8月底,教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生總數(shù)為658.21萬(wàn)人,就業(yè)學(xué)生637.51萬(wàn)人,就業(yè)率為96.85%。在喜人的就業(yè)率背后,一些職高學(xué)校的校長(zhǎng)們卻眉頭緊鎖,叫苦不迭。
這源于北京今年首次出臺(tái)的“異地中考”政策。北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨遷子女升學(xué)考試政策調(diào)整的出發(fā)點(diǎn)是為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女提供升學(xué)考試服務(wù);在職高學(xué)??磥?lái),這一政策說(shuō)的是今后將“嚴(yán)格限制”招生。
相比往年,今年職高學(xué)校生源大幅減少,有的學(xué)校甚至減少五成多。在現(xiàn)行體制下,職業(yè)高中是由各區(qū)縣按“教師人頭費(fèi)+學(xué)生綜合定額”撥款的。因此,招生數(shù)量對(duì)學(xué)校接受財(cái)政撥款的影響很大。換言之,職業(yè)高中的“生源危機(jī)”會(huì)加劇“財(cái)政危機(jī)”,進(jìn)而可能會(huì)導(dǎo)致“生存危機(jī)”,這才是校長(zhǎng)們真正的煩惱所在。
職高學(xué)校的生源危機(jī)由來(lái)已久。自上世紀(jì)90年代末普通高中擴(kuò)招后,高職學(xué)校的生源就成了問(wèn)題。從那時(shí)起,招收外地學(xué)生就是職高學(xué)校生存的重要途徑,而政府對(duì)職高招收外地生源“睜一只眼、閉一只眼”。新政策實(shí)施后,很多隨遷子女因無(wú)法通過(guò)資格審核而與職高無(wú)緣,使得職高生源危機(jī)再次凸顯。
“生源危機(jī)”成為影響職高發(fā)展的“瓶頸”,背后其實(shí)是“吸引力危機(jī)”。一方面,北京的家長(zhǎng)們普遍望子成龍心切,受職業(yè)教育低人一等的觀念影響,多數(shù)北京市民不愿孩子讀職高;另一方面,職高就業(yè)形勢(shì)雖好,但畢業(yè)生就業(yè)去向大多是基礎(chǔ)崗位,就業(yè)層次不高,上升潛力不足。當(dāng)然,也有高者能達(dá)到每月8000元甚至上萬(wàn)元,但總體來(lái)說(shuō),畢業(yè)生月收入在3000元左右。
隨著北京應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的逐年減少,傳統(tǒng)觀念的根深蒂固,職高學(xué)校想通過(guò)提升自身吸引力的“自救”方式,多吸引本地生源來(lái)解決“生源危機(jī)”問(wèn)題并不現(xiàn)實(shí);通過(guò)向進(jìn)京務(wù)工人員、下崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的“自救”方式,雖然能在一定程度上擺脫“生源危機(jī)”,但并非所有職高學(xué)校都具備這樣的條件。
事實(shí)上,北京職高優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、較多的就業(yè)機(jī)會(huì)、優(yōu)厚的補(bǔ)助措施對(duì)隨遷子女尤其是家庭條件不好的學(xué)生有較大吸引力。如今,報(bào)考中職學(xué)校的限制條件太嚴(yán)苛,不僅使職高學(xué)校面臨生源危機(jī),也使企業(yè)的用人需求無(wú)法得到滿足,更給北京的隨遷子女帶來(lái)了不少麻煩。正如一所職高學(xué)校副校長(zhǎng)所言,這些孩子生于北京,長(zhǎng)于北京,學(xué)于北京,他們可以不高考,可以不要學(xué)歷,為什么要限制他們報(bào)考中職呢?
職業(yè)教育不同于高等教育,它不是學(xué)歷教育,而是技能教育,是生存教育。如果嚴(yán)加限制,很多想讀中職的隨遷子女不得不面對(duì)在京“求學(xué)無(wú)門”的尷尬。如果這樣,試問(wèn)這群年輕人如何健康地走向社會(huì)?沒(méi)有一技之能他們?nèi)绾紊妫克麄冇衷撊绾蚊鎸?duì)與父母分隔兩地的痛苦?