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數字化管理師為什么成為“爆款”職業(yè)？數字化管理師有什么優(yōu)勢？步入2019年以來，數字化管理師這一職業(yè)以“黑馬”之勢闖入人們的視線之中，國家人社部也通告將數字化管理師加入新職業(yè)之中。那么數字化管理師目前的發(fā)展勢頭是怎樣的？做為一名數字化管理師有哪些優(yōu)勢？下面小編就來為大家簡單介紹一下！
數字化管理師，正是不久前人社部等部門發(fā)布的13個新職業(yè)之一，是指使用數字化智能移動辦公平臺，進行企業(yè)或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協(xié)同、大數據決策分析、上下游在線化連接，實現企業(yè)經營管理在線化、數字化的人員。去年，我國數字經濟規(guī)模達31.3萬億元，占GDP的比重達34.8%，目前數字化管理師已超過70萬人，分布在IT、互聯(lián)網、服務、制造、建筑、教育培訓等行業(yè)。數字化管理師的薪資是當地平均工資的1～3倍
1、實現高效化進而降本增效
數字化管理師不僅為勞動者提供了新的發(fā)展機會，也成為創(chuàng)業(yè)者數字化管理轉型的抓手?！秷蟾妗凤@示，按照每10∶1的比例做數字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%～50%。
2、能作為管理協(xié)調的重要角色
數字化管理師改變了管理中組織和人的關系，使企業(yè)進入云和移動時代，未來數字化管理師在企業(yè)內部將會扮演管理、溝通、協(xié)調的重要角色，在任務分配、績效管理、團隊協(xié)作等方面都將發(fā)揮重要作用。企業(yè)數字化轉型方案的實施，需要具有數字化思維和專業(yè)技能的管理人員。
3、就業(yè)機會多
未來隨著消費升級和供給側結構性改革的深入，成功的商業(yè)模式將更傾向于用戶中心的定制化，競爭中考驗的是企業(yè)對市場需求的快速反應能力，“培養(yǎng)更多數字化管理師，盡快實現數字化轉型，將助力企業(yè)獲得更強的市場競爭力。”新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場，過程中職業(yè)細化必然產生，數字化管理師等新職業(yè)為80后新生代的青年群體創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機會。
以上就是小編為大家介紹的數字化管理師專業(yè)，是否為正在就業(yè)、求職的你打開了新世紀的大門呢？如果大家想了解更多關于數字化管理師專業(yè)的情況，歡迎撥打電話進行詳細咨詢！
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