實(shí)一體化教學(xué);完善評價(jià)形式,形成多元評價(jià)機(jī)制;強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)等,無疑都是示范建設(shè)的重要考查指標(biāo),然而從示范建設(shè)項(xiàng)目的宗旨來看,改變我國中職教育“千校一面”的現(xiàn)狀,引導(dǎo)各地學(xué)校創(chuàng)樹自己的特色,更應(yīng)是重中之重。所以,在評估驗(yàn)收的過程中,關(guān)注學(xué)?!叭堋卑l(fā)展和鼓勵(lì)創(chuàng)樹“特色”應(yīng)當(dāng)同等重要,互不偏廢。
注重“花錢”,勿忘“刀刃”。說到示范建設(shè),大家講得最多的無疑是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。國家支持中職教育發(fā)展的資金,自然必須用得名正言順,符合財(cái)務(wù)規(guī)范。與此同時(shí),“按時(shí)花掉”也是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)如果沒能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)“花完”,不僅會影響項(xiàng)目驗(yàn)收,而且還可能會被追繳。由于項(xiàng)目建設(shè)周期相對較短,按部就班地花錢并非易事,所以許多學(xué)校為了按時(shí)完成花錢“任務(wù)”,往往不加選擇、突擊消費(fèi),客觀上造成資金浪費(fèi),評估驗(yàn)收必須重點(diǎn)檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有沒有花在“刀刃”上。
注重“教學(xué)”,勿忘“育人”。鑒于職業(yè)教育的特殊性,職業(yè)院校以重視技能教學(xué)為突破口來提升育人質(zhì)量,本不為錯(cuò)。然而,凡事物極必反,如果過于強(qiáng)調(diào)技能訓(xùn)練,甚至以犧牲大多數(shù)學(xué)生受教育的權(quán)益,動(dòng)用過多的資源服務(wù)于極少數(shù)人的技能比賽,則顯得顧此失彼、得不償失,應(yīng)是需要糾正的錯(cuò)誤做法。所以,評估專家在肯定學(xué)校取得技能比賽成績的同時(shí),更要檢查學(xué)校層面上的總體育人質(zhì)量;在看到教學(xué)成績的同時(shí),更關(guān)注學(xué)校素質(zhì)教育、文化育人的做法;鼓勵(lì)學(xué)校針對生源現(xiàn)狀進(jìn)行因材施教,創(chuàng)新育人范式。
注重“硬件”,勿忘“軟功”。國家中職示范校建設(shè)項(xiàng)目規(guī)定,學(xué)校用于基礎(chǔ)能力建設(shè)的費(fèi)用不得超過中央財(cái)政專項(xiàng)資金總額的20%?,F(xiàn)實(shí)中,用于購置實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的支出通常比較顯性,很容易核對,而用于師資、教材、課程、資源庫、標(biāo)準(zhǔn)、信息化、教科研、管理改革等方面的支出則相對“不易察覺”。學(xué)校也更愿意在硬件方面進(jìn)行投入,而忽視“軟功”培育,導(dǎo)致很多先進(jìn)設(shè)備因“用不上”而淪為“參觀”對象。這一普遍怪象無疑應(yīng)當(dāng)通過評估驗(yàn)收來引導(dǎo)和糾正。
(作者系江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高教研究所副所長)