亞洲一流音樂職教“航母”十月啟航

2013-09-11 14:58 來源：解放網(wǎng)-新聞晨報作者：采編閱讀：75次我要評論

[導(dǎo)讀]由日本最大的職業(yè)教育集團滋慶學(xué)園在中國創(chuàng)立的“上海音樂教育基地”與“上海演藝教育基地”自6月啟動招生以來，這個夏天已吸引了上千名音樂愛好者參與其中，不少學(xué)生確定在此揚起職業(yè)風(fēng)帆。該基地今年將招收首批160名學(xué)生，10月8日，這艘亞洲一流音樂職業(yè)教育“航母”將揭開神秘面紗，填補國內(nèi)音樂技術(shù)人員的..

　　由日本最大的職業(yè)教育集團滋慶學(xué)園在中國創(chuàng)立的“上海音樂教育基地”與“上海演藝教育基地”自6月啟動招生以來，這個夏天已吸引了上千名音樂愛好者參與其中，不少學(xué)生確定在此揚起職業(yè)風(fēng)帆。該基地今年將招收首批160名學(xué)生，10月8日，這艘亞洲一流音樂職業(yè)教育“航母”將揭開神秘面紗，填補國內(nèi)音樂技術(shù)人員的空白。

　　大腕兒“陪練”，學(xué)生與國際尖端行業(yè)技藝親密接觸

　　上月24日到25日，上海音樂教育基地&上海演藝教育基地舉辦了大型體驗課活動，吸引了眾多音樂愛好者齊聚一堂。上海音樂教育基地將演唱、舞蹈、吉他、貝司、鍵盤、打擊樂、舞臺燈光、舞臺音響、舞臺監(jiān)督、作曲編曲等十余個強勢專業(yè)“全盤開出”，時任東京音樂專門學(xué)院校長、資深吉他演奏家Chris Juergensen等大腕兒做“陪練”，學(xué)生實地操練，與國際尖端的行業(yè)技藝親密接觸。

　　上海音樂教育基地校長孫源源表示，當時鐘走到2013年，一流的音樂演藝培養(yǎng)體系在上海卻還是個罕見的空白。所以，當日本最大的職業(yè)教育集團滋慶學(xué)園將音樂職業(yè)教育體系引入中國—上海音樂教育基地&上海演藝教育基地在上海成立并啟動招生后，隨即引發(fā)了社會各界的強勢“圍觀”，所舉辦的大型體驗課更是場場爆滿。孫源源強調(diào)，上海音樂教育基地將在美國、日本經(jīng)過多番印證的成熟模式以及國際一流的設(shè)備帶來上海，目的只有一個，即為音樂愛好者謀求到與之興趣最切合的職業(yè)，也為演藝企業(yè)招到真正心懷熱忱又身懷“絕技”的人才。對此，學(xué)生和家長均表現(xiàn)出了極大的共鳴和認可。

　　迪士尼駕到，音樂、舞臺技術(shù)人才稀缺

　　說到對本土人才的要求，據(jù)上海迪士尼度假區(qū)相關(guān)負責(zé)人透露，需要和美國團隊一起，為上海迪士尼度假區(qū)的建設(shè)和創(chuàng)意加入中國元素和本地特色。目前已招募的“幻想工程師”正與50多名中國藝術(shù)家一起完成上海項目的娛樂項目、演出劇本等諸多設(shè)計工作?！八醒莩鰟”緦⒂弥形淖珜懀?0%以上的演出人員也將是中國員工?！睋?jù)悉，到2015年年底上海迪士尼度假區(qū)開園時，本土招聘總?cè)藬?shù)將至少超過5000人，而直接帶來的演藝工作崗位就約2000個。

　　作為迪士尼的發(fā)源地，美國的迪士尼樂園園內(nèi)表演很多，除了常規(guī)的花車巡游、煙花表演，一些商店里都會有各種穿著玩偶衣服的演藝人員和游客互動。在一些舞臺表演中，還會有游客被拉上臺與演藝人員共舞，趣味十足。而屆時這一幕也將在上海迪士尼上演。

　　雖然目前上海迪士尼尚未招聘相關(guān)演藝人員，然而記者從側(cè)面了解到，目前舞臺監(jiān)督、音響師、燈光師等音樂、舞臺技術(shù)人才十分稀缺，原因就在于上海本土培養(yǎng)專業(yè)音樂與舞臺技術(shù)人才的專業(yè)學(xué)校幾乎是個空白。相比較而言，由于培養(yǎng)歌舞演藝人才的藝術(shù)院校層次分明，臺前演藝人才的緊缺度則遠遠不及幕后技術(shù)人才。

　　資深“獵頭”講述“舞臺監(jiān)督尋覓記”

　　上海迪士尼對音樂、舞臺技術(shù)人才的需求已是刻不容緩，而相關(guān)會展等行業(yè)的市場需求又是怎樣的一種情況呢？多年從事“獵頭”行業(yè)的沈先生告訴記者“每家'獵頭'公司都有'特殊人才'類別，幕后工作也算是'特殊人才'中的一種，目前在市場上缺口較大。”沈先生透露，一些專業(yè)的會展公司，每當有車展、婚慶展等展會時，就會有一些人員需求，如司儀、主持人、展臺節(jié)目調(diào)音、燈光師、攝影師等。像他所在的“獵頭”公司就與5、6家會展公司有長期的合作，每年每家需求人數(shù)約2、3人，崗位主要集中在調(diào)音師、音響師、幕后活動項目掌控（即舞臺監(jiān)督、導(dǎo)演）等，薪資約1-2萬元/月。

　　其中有些會展、大型活動對此類人才提出了較高的要求，以他的“獵頭”的經(jīng)驗來看是很難找到完全符合要求的人才的。主要原因有三，一是此類人才大多學(xué)歷不高，難以達到有些公司所要求的學(xué)歷“門檻”；二是有音響、燈光專業(yè)“科班”背景出身的很少，目前此類從業(yè)人員多數(shù)是原先從事婚慶、家電行業(yè)布臺有一定經(jīng)驗的人“半路出家”轉(zhuǎn)行而來，專業(yè)度欠缺；三是一些外資企業(yè)出于降低用工成本的考慮對員工實行“本土化”，然而這可能帶來語言交流不過關(guān)的弊端?！按祟惾瞬艑I(yè)性強，具有不可替代性，圈子雖小但需求量卻很大。填補市場這一人才空缺現(xiàn)狀十分迫切、突出。 ”沈先生坦言。

　　沈先生舉了一個他經(jīng)手過的非常典型的“獵頭”案例。今年北京車展之前，一家日系品牌車企找到他，該企業(yè)已連續(xù)幾年參展，今年的展臺規(guī)模很大，而且將舉辦更多活動助陣，因此急需招長期的項目總控（即舞臺監(jiān)督）和燈光師各一名。要求項目總控必須是能勝任聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)從日本請來的演出團體、節(jié)目、北京本地的供應(yīng)商，及舞臺燈光、音響等的總控、特殊突發(fā)狀況的應(yīng)對等工作，英、日語優(yōu)秀，且有3年以上后臺控管經(jīng)驗的北京本地人；而對燈光師除了一般的專業(yè)要求外，也要求有較好的英、日語溝通能力。經(jīng)過一番排摸，沈先生發(fā)現(xiàn)本地兼具此類專業(yè)背景和語言能力的人才幾乎沒有。無奈之下，他只得打算到日本去找人，恰巧他找的這家日本的音樂技術(shù)學(xué)校有幾個中國來的留學(xué)生，終于從中覓得了滿意的人選，避免了請“外來和尚”的尷尬境地。

　　沈先生告訴記者，以前一些企業(yè)碰到布展一般會采用純外包的模式，現(xiàn)在情況正在改變，有一部分也由公司自己來管理、操作了。此外，一些歐美企業(yè)、奢侈品商在剛進中國時需要開展示會、路演，也需要招一些幕后工作人員。如果你是個有舞臺監(jiān)督等專業(yè)才華，又有英、法、日等語言交流能力的人才，未來無論是前程還是“錢程”都將一片光明。

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