都市激情亚洲色图,欧美日韩免费观看在线大片,2020亚洲第一成年网站,欧美色色色色色色色色色图,午夜大片免费男女爽爽影院久久,国产免费一级淫片,3w.黄片com

搜索信息

搜索貼子

搜索新聞

搜索店鋪

搜索商品

搜索團購

搜索新聞
國際職教大會
當前位置:職教網(wǎng) ☉ 資訊 ☉ 國內(nèi)新聞
展開全部
        ■梁忠厚

  “人本理念”即以人為本的理念,就是關(guān)愛和尊重每個學生的生命本性,把人作為教育的目的和歸宿,關(guān)照學生全面發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。黨的十八大把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),其內(nèi)涵就是要求教育要堅持德育為先,促進學生全面發(fā)展,培養(yǎng)學生健全的人格。高等職業(yè)教育除了要培養(yǎng)學生的職業(yè)技能之外,同樣肩負著為學生的幸福人生奠基、發(fā)掘?qū)W生的潛能、發(fā)現(xiàn)學生的價值、引導學生完備人性的建構(gòu)與發(fā)展,促進學生知識與能力的提升、智力因素與非智力因素的發(fā)展,培養(yǎng)科學精神與人文精神融合的重要職責。

  與普通高校學生相比,高職學生具有自身的特點:他們大多來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟條件不太好,問題學生、困難學生相對較多;有些學生由于父母離異或單親家庭等因素造成不同程度的精神障礙或心理疾??;很多學生由于學習基礎(chǔ)不好或高考失利,或者由于家庭經(jīng)濟原因,只能選擇進入高職院校就讀等,導致他們心情壓抑、缺乏自信、目標迷惘,學習缺乏動力和主動性。對于這樣的學生群體,高職教育工作者應(yīng)給予他們特別的關(guān)愛,在執(zhí)行規(guī)章制度時應(yīng)更有彈性、靈活性和藝術(shù)性。而對于高職院校而言,不僅要制定出一套適合校情的合理合法的規(guī)章制度,更需要管理者和教職員工靈活掌握學生管理藝術(shù)。

  在關(guān)懷體貼前提下嚴格規(guī)章制度。尊重學生是關(guān)懷體貼學生的基礎(chǔ),對學生關(guān)懷體貼是消除對立情緒、表達善意的重要手段,也是在堅持制度中維護學生利益的重要手段。針對高職學生特點,在關(guān)懷體貼前提下嚴格規(guī)章制度,主要應(yīng)做到以下幾個方面:尊重學生的人格;理解學生,設(shè)身處地為學生著想;聚集和協(xié)調(diào)社會、家庭以及學校等各方面力量來綜合預(yù)防,減少學生違規(guī);通過教育感化,確保學生不走極端。

  在完善制度環(huán)節(jié)上與時俱進。一是觀念認識上的與時俱進,確定學生主體地位。高職院校的規(guī)章制度由為師生教與學以及學生生活的“保障系統(tǒng)”轉(zhuǎn)化為學生的服務(wù)系統(tǒng)。二是內(nèi)容程序上的與時俱進,維護學生各項權(quán)益。規(guī)章制度內(nèi)容環(huán)節(jié)上的完善,尤其是要注重保護學生隱私權(quán)、名譽權(quán)等問題。

  在規(guī)章制度建設(shè)上不斷創(chuàng)新。要充分認識到規(guī)章制度具有維護高職院校教學、生活秩序的積極作用,是高職院校穩(wěn)定安全的保障體系,是維系學生乃至教職員工的行為規(guī)范。盡管高職院校制定規(guī)章制度時力爭準確、可行、周全,但難免會有遺漏缺失的地方,應(yīng)隨著時代進步而不斷完善、健全和修正,以求規(guī)章制度更加正確、可行、規(guī)范、縝密,切實保障學生權(quán)益,促進學生全面發(fā)展。

  特別需要注意的是,“工學結(jié)合、頂崗實習”是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的重要教學環(huán)節(jié)之一,高職學生不但要遵守學校實習實訓規(guī)章制度,也要遵守實習企業(yè)的各項規(guī)章制度。頂崗實習質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響到高職院校人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),就目前而言,高職學生頂崗實習管理中漏洞仍然較多,諸如管理難度大、穩(wěn)定性差、學生的權(quán)益得不到保障等。因此,加強頂崗實習的管理,出臺相適應(yīng)的規(guī)章制度,維護好學生的正當權(quán)益,是高職院校規(guī)章制度不斷完善的重要方面。(作者系湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院院長助理、副研究員)

   本報訊(記者 黃蔚)中華職業(yè)教育社十屆五次理事會近日在北京閉幕。今年,中華職教社進一步擴大溫暖工程覆蓋范圍和受益面,共籌得善款3728.79萬元,資助貧困學生3.5萬人,資助金額5755.69萬元。

        教育部、水利部16日在京聯(lián)合召開全國水利職業(yè)教育視頻會。記者從會上獲悉,我國將加大對水利職業(yè)教育的資金投入和政策支持,加強水利職業(yè)院校實習 培訓基地和教師隊伍建設(shè),加快培養(yǎng)基層水利技術(shù)人才,力爭到2015年,培養(yǎng)高、中職水利類專業(yè)畢業(yè)生15萬名,實施基層水利職工繼續(xù)教育50萬人次,培 訓面向新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民30萬人次。

  水利部副部長胡四一指出,全國縣以下水利基層技術(shù)工人隊伍中具有中專以上學歷的人員僅占36%,縣市水利局長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站所長中具有水利專業(yè)背景的僅占39%。在我國當前水利發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的背景下,加強基層水利人才隊伍建設(shè)尤為迫切。

  “為加速推進現(xiàn)代水利職業(yè)人才,今年我們把水利類專業(yè)高等職業(yè)院校招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生比例從去年的30%提高到40%,同時,進一步提高了 應(yīng)用技術(shù)類型高等學校招收職業(yè)院校畢業(yè)生比例?!苯逃扛辈块L魯昕表示,今后,教育部將繼續(xù)完善水利中等職業(yè)教育學校免學費和助學金政策,加大高等職業(yè)院 校水利類專業(yè)的助學力度,并與水利部共同建設(shè)一批水利職業(yè)教育師資培訓基地。
實施“千人千企”工程 落實“強名新”計劃 開拓海外就業(yè)市場

  武漢職院“三板斧”劈開就業(yè)黃金路

  本報訊(記者 黃興國 特約通訊員 王國海)“我很高興招收你到本公司工作,第一年月薪1萬元?!比涨?,美國加州圣地亞哥辦公軟件全球認證管理中心負責人對獲得微軟辦公技能世界大賽冠軍、武漢職業(yè)技術(shù)學院計算機學院2013年應(yīng)屆畢業(yè)生陳星拋出了橄欖枝?!爸x謝,我還沒畢業(yè),要回國完成學業(yè)?!标愋峭裱灾x絕了。

  武漢職院曾獲首屆全國高等職業(yè)院校就業(yè)“星級示范?!?,今年共有畢業(yè)生5660人,截至8月底,就業(yè)率達95.55%。

  為了突破綜合性高職院校畢業(yè)生規(guī)模大、依托少數(shù)行業(yè)就業(yè)難的瓶頸,武漢職院實施“千人千企”工程,即1200余名在崗教職工聯(lián)系1000家以上合作企業(yè)。為了推動這項工程落到實處,該校推出了3個“500”舉措,即學校穩(wěn)固聯(lián)系500家企業(yè)、二級學院密切聯(lián)系500家企業(yè)、新增聯(lián)系500家企業(yè)。

  該校依托1500余家穩(wěn)定的合作企業(yè),每年定期舉辦有360多家企業(yè)參與的大型校園招聘會,不定期舉辦中小型校園招聘會500多場,年均供崗數(shù)與應(yīng)屆畢業(yè)生之比超過3∶1。今年,學校共為學生提供崗位1.8萬多個,供5600多名畢業(yè)生挑選?!靶@招聘進一步密切了與企業(yè)的聯(lián)系,學校在全國各地特別是在武漢‘1+8’城市圈的企業(yè)中建立了穩(wěn)固的‘就業(yè)根據(jù)地’,目前,2850多名畢業(yè)生在武漢城市圈就業(yè),占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的50%以上?!痹撔U猩c就業(yè)指導處副處長孫俊告訴記者。

  在確保學生充分就業(yè)的同時,為了穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量,學校精心打造了“強名新”計劃,即幫助學生盡量在世界500強、中國500強、省內(nèi)外名企和發(fā)展前景廣闊的新興企業(yè)就業(yè)。

  近幾年,該校抓住140家世界500強企業(yè)落戶“武漢·中國光谷”的機遇,聯(lián)合全省40多所職業(yè)院校和120多家企業(yè),組建了湖北現(xiàn)代制造、湖北電子信息、湖北旅游3個職業(yè)教育集團,籌建了生物技術(shù)校企合作聯(lián)絡(luò)中心,為政產(chǎn)學研密切合作搭建平臺。

  該校從合作企業(yè)中精心挑選了一批中國500強和知名度高、發(fā)展前景好的企事業(yè)單位作為畢業(yè)生就業(yè)基地,為實現(xiàn)學生高質(zhì)量就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

  武漢職院十分注重海外就業(yè)市場的開拓,設(shè)置了國際交流與對外合作處;利用人事分配制度改革契機,把指導、推薦學生在海外就業(yè)作為育人考核的硬指標,獎懲兌現(xiàn),調(diào)動了教師參與的積極性;在輸送骨干教師到國外培訓,攻讀碩士、博士學位時,布置了雙重任務(wù):既要重視綜合職業(yè)素質(zhì)的提高,又要注重廣泛聯(lián)系國際友人、開拓海外就業(yè)市場。近5年,該校先后派遣400余名教師前往美國、英國、德國、新加坡、澳大利亞等國進行交流、培訓和深造。這些教師既提高了職業(yè)素質(zhì),又為學生在國外實習、就業(yè)牽線搭橋,起到了關(guān)鍵作用。

  該校先后與25個國家和地區(qū)的41所院校和教育機構(gòu)建立了交流與合作關(guān)系,各二級學院也積極開展國際化教學與交流。該校商務(wù)英語、旅游管理、酒店管理、現(xiàn)代紡織品檢測與貿(mào)易、市場營銷、動漫設(shè)計與制作等專業(yè)的境外就業(yè)與見習學生逐年增多。近兩年,學校輸送了600多名畢業(yè)生到新加坡、芬蘭、丹麥、比利時、法國、迪拜等25個國家和地區(qū)就業(yè)。

  “實施‘千人千企’工程、落實‘強名新’計劃、開拓海外就業(yè)市場,是學校狠抓畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的‘三板斧’。此外,學校還采取多項舉措,鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率超過7.2%?!蔽錆h職院院長李洪渠對記者說。

“職教援疆,援到我們心坎上”

——湖北省和新疆博州共創(chuàng)教育援疆新模式紀實

  這幾天,新疆博爾塔拉蒙古自治州中等職業(yè)技術(shù)學校黨委書記、校長王曉麗特別高興,雖然學校已經(jīng)開學,但前來報名的學生仍源源不斷?!敖衲陮W校招生出現(xiàn)了‘火爆’局面,與去年相比,翻了兩番,這在過去是不敢想象的?!蓖鯐喳惻d奮地告訴記者,“這些都得益于湖北省對博州職業(yè)教育的創(chuàng)新性援助??梢哉f,湖北職教援疆,真正援到了我們的心坎上,湖北和博州兩地共同探索出了一條職教援疆新路子?!?/span>

  創(chuàng)新支援理念——頂層設(shè)計 高層推動

  湖北是教育大省,職教資源豐富。湖北深知,職教援疆僅僅有資金援助還遠遠不夠,更為重要的是要創(chuàng)造出新的職教援疆模式。

  因此,湖北省職教援疆,沒有采取簡單地安排當?shù)氐穆殬I(yè)院校對口支援一下博州的職業(yè)學校了事,而是把職教援疆上升到省委、省政府的高度來對待,高位推動。提出了“有限援疆和無限援疆相結(jié)合”的模式,這里說的“有限”指的是援疆資金,“無限”指的是人才和智力以及長效機制的建立。

  在博州中職技術(shù)學校,還掛著一塊校牌——武漢職業(yè)技術(shù)學院博州分院。湖北省援疆工作前方指揮部辦公室主任、博州教育局副局長沙順利告訴記者,這是湖北省委、省政府在職教援疆上堅持頂層設(shè)計、高位推動的成果。博州黨委、政府視職教援疆為推動博州職教發(fā)展的歷史性機遇,利用湖北優(yōu)質(zhì)職教資源,“借船出海”。為此,博州提出了建設(shè)武漢職業(yè)技術(shù)學院博州分院的想法。該想法一提出,立即得到湖北省領(lǐng)導的大力支持。

  2010年,在博州和湖北的高位推動下,博州投資3.6億元建設(shè)占地500多畝的博州中職技術(shù)學校新校區(qū)。走進校園,嶄新的教學大樓、設(shè)備先進的實訓基地、教職工煥然一新的面貌,讓這所學校顯得生機勃勃。

  采訪中,記者注意到,無論在博州黨政領(lǐng)導口中,還是在博州中職學校的校長口中,湖北省黨政領(lǐng)導的名字頻頻出現(xiàn)?!昂笔〕?wù)副省長王曉東,湖北省委常委、紀委書記侯長安,湖北省副省長郭生練都來學校調(diào)研過,并幫學校解決了很多發(fā)展中遇到的問題?!蓖鯐喳愐豢跉庹f出了一長串名字,“此外,湖北省委組織部、湖北援疆工作前方指揮部,還有湖北省教育廳等單位也都一直關(guān)心著我們學校的發(fā)展?!?/span>

  創(chuàng)新支援模式——名校帶動 產(chǎn)教結(jié)合

  “除了對中等職業(yè)技能人才的需求外,我們經(jīng)濟社會的發(fā)展還對高等職業(yè)教育有很強的需求?!辈┲蔹h委副書記帕爾哈提·艾孜木對記者說,“但博州沒有高職院校,這一點制約了職業(yè)教育的發(fā)展?!?/span>

  在帕爾哈提·艾孜木看來,沒有高職院校,就意味著中職畢業(yè)生缺乏上升通道,這也成了影響中職招生的一大因素。這個愿望,在博州政府和湖北省政府共同主導下實現(xiàn)了。

  如今,由博州中職技術(shù)學校牽頭,聯(lián)合縣市4個職教中心、湖北省13所相關(guān)職業(yè)院校和博州湖北工業(yè)園區(qū)內(nèi)落地的10余家企業(yè)共同打造“博州湖北職教園”,從而使博州職教實現(xiàn)了引企入校,辦校進企、產(chǎn)教結(jié)合的目標。

  “利用援疆優(yōu)勢,湖北省將職教資源引入博州,建立‘博州湖北職教園’,增強了職業(yè)教育吸引力?!鄙稠樌嬖V記者,“截至目前,湖北支持博州中職建設(shè)資金達到近6000萬元?!?/span>

  沙順利說,湖北省按照“軟件硬件相結(jié)合,資金、師資與管理一起援”的教育援疆方案,在資金方面加大投入,選派管理干部與教師團隊,全方位對博州職業(yè)教育開展幫扶,取得了顯著成效。

  “在人才方面,只要學校需要的教師,提出來,湖北省都會在最短的時間內(nèi)派過來?!蓖鯐喳惛袆拥貙τ浾哒f,“湖北把我們學校當作他們自己的學校在辦、在支持,實現(xiàn)了湖北省更多的示范性職業(yè)院校對口支持博州中職學校,一校重點對口支持一個系部、一個專業(yè),實現(xiàn)專業(yè)支持全覆蓋,形成全省合力支持博州職業(yè)教育發(fā)展的良好局面?!?/span>

  據(jù)介紹,3年來,湖北省先后選派20名管理人員、專業(yè)帶頭人和骨干教師到“博州湖北職教園”支教,以傳、幫、帶等方式,指導和幫助學校的學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教師隊伍建設(shè)。援疆教師與各民族教師共同設(shè)計專業(yè)調(diào)研方案,共同參與課程體系的開發(fā)、人才培養(yǎng)方案的制定、課程標準的制定,共同組織學生職業(yè)技能大賽,共同觀摩教學。

  如今,博州中等職業(yè)技術(shù)學校借助湖北支援的優(yōu)勢,開創(chuàng)了汽車運用與維修專業(yè)的“雙情境校企融合、四階段能力遞進”的人才培養(yǎng)模式,旅游服務(wù)與管理專業(yè)的“淡季進校、旺季入企、技能三遞進”的人才培養(yǎng)模式,以及護理專業(yè)的“三輪交替、醫(yī)教一體”的人才培養(yǎng)模式,這些新的人才培養(yǎng)模式切合博州實際,成為學校人才培養(yǎng)的新亮點。

  此外,湖北職業(yè)技術(shù)學院、武漢交通職業(yè)技術(shù)學院、武漢城市職業(yè)技術(shù)學院、湖北交通職業(yè)技術(shù)學院等院校先后選派20多名專家到博州開展短期對口幫扶,參與專業(yè)調(diào)研、課程體系開發(fā)、人才培養(yǎng)方案的制定、課程標準的制定等工作,開設(shè)行動導向教學示范課。

  創(chuàng)新支援機制——實現(xiàn)跨省中高職體系銜接

  今年7月,湖北省教育廳廳長劉傳鐵和博州州長奧曲爾簽訂《深化對口支持推進博州職業(yè)教育改革發(fā)展協(xié)議書》。這不是一份簡單的對口支援協(xié)議。這份協(xié)議,開創(chuàng)了一種全新的職教援疆機制。

  這份協(xié)議中規(guī)定,搭建博州與湖北跨區(qū)域中、高職對口升學“立交橋”。博州中職學生可通過湖北省高職單招及技能高考,進入湖北示范性高等職業(yè)院校學習,從而實現(xiàn)“讀博州中職,上武漢高職”的中、高職體系銜接。這種跨省的中、高職銜接為博州農(nóng)牧民子女提供了享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機會,不僅滿足了中職學生繼續(xù)學習深造的愿望,同時增強了博州中等職業(yè)技術(shù)學校的辦學優(yōu)勢和吸引力。

  王曉麗告訴記者:“對新疆學生來說,要考武漢職業(yè)技術(shù)學院這樣的高職,分數(shù)要達到二本線。如今建立起了新機制,學生在博州讀完中職,即可通過單招和技能高考進入武漢讀高職,不僅省了高中3年的學費,還能上名牌高職,這對很多學生來說,有很強的吸引力?!?/span>

  “打通跨省中、高職銜接這個通道,沒有湖北省創(chuàng)造性的援疆思路和舉措,是不可能的?!辈稍L中,沙順利對記者說,“‘讀博州中職,上武漢高職’,打通了跨省中職到高職的通道,增強職業(yè)教育吸引力,從而推動博州職業(yè)教育跨越式發(fā)展?!?/span>

  在職教援疆過程中,湖北省充分發(fā)揮科教大省的優(yōu)勢,履行“湖北責任”,從“硬件”到“軟件”、從“輸血”到“造血”、從“引智”到“育人”,從援助到創(chuàng)新機制,為推進博州職業(yè)教育健康快速發(fā)展搭建了平臺,提升了博州職業(yè)教育發(fā)展水平,打造了新一輪對口援疆品牌。

  帕爾哈提·艾孜木說:“我們常常對湖北省的領(lǐng)導說,希望把博州當作湖北省的第十八個地州來看待,把博州職業(yè)教育當作湖北的職業(yè)教育來發(fā)展。如今看來,湖北省黨委、政府切實做到了,把我們當作一家人,高度關(guān)注,關(guān)愛有加,這才推動了博州職業(yè)教育的跨越發(fā)展?!x博州中職,上武漢高職’,建立起了博州中職學生就讀武漢高職院校的新機制,探索出了一條職教援疆新路子,建立起了湖北省職教援疆長效機制,為促進博州中職學生的就業(yè)夢、成才夢的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ),為博州經(jīng)濟后發(fā)趕超、實現(xiàn)長治久安和跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?!?/span>

以信息化帶動職業(yè)教育現(xiàn)代化

  全國職業(yè)院校信息化教學大賽開賽

  本報訊 以“促進現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學相融合 以信息技術(shù)帶動職業(yè)教育現(xiàn)代化”為主題的2013年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽10月19日在南京開賽。全國1000多名職業(yè)院校教師在多媒體教學軟件、信息化教學設(shè)計等6個賽項中展開激烈角逐。教育部副部長魯昕出席開幕式并講話。

  魯昕指出,職業(yè)教育信息化是培養(yǎng)具有應(yīng)用技術(shù)和技能的高素質(zhì)勞動者的重要支撐。舉辦全國職業(yè)院校信息化教學大賽是大力提高職業(yè)教育信息化水平,促進現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學相融合,以信息化帶動職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要舉措。4年來,信息化教學大賽已成為職業(yè)教育信息化發(fā)展的名片,有力推動了職業(yè)教育科學發(fā)展。

  魯昕要求,貫徹中央關(guān)于教育信息化工作的有關(guān)部署,落實“三個率先”,重點做好五項工作:一是始終堅持職業(yè)教育信息化育人為本的核心理念,遵循職業(yè)教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,促進人的全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展;二是努力提升職業(yè)教育信息化基礎(chǔ)能力,以建設(shè)職業(yè)教育信息化標準體系為基礎(chǔ),規(guī)范和推進職業(yè)院校的信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);三是加強開發(fā)和共享職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源,加快建立健全職業(yè)教育資源開發(fā)機制、認證體系和共享模式;四是不斷創(chuàng)新信息化環(huán)境下的職業(yè)教育教學模式,促進教與學、教與教、學與學的全面互動;五是大力提高職業(yè)院校教師的信息素養(yǎng),逐步將信息技術(shù)能力納入職業(yè)院校教師資格認證與考核體系。

  據(jù)介紹,本次大賽共收到來自全國37個代表隊的667件參賽作品,賽事規(guī)模更大,參與度更高,比賽機制更完善,行業(yè)企業(yè)也參與其中。 

  湖南首個區(qū)域性職教集團成立

  本報訊(記者 唐湘岳)湖南首個區(qū)域性職教集團——“中南有色金屬職業(yè)教育集團”10月19日正式授牌成立。中南有色金屬職業(yè)教育集團以湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院為平臺牽頭組建,集團內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)院校、科研院所14家,并集結(jié)了中國鋁業(yè)股份有限公司、湖南有色金屬股份有限公司等世界500強及全國知名企業(yè)80余家作為校企合作單位,涵蓋了地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、加工、機械、化工、測量、環(huán)保、機電等專業(yè)的高技能人才培養(yǎng),輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個省市、自治區(qū)。

       本報訊(周仕敏 記者謝洋)為推進縣級職業(yè)技術(shù)學校辦學試點,支持試點縣職業(yè)技術(shù)學校和高職院校合作培養(yǎng)技術(shù)技能人才,廣西在安排下達1200萬元專項的基礎(chǔ)上,目前計劃再安排2850萬元專項資金用于試點工作。

        2013年7月,廣西教育廳印發(fā)了《縣級職業(yè)技術(shù)學校辦學改革試點方案》,在橫縣等8個縣開展縣級職業(yè)技術(shù)學校辦學改革試點。8所試點縣職校與9所對口幫扶高職院校采用“2+3”學年制中高職貫通辦學。高職院校在專業(yè)建設(shè),校企合作、課程改革、實訓基地建設(shè)等工作對口幫扶試點縣級職業(yè)技術(shù)學校。同時,由廣西職業(yè)技術(shù)學院等9所高職學院牽頭,聯(lián)合試點縣、相關(guān)企業(yè),起草了茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)等15個專業(yè)的五年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案。

        據(jù)了解,此次增加的專項資金中,2400萬元用于8個試點縣職業(yè)技術(shù)學校開展試點專業(yè)建設(shè),購置專業(yè)設(shè)備;450萬元補助9所試點高職院校開展對口幫扶工作。

        今年開學,寧夏回族自治區(qū)涇源縣職業(yè)中學迎來了169名新同學,至此,該校的在校學生達到空前規(guī)模,全校全日制在讀學生有531名。

        為了這169名新生,學校招生就業(yè)培訓部主任禹中昌這個暑假可沒閑著。“進門入戶做工作,暑假期間幾乎走遍了全縣所有鄉(xiāng)村,腳掌都脫了一層皮?!庇碇胁锌?。 

        涇源職中的招生工作一直如此,每年兩個假期,老師們都要深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),挨家挨戶摸底、做工作,動員學生進入職業(yè)中學就讀。“要是不下去,就沒人上(職中)了?!庇碇胁f。

        涇源縣位于寧夏最南端,六盤山腹地,全縣轄4鄉(xiāng)3鎮(zhèn)109個行政村,總?cè)丝?2.68萬。該縣位于六盤山集中連片貧困帶,是國家級貧困縣。2012年,全縣地方財政收入4597萬元。

        涇源縣唯一的職業(yè)中學成立于1984年,長期以來,職業(yè)中學因為生源嚴重不足,一直承擔普通中學教學任務(wù),直到2009年,才從普通中學轉(zhuǎn)向職業(yè)中學。

    “無米下炊”:

    生源問題長期困擾

        2003年,涇源縣骨干教師馬文選調(diào)入了涇源縣職業(yè)中學,并擔任該校副校長。

        “那時候還沒有職教,辦的只是普通初中。”馬文選說,當時涇源縣城兩所普通中學初中教育辦學緊張,就把一部分生源分流到職業(yè)中學,由職業(yè)中學承擔一部分初中教學任務(wù),而職教本業(yè)由于生源缺乏,卻一直沒開展起來。

        到2006年,國家出臺加快發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策,涇源縣的職業(yè)教育才又一次提上議事日程。2009年,最后一批初中畢業(yè)生送出校門,職業(yè)中學再一次回歸本位,辦起了職業(yè)技術(shù)教育及培訓。此間,2008年9月,馬文選也升任職業(yè)中學校長。

        “生源缺乏,現(xiàn)實的處境是無米下炊?!陛^之辦學條件差和師資力量不足等困難,涇源職中從初中教育回歸職業(yè)教育,馬文選面臨的最棘手的問題是生源匱乏。

        在涇源縣,有相當一部分初中畢業(yè)生流向銀川、固原等地的高中就讀,全縣高中生規(guī)模多年在800人左右徘徊,為了維持高中教育,涇源縣多年來都實行上高中不設(shè)門檻,只要愿意,不論中考成績?nèi)绾?,都可進入縣城高中就讀。

        “和高中搶生源,我們沒有優(yōu)勢?!庇碇胁f,在大多數(shù)地方,初中畢業(yè)生在高中沒錄取上時再進職業(yè)中學讀職高,人口本來不多,涇源在高中教育規(guī)模日益萎縮的境況下,進縣高中不設(shè)門檻,這使職中的生源成了大問題。

        “觀念沒轉(zhuǎn)變也是重要方面。”禹中昌每年招生都要給家長做工作,不管有沒有潛質(zhì),大多數(shù)家長還是愿意把孩子送到高中,希望能上大學,而對進入職業(yè)中學就讀興趣并不大。

        令職中生源雪上加霜的是,為了扶持高中教育發(fā)展,涇源縣于2011年實施了高中教育免費,凡是在縣高中就讀的學生,都可享受學雜費的減免,涇源學子接受高中教育不再需要自家花錢。

        “必須要讓群眾看到上職中的好處。”每次下鄉(xiāng)去做招生動員,禹中昌都要向村民們介紹接受職教的好處?!八銜r間賬、培養(yǎng)成本賬和收益期限賬?!庇碇胁f,把這些賬算清楚了,才有家長愿意把孩子送到職業(yè)中學。

    內(nèi)部培訓外面聘請:

    破解“雙師型”師資難題

        為了切實讓職教生看到希望,得到實惠,近年來,涇源職中根據(jù)市場需求和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,先后開設(shè)了農(nóng)學、林學、商務(wù)外語、計算機應(yīng)用等9個專業(yè),同時,還以聯(lián)合辦學的方式,開設(shè)有幼兒教育、機電一體化和電腦藝術(shù)等專業(yè)。

        “沒有好的出口,職教的吸引力就沒有了?!备懵殬I(yè)教育10年,馬文選清楚地認識到,在涇源這樣的貧困地區(qū)辦職教,必須讓老百姓看到實實在在的收益,否則,很多農(nóng)村孩子寧可去打工也不去上學。

        涇源職中多年承擔普通初中教學,師資力量以基礎(chǔ)課程為主,辦職教以來,有一批面向市場的技術(shù)性專業(yè)開設(shè),如何正常開展教學工作,一時成了馬文選的新課題。

        涇源職中目前有44名教師,編制滿員。其中有20名教師在教學一線,其他從事招生、就業(yè)及后勤等工作。20名一線教師中,大部分教師多年來一直承擔初中語文、數(shù)學和英語的教學任務(wù),另有個別音、體、美教師。

        由于編制已滿,新人進不來,馬文選只能一方面加大現(xiàn)有教師的培訓,同時,在相關(guān)行業(yè)企業(yè)外聘教師擔任專業(yè)技術(shù)課的教學任務(wù) 。

        馬建新是涇源職中資深的語文教師,為了能適應(yīng)學校發(fā)展的教學需要,這位有十幾年教齡的中年教師接受了學校組織的電焊技術(shù)的培訓,在承擔語文教學的同時,他還帶了幾個班的電焊技術(shù)教學。

        “都是半路出家,逼出來的。”馬文選說,可能老師們起初并不適應(yīng)這種轉(zhuǎn)型,但這是形勢所迫,也是學校發(fā)展的需要,現(xiàn)在已經(jīng)有一撥老師完成了向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變,“上講臺能說會道,進工棚技藝精湛“。

        涇源職中的外聘教師來自相關(guān)行業(yè)企業(yè),如有需要,學校就聘請他們前來授課?!斑@是不固定的,有些專業(yè)今年有明年就沒有,也就不外聘了?!瘪R文選說,由于生源不穩(wěn)固,學校按照不同專業(yè)的招生規(guī)模辦班,有些專業(yè)今年開得起,明年可能因為生源少開不起,這樣外聘老師也不固定。

        “我們還開展聯(lián)合辦學,借助優(yōu)質(zhì)資源,提高辦學效益,開辟就業(yè)渠道?!榜R文選介紹說,這些年,涇源職中還與山東、天津及銀川等地的職業(yè)學校開展聯(lián)合辦學,在涇源職中接受一到兩年的基礎(chǔ)課程學習后,送學生到這些地方的學校再深造,有意愿的,畢業(yè)后可直接在當?shù)赝扑]就業(yè)。

    走進田間地頭:

    給群眾送去看得見的好處

        長期承擔普通初中教學任務(wù),涇源職中2009年開辦職教時,實驗設(shè)備僅有十幾臺電腦和電焊機,沒有一間實訓教室,遠遠不能滿足職業(yè)教育辦學的需要。

        近年來,馬文選除了負責學校教育教學方面的事,還有一項重要的工作就是爭取資金,改善辦學條件。2008年以來,累計爭取各類項目資金1000余萬元,完成了實訓樓、學生宿舍、校園文化工程和“世行貸款農(nóng)民培訓與就業(yè)”等項目,建成了8個職業(yè)教育實訓教室。

        “辦學條件改善了,就能拓展業(yè)務(wù),擴大辦學規(guī)模?!倍潭?年的建設(shè),涇源職中的辦學條件有了明顯提高,如今,該學校除了全日制職高,還開展農(nóng)村勞動力、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員和工勤人員等方面的培訓。

        禹中昌介紹,中職教育國家按生均撥款,由于涇源職中學生少,這部分的收入維持學校運轉(zhuǎn)比較緊張,近年來,通過和農(nóng)牧、扶貧等部門合作,職中開展技能培訓,可以有一筆培訓費的收益,以填補學校費用。 在涇源職中辦公樓,記者也注意到,一面墻上懸掛著各種授權(quán)培訓點的招牌。

        “學生的校服、被褥都是免費的,甚至來往學校的車費都能報銷?!瘪R文選說,上職中的絕大多數(shù)是農(nóng)村的孩子,貧困生居多,為了解決他們的困難,學校每年拿出一部分其他渠道掙來的錢,為學生提供生活補助,這方面高中并沒有提供,這也成為吸引生源的一種做法。

        由于技能培訓一般按人頭付費,職中一方面在校本部承擔相關(guān)行業(yè)固定的培訓,同時,還深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),走進田間地頭,動員農(nóng)民參加技能培訓。

        “把電焊培訓班辦在農(nóng)家小院,很多農(nóng)民就可以現(xiàn)學現(xiàn)賣。“禹中昌說,農(nóng)民對得不到實惠的培訓并不積極,只有看到了好處,才會前來參加培訓,為了讓農(nóng)民看到好處,得到實惠,每年冬閑,職中的老師就會組成小分隊,穿梭在全縣的各個村落,舉辦各種群眾需要的培訓班。

        據(jù)了解,大多數(shù)情況下,有關(guān)部門和職中簽署培訓協(xié)議,協(xié)議明確有多少人要接受培訓,具體工作由職中組織。禹中昌坦言,每次組織老師下鄉(xiāng)搞培訓,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)并不熱心,而老師們自己動員也難奏效,有時候還得給村干部準備點禮物。

        “沒辦法,還得靠他們,我們才能辦班,才能拿到培訓費。”禹中昌感慨。

        “現(xiàn)在不搞花架子,來家門口培訓,確實能學到一些技術(shù)?!睕茉纯h興盛鄉(xiāng)農(nóng)民馬力明一直在山里以放羊為生,生活過得很艱辛,從去年接受了職中老師在村里開辦的電焊技術(shù)培訓后,他在縣城開了一家電焊鋪,如今,“像坐辦公室的一樣,按時上下班就行了”,馬力明每個月就能掙到3000塊錢,也不用風里來雨里去了。

        雖然比以前辦普通教育困難多,更辛苦,經(jīng)過一個階段的摸索,馬文選也逐漸覺得,只要貼近社會需求,給群眾服好務(wù),讓更多的群眾得到實實在在的實惠,涇源職業(yè)教育仍然大有可為。

        本報訊(記者李劍平)日前,教育部針對我國中等職業(yè)學校教師隊伍的現(xiàn)狀與存在的問題,頒布了《中等職業(yè)學校教師專業(yè)標準(試行)》(簡稱《專業(yè)標準》),把建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍提到了前所未有的戰(zhàn)略高度。

        《專業(yè)標準》要求,中等職業(yè)學校教師要做學生職業(yè)生涯發(fā)展的指導者和健康成長的引路人;以學生為本,踐行人人皆可成才的職業(yè)教育觀,為每一個學生提供適合的教育;以能力為重,具備專業(yè)理論與職業(yè)實踐相結(jié)合的教育教學和育人能力。

        針對中等職業(yè)學校教師“雙師”素質(zhì)評定缺乏標準的現(xiàn)象,《專業(yè)標準》要求教師既要具備普通教育教師的職業(yè)素質(zhì),又要具備相應(yīng)行業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì),能夠?qū)嵤├碚摻虒W與技能訓練,指導學生實訓實習,身體力行“做中教,做中學”。
 
        這部《專業(yè)標準》也回應(yīng)了社會關(guān)切的教師實踐能力與產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步脫節(jié)、學生實訓實習組織松散、學生權(quán)益屢受侵害等問題,并要求專業(yè)課教師和實習指導教師全程參與指導學生實訓實習,保護學生合法權(quán)益和人身安全。

        同時,教育部還配套制定了中等職業(yè)學校教師準入標準,以及教師聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,要求各地各中等職業(yè)學校嚴把教師入口關(guān),保障教師合法權(quán)益,形成科學有效的中等職業(yè)學校教師隊伍管理和督導機制。

        目前,我國中等職業(yè)學校12000多所,在校生2100多萬人,專任教師88萬多人。由于歷史的原因,職業(yè)高中、中專學校和技工學校教師長期以來存在管理規(guī)范不統(tǒng)一、專業(yè)標準缺位等問題,嚴重地制約了職業(yè)教育的改革發(fā)展。

        “沒有高水平的教師隊伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。”國務(wù)院參事、北京師范大學國家職業(yè)教育研究院院長黃堯認為,這部《專業(yè)標準》的頒布與實施,讓中等職業(yè)學校教師準入有章可循,教師培養(yǎng)有的放矢,教師考核有規(guī)可依。

  信息技術(shù)激活了傳統(tǒng)課堂

  ——二○一三年全國職業(yè)院校信息化教學大賽現(xiàn)場側(cè)記

  ■本報記者 張婷

  選手們時而觸摸電腦屏幕,展示三維動畫模擬出的汽修、機電等實訓場景;時而播放視頻,重現(xiàn)學生通過這套信息化軟件學習時的情形;面對評委提問對答如流,理念清晰……

  這是記者日前在全國職業(yè)院校信息化教學大賽上看到的情景。選手們的自信表現(xiàn)贏得了大賽評委、企業(yè)代表們的肯定。

  模擬實訓、游戲化習題,信息技術(shù)讓傳統(tǒng)課堂煥然一新

  10月19日下午1點20分,在中職信息化實訓教學比賽現(xiàn)場,來自沈陽現(xiàn)代制造服務(wù)學校的王洋老師正在介紹他的作品——電子技術(shù)應(yīng)用實訓軟件。

  “線路圖紙難識別,焊裝過程易出錯,電子技術(shù)應(yīng)用這門課程對中職生來講并不容易。我和我的團隊嘗試著通過信息技術(shù),整合教學資源,達到直觀、動態(tài)展示教學難點,實現(xiàn)課堂即時練習、即時指導等目標?!蓖跹笳f。

  淘金游戲是王洋作品中的又一個亮點?!?0后的學生熱衷電腦游戲。為了調(diào)動他們的學習興趣,我將實訓任務(wù)設(shè)計成游戲,學生們分成小組,分別扮演組裝工、調(diào)試工和檢修工,自己動手完成電子作品?!?/span>

  25分鐘后,王洋順利地結(jié)束比賽,完成了作品介紹、現(xiàn)場排除電子鐘故障和回答評委提問3個環(huán)節(jié)。

  南京高等職業(yè)技術(shù)學校電氣工程系主任吳建寧一直在默默關(guān)注著選手們的表現(xiàn)。作為這個賽項的出題人之一,吳建寧表示:“與往屆大賽相比,這次老師們的作品信息化技術(shù)水平更高,與教學的融合更為緊密。從將某一節(jié)課的教學信息化,到現(xiàn)在的重建整個課程,信息技術(shù)改變了傳統(tǒng)課堂。”

  學習動畫、運用C語言,信息化大賽讓教師成為“技術(shù)達人”

  將信息技術(shù)融入教學設(shè)計的標準是什么?為什么選擇通過信息技術(shù)改變課堂?江西交通職業(yè)技術(shù)學院麻海東老師的回答是,信息技術(shù)拉近了教師與學生的距離,教與學的互動更加自然、頻繁了。

  對此,麻海東有親身體驗。一次,當他嘗試著在課堂上運用動畫視頻后,他發(fā)現(xiàn)來蹭課的學生多了。此后,麻老師開始學習信息化技術(shù),動畫制作、C語言都成為他的新課題。“90后、00后的學生在信息時代成長,如何吸引他們?教師必須融入這個時代。大賽讓我走出井底看世界,同行們的作品有很多值得學習之處?!?/span>

  作為2011年一等獎的獲獎選手,無錫機電高等職業(yè)技術(shù)學校教師劉躍鵬再次被邀請到大賽中來。如今他已成長為學校機電系主任,“是信息技術(shù)點亮了我的課堂”。

  “學習新東西是艱難的,有些老師會排斥,認為傳統(tǒng)課堂也能解決問題。但對于職業(yè)教育而言,實訓設(shè)備不足、理論講解枯燥,這些都是難以改變的現(xiàn)實?!眲④S鵬的自身體驗是,通過信息技術(shù),比如仿真實訓的建立可以解決一部分實訓問題,大大節(jié)省了辦學成本。他認為,具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng)是職業(yè)院校教師的重要能力。

  今年,大賽組委會發(fā)放了2萬份問卷。調(diào)查顯示,90%的教師會應(yīng)用大賽的作品及相關(guān)成果,60%的教師開始主動參與信息化的科研課題,使用信息技術(shù)教學的教師講課時間可以減少三分之一。

  摸索中達成共識,教師要成為信息化的主人

  開賽當天,大賽評判委員會主任委員、清華大學教授程建鋼重申,大賽不能只看熱鬧、炫技術(shù)、比花錢,評判的核心應(yīng)是教學設(shè)計。“隨著信息技術(shù)的到來,新技術(shù)必然會改變我們的課堂。在國外,反轉(zhuǎn)課堂成為一種趨勢,學生在課下自主學習,在課上討論作業(yè),這些變化以后也會出現(xiàn)在我們學校。我們要研究它,同時又不能被新技術(shù)所‘綁架’,而是要科學地思考如何通過利用技術(shù)實現(xiàn)教學目標。”

  程建鋼認為,技術(shù)只是工具,專業(yè)的教學改革才是大賽追求的目標。4屆大賽以來,程建鋼一直在推動評委隊伍調(diào)整工作,增加專業(yè)評委,對那些只看重技術(shù)的教授,堅決請出評委隊伍?!拔覀円笤u委在今年的提問中必須緊扣專業(yè)教學改革?!背探ㄤ撜f。

  鳳凰創(chuàng)壹軟件公司高級商務(wù)經(jīng)理王星然,這幾年一直參與教學軟件的開發(fā)與制作工作?!霸缙?,我們的教學軟件開發(fā)走了許多彎路,增加過多的技術(shù)手段反而成為課堂的累贅,教師不愛用,學生不愛看。”后來,公司的技術(shù)團隊加強了與教師的合作,請教師寫腳本、提要求,技術(shù)人員來實現(xiàn),反復磨合,找到了職業(yè)教育運用信息技術(shù)的竅門。

  信息技術(shù)不能脫離教學實際而存在。如何找到現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)教學的結(jié)合點?教育部職成司副司長王揚南說,信息技術(shù)讓課堂變得鮮活,讓學生更加熱愛學習。這就是現(xiàn)實與邏輯對接最好的點。

        本報訊(記者張國)10月起,位于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的天津中德職業(yè)技術(shù)學院迎來6名泰國留學生。在這里,他們將受到機電一體化專業(yè)的學歷教育,學制3年。這是天津市高職院校接收外國留學生開展學歷教育的先河。

        6名泰國學生是由泰國集拉達學校派到中國的。他們將享受中德學院提供的獎學金,免除學費和住宿費。

        據(jù)該學院院長張興會介紹,今年4月,泰國公主詩琳通訪問了中德學院,陪同到訪的集拉達學校負責人對中德學院印象頗為深刻,希望加強與中德學院的合作,隨后雙方進行了緊密接觸。

    中德學院將把6名泰國留學生作為機電一體化國際化專業(yè)教學試點班之一,實行全英語模塊化授課。教學分為4個模塊,分別是語言學習、基礎(chǔ)學習、專業(yè)技能學習、專業(yè)拓展,總計2640學時,其中實訓課程占39%。針對泰國留學生人數(shù)少且不懂中文的實際情況,該院精心設(shè)計了教學方案,選派了教學骨干。此外,這些留學生還將接受漢語強化訓練。除了學習機械、電氣、自動化生產(chǎn)線、工業(yè)機器人等專業(yè)知識外,校方還為他們安排了武術(shù)課程。

        有關(guān)部門正致力于扭轉(zhuǎn)考不進高中才進中職的局面,未來學生可以根據(jù)興趣來選擇學校,因為即使進入中職也有望拿到專業(yè)對口的碩士甚至博士學位。日前,在市政協(xié)舉行的專題通報會上記者了解到上述信息。

        去年上海教育投入已達到GDP的4%,加上一系列的政策保障以及社會各界的關(guān)注,如何將這些有利條件轉(zhuǎn)化為推進教育改革的內(nèi)驅(qū)動力?對此,一套方向明確的完整計劃正在緊鑼密鼓籌劃中。 

        有關(guān)部門目前著力于設(shè)計制定一套明確未來幾十年里上海教育結(jié)構(gòu)布局趨勢的教育改革規(guī)劃,高校的布局結(jié)構(gòu)、高教學科設(shè)置、職業(yè)教育等規(guī)劃將是其中的重點。以職業(yè)教育為例,當下的重點將是針對專業(yè)學位的研究和設(shè)置,未來上海有望形成從中職到高職到應(yīng)用本科再到專業(yè)學位的縱向教育模式。

        中國自1991年開始實行專業(yè)學位教育制度,專業(yè)學位與學術(shù)型學位處于同一層次,但在培養(yǎng)規(guī)格上各有側(cè)重,學術(shù)型學位一般學制三年,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學教師和科研機構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學位學制可短至兩年,重視實踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓練的高層次人才。未來,隨著從中職到專業(yè)學位的模式形成,考不進高中才進中職的現(xiàn)狀將得到根本性扭轉(zhuǎn),學生將得以真正根據(jù)自己的興趣來選擇合適的學校,因為即使進入中職也一樣有望在未來拿到對口專業(yè)的碩士甚至博士專業(yè)學位。
編者按:

  10月16日,水利部、教育部在京聯(lián)合召開全國水利職業(yè)教育工作視頻會議。會上,圍繞加快推進現(xiàn)代水利職業(yè)教育發(fā)展這一主題,安徽省教育廳、湖北省教育廳、浙江省水利廳、湖南省水利廳、黃河水利職業(yè)技術(shù)學院、中國水利職業(yè)教育集團和漢江水利水電(集團)有限責任公司共7家單位做了主題發(fā)言。本報摘要刊登發(fā)言,供大家學習參考。

  整合資源 抱團發(fā)展

  安徽省教育廳副廳長 李和平

  為服務(wù)我省事業(yè)發(fā)展包括水利事業(yè)發(fā)展,加快美好安徽建設(shè),2009年省委、省政府制定了《安徽省職業(yè)教育大省建設(shè)規(guī)劃》,加快職業(yè)教育大省建設(shè)。2010年省委、省政府印發(fā)《關(guān)于建設(shè)高等教育強省的若干意見》提出到2020年,初步建成具有安徽特色的應(yīng)用型高等教育體系。

  著力打造水利職業(yè)教育體系。我省現(xiàn)有4所中職學校設(shè)置了4個水利類專業(yè)點,在校生近1000人;高職院校以安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學院為骨干,其他高職院校為支撐,設(shè)置了6個水利類專業(yè)點,在校生近3000人。打通中高職、高職和應(yīng)用型本科高校、應(yīng)用型本科和專業(yè)學位研究生的教育通道。同時改革成人高等教育教學模式,滿足群眾職業(yè)教育發(fā)展需要。到目前為止,我省基本形成水利現(xiàn)代職業(yè)教育體系,基本滿足我省水利事業(yè)發(fā)展需要。

  質(zhì)量工程提升自身實力。2008年,我省開始實施質(zhì)量工程,加強高校內(nèi)涵建設(shè)。在建設(shè)目標中,明確提出以普通本科教育和高等職業(yè)教育為重點;在建設(shè)內(nèi)容上,所有項目都涵蓋本科、高等職業(yè)教育、成人高等教育;在項目數(shù)量分配、遴選評審上,充分考慮水利職業(yè)教育的現(xiàn)狀并予以傾斜;在資金投入上也逐年增加。我省高校水利類質(zhì)量工程項目近百項,主要包括提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目、國家示范高職院校建設(shè)單位、專業(yè)綜合改革項目、精品資源共享課、教學研究項目、教學成果獎、省級特色專業(yè)、省級實訓中心、精品課程、央財支持實訓基地建設(shè)等,總計投入資金近5000萬元。實施質(zhì)量工程,加強了高校內(nèi)涵建設(shè),提升了水利職業(yè)教育服務(wù)能力。

  集團化辦學取得高質(zhì)量成果。我省有六大高校聯(lián)盟,22個職業(yè)教育集團。集團有高職院校16所,中職學校7所,企業(yè)單位30家,集團內(nèi)部實行中高職銜接,校企合作。這是一個專業(yè)型、區(qū)域型的職業(yè)教育集團,主要服務(wù)于安徽快速工業(yè)化對水利、土建、制造、資源、測繪、電子信息、環(huán)保類、材料工程等方面人才的需求。集團成立以來,在省教育廳的指導和支持下,廣泛開展了集團化辦學的理論研究、項目聯(lián)合申報、校際合作、校企合作和技能大賽等工作,并取得了一批高水平、高質(zhì)量的成果。

  校企合作構(gòu)建雙元多層次校企合作機制。我省依托水利行業(yè),積極推進通過引入執(zhí)業(yè)資格標準,不斷完善人才規(guī)格標準;引入行業(yè)標準,不斷完善專業(yè)標準;引入企業(yè)核心技術(shù)標準,不斷完善專業(yè)核心課程標準;引入行業(yè)企業(yè)專家,充實加強教學團隊建設(shè);引入行業(yè)企業(yè)積極參與人才培養(yǎng)工作,實現(xiàn)校企深度合作,在學院(系)教學管理、專業(yè)負責人和學生指導教師三個層面建立校企合作“雙元制”。

  優(yōu)化布局 傾斜支持

  湖北省教育廳副廳長 張金元

  湖北是水利大省,也是水利職業(yè)教育大省。湖北省教育廳一貫重視和支持水利職業(yè)教育的建設(shè)與發(fā)展,近年來,會同水利行業(yè)主管部門,重點做了以下幾個方面的工作:

  優(yōu)化水利職業(yè)院校布局。近年來,通過采取升格、收編、撤并等措施,逐步形成了以省水利廳主辦的湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院、省教育廳主辦的長江工程職業(yè)技術(shù)學院和葛洲壩集團主辦的三峽電力職業(yè)學院為主體,以其他中職學校為基礎(chǔ)的水利職業(yè)教育體系。

  指導成立湖北水利水電職教集團。2012年9月省教育廳出臺了《關(guān)于推進職業(yè)教育集團化辦學的意見》。2013年4月,在省水利廳的支持下,由湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院牽頭,省內(nèi)多所中高職院校參加,同時吸納省內(nèi)部分水利類本科院校、水利行業(yè)協(xié)會和省內(nèi)200多家水利企事業(yè)單位參與,組建了湖北水利水電職業(yè)教育集團,推動水利行業(yè)企業(yè)與學校之間資源共享、優(yōu)勢互補、互惠共贏、共同發(fā)展。

  全力籌措水利職業(yè)院校債務(wù)化解資金。為完成國家提出的在2012年高校債務(wù)化解60%的目標任務(wù),積極爭取各級財政和行業(yè)主管部門的支持,到2012年底,共為我省水利職業(yè)院?;I集化債資金9400余萬元,全面化解了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院的建設(shè)負債,其他水利類院校的資金負債也完成了化解60%的目標任務(wù)。

  積極支持水利職業(yè)院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)財政、發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門,實施并完成了長江工程職業(yè)技術(shù)學院整體搬遷和武漢新校園建設(shè)工程,協(xié)助省水利廳完成了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院老校區(qū)置換及新校區(qū)建設(shè)工程等。

  大力支持學院示范創(chuàng)建。湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院被水利部確定為“全國水利高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位”。我們在學院老校區(qū)資產(chǎn)置換、財政撥付等方面給予大量的資金支持和政策傾斜,投入示范建設(shè)專項資金約7000萬元。

  優(yōu)先落實水利職業(yè)教育相關(guān)政策待遇。在省級示范院校建設(shè)過程中,注重遴選和吸納水利職業(yè)教育院校,并給予同等或更優(yōu)惠的待遇和資金支持。全面落實水利中等職業(yè)教育學校免學費政策,努力擴大水利中高職學生享受助、獎、貸、補、勤范圍,鼓勵學生報考水利類院校和專業(yè)。

  高度重視水利職業(yè)院校招生就業(yè)工作。在招生錄取、就業(yè)指導等方面給予關(guān)注和支持。在招生計劃方面,盡量滿足水利職業(yè)院校要求,能調(diào)劑的調(diào)劑,該補充的補充;在錄取分數(shù)線方面,盡量降低門檻,在不違反政策和原則的情況下對水利職業(yè)院校招錄工作采取更多靈活機動的措施和手段,鼓勵學生報考水利類院校。

  著力提升社會服務(wù)能力。鼓勵和支持行業(yè)院校加強科研與技術(shù)推廣,組織學院專家教授到行業(yè)單位擔任技術(shù)顧問、推廣水利科研成果,組織教師學生到行業(yè)單位實習實訓、承擔設(shè)計施工任務(wù)等,促進了水利職業(yè)教育與行業(yè)社會的融合,提升了水利職業(yè)教育的社會服務(wù)能力。

  內(nèi)涵建設(shè) 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型

  浙江省水利廳副廳長 馮強

  近年來,浙江省水利廳大力推進水利職業(yè)教育,推進學校發(fā)展與行業(yè)需求相協(xié)調(diào),學校教育與隊伍建設(shè)相銜接、學校行業(yè)地位與科技服務(wù)相結(jié)合,走出一條具有浙江水利特色的職業(yè)教育發(fā)展之路。

  堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局。我省水利系統(tǒng)從業(yè)人員近5萬人,水利類專業(yè)本科及以上學歷人員不到10%。按照職業(yè)教育與行業(yè)需求相適應(yīng)的目標,我廳注重頂層設(shè)計,明確廳屬學校發(fā)展定位,劃撥1300畝土地作為實訓基地,每年安排3000萬元專項經(jīng)費改善辦學條件。形成以應(yīng)用型本科院校、高職學院、干部學校、技能鑒定站等四個層次教育培訓機構(gòu)為主體,具有浙江水利特色的職業(yè)教育體系。

  堅持優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)。按照水利行業(yè)和浙江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要,推進廳屬學校形成工科門類齊全,以水利水電為特色,土木、機械、電氣、管理等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科體系。同濟學院抓住國家重視“三農(nóng)”工作的機遇,開設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè),并爭取省財政免收學生學雜費,水利工程及設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)實訓基地被列為我省首批高職高專示范性實訓基地。目前,廳屬學校水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)被列為教育部教學改革試點專業(yè),“水工建筑物”、“水電站計算機監(jiān)控”等42門課程入選國家、省級精品課程。

  我廳牽頭成立浙江水利行業(yè)校企合作辦學協(xié)調(diào)委員會。同濟學院與全省11個市水利局建立“校企合作工作站”,承擔浙江省水利建設(shè)企業(yè)協(xié)會的日常工作,在實訓基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、課程開發(fā)、學生就業(yè)等方面開展深度合作。

  堅持自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開設(shè)上海大眾等“訂單班”,建立聯(lián)想維修等“校中廠”,為學生就業(yè)提供一站式服務(wù),頂崗實習現(xiàn)在已經(jīng)拓展到國外,今年首批學生已赴美國俄亥俄州立大學、新西蘭尼爾森·馬爾伯勒理工學院開展國際農(nóng)業(yè)與園藝等專業(yè)的實習。

  堅持大規(guī)模職工培訓?!笆濉睍r期,浙江水利投資將達1980億元,全省水利建設(shè)和管理任務(wù)繁重。我廳已經(jīng)開始實施“基層水利人員萬人培訓工程”和“建設(shè)人員從業(yè)資格萬人大考”,省級財政每年列支培訓專項經(jīng)費超過500萬元,水利系統(tǒng)員工年培訓率達30%。

  組織廳屬學校建立水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站,開展技能等級培訓、鑒定、考評工作。連續(xù)舉辦了5屆全省水利行業(yè)技能競賽。設(shè)立全國水利行業(yè)首席技師工作室、省技能大師工作室,初步形成了一支高素質(zhì)技能領(lǐng)軍隊伍。

  堅持技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。我省創(chuàng)造性地實行競爭性申報中央財政小農(nóng)水重點縣這一改革措施,廳屬學校全程參與,依托廳屬學校開發(fā)信息系統(tǒng),實施全省水利人事人才“1+N”信息化工程。廳屬學校積極開展技術(shù)服務(wù)和課題研究,浙江水院成立了全國第一家省級水文化研究教育機構(gòu),研究成果榮獲2011年全國高校校園文化建設(shè)成果優(yōu)秀獎。

  多措并舉 多點發(fā)力

  湖南省水利廳總工程師 張振全

  近年,我廳進一步加大了對水利職業(yè)教育的支持和投入,形成了以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院為龍頭的職教體系,為湖南水利改革發(fā)展提供了堅強可靠的人力支撐和智力保障。

  以砸鍋賣鐵的決心發(fā)展水利職業(yè)教育。在廳黨組的推動下,2004年成立了湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院董事會,廳黨組書記、廳長親自兼任董事長,目前董事會成員已經(jīng)擴展到縣市一級水利水電企事業(yè)單位及省外共120余家用人單位。

  實施強力舉措支持水利職業(yè)教育。為幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院開展校企共建,撥出專款用于共建項目。為支持湖南省水利職工培訓中心項目建設(shè),省廳??钯Y助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院解決培訓樓遺留問題及加固修繕,目前一座能容納600人的現(xiàn)代化職工培訓樓已矗立于校園之中。

  2011年湖南省委1號文件明確,從同級財政相關(guān)水利資金中按一定比例安排資金專項用于水利科教建設(shè)。省人民政府在《湖南省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法》及《湖南省加快水利改革試點方案》中均明確,水利基金的20%用于應(yīng)急度汛和水利科技教育。

  隨著教育強省戰(zhàn)略的推進,省財政按《湖南省公辦職業(yè)院校生均經(jīng)費標準指導意見》撥付生均經(jīng)費。為支持湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院建設(shè)全國水利職業(yè)教育示范院校,我廳決定分期分批提供9700萬元專項資金支持該院加快發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,近年我省在加快水利職業(yè)教育發(fā)展上已投入各項建設(shè)經(jīng)費近億元。

  堅持學歷教育和培訓教育“兩條腿”走路。學院現(xiàn)有全日制在校生5800人,有成教和自考在籍學生1319人。去年該院承辦全國、全省各類培訓班22期,開展行業(yè)職工培訓3289人次。

  采取服務(wù)教學和服務(wù)生產(chǎn)“兩輪”驅(qū)動。初步統(tǒng)計,2005年以來,省廳支持幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院教師與水利企事業(yè)單位合作進行技術(shù)研發(fā)項目累計達百余項,創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益達1億多元,形成了一個頗具實力的“雙師”服務(wù)團隊。

  挖掘水利行業(yè)和教育系統(tǒng)“兩大資源”。省廳通過項目支持、對口幫聯(lián)、科研立項、訂單培養(yǎng)、職工培訓、學生就業(yè)等途徑加大對水利職業(yè)教育的傾斜和扶持。如學院與湖南省水文水資源勘測局聯(lián)合開辦了“水文水資源”訂單培養(yǎng)班,25名學生畢業(yè)后被直接錄用為湖南省水文系統(tǒng)事業(yè)單位正式編制職工,類似訂單班該院已達40余個。

  合力推進 互惠共贏

  中國水利職業(yè)教育集團常務(wù)副理事長、

  廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院院長 江洧

  中國水利職業(yè)教育集團(以下簡稱集團)成立于2008年,在水利部的領(lǐng)導和中國水利教育協(xié)會的指導下,集團聯(lián)合了80多家大中型企事業(yè)單位和38所水利職業(yè)院校,經(jīng)過5年的探索,在開展校企與校際合作、促進學生頂崗實習和就業(yè)等方面形成了鮮明的行業(yè)特色。

  首先,構(gòu)建行業(yè)引領(lǐng)“平臺”,健全發(fā)展運行機制。一是政府主導“看得見”。水利部、教育部今年聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進一步推進水利職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》,將實施“水利職業(yè)教育集團建設(shè)計劃”列為重點項目,明確目標任務(wù)和具體措施;水利部人事司和廣東省、山西省水利廳等相關(guān)主管領(lǐng)導兼任集團領(lǐng)導職務(wù),直接參與集團管理。二是行業(yè)引導“摸得著”。長江水利委員會、黃河水利委員會、水利部水利水電規(guī)劃設(shè)計總院等集團成員,共同推動水利職業(yè)教育辦學體制、運行機制和人才培養(yǎng)模式改革。三是企業(yè)參與“接地氣”。中國電建集團、葛洲壩集團、漢江集團等集團成員直接參與校企合作與社會服務(wù)、專業(yè)建設(shè)、教學管理與培養(yǎng)質(zhì)量3個專業(yè)委員會工作,打造雙師隊伍和專業(yè)教學團隊,建設(shè)實習實訓基地,制定人才需求和培養(yǎng)方案,積極開展“訂單培養(yǎng)”、“工學交替”、“頂崗實習”等合作,體現(xiàn)了校企深度融合。

  其次,推動校企校際“聯(lián)姻”,促進各方互惠共贏。一是共育人才培養(yǎng)模式。集團積極引導校企、校校共同開展專業(yè)建設(shè)和教材開發(fā),制定人才培養(yǎng)方案,共育水利建設(shè)所需高素質(zhì)技術(shù)技能人才。集團內(nèi)成員院校與企業(yè)依托集團平臺,共享優(yōu)質(zhì)教學資源,引進企業(yè)人才標準,通過合作開展訂單班、職工技能培訓等方式,聯(lián)合培養(yǎng)了大批滿足水利建設(shè)需要的高技能人才。二是共建專業(yè)課程體系。校企共同確定專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量標準,簽訂校企合作協(xié)議專業(yè)97個。合作完成專業(yè)技能標準、認證系統(tǒng)及資源庫建設(shè)入庫課程92門、專業(yè)核心課程84門、職業(yè)核心能力課程建設(shè)及特色教材8門,成員院校間合作共建精品課程26門,并上網(wǎng)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享。三是共建專兼教學團隊。聘請企業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師,參與項目化課程教學,指導生產(chǎn)性實訓和頂崗實習。引進企業(yè)人才組建專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學團隊。院校間通過師資交流、掛職鍛煉和集體培訓,提升師資隊伍素質(zhì)和教學質(zhì)量。共建共享實訓基地。幾年來,共建校外實習實訓基地495個,共建校內(nèi)實訓場館148個,其中小浪底、葛洲壩等校外實習實訓基地實現(xiàn)了成員院校共享。

  再其次,充當學生“良師益友”,開展頂崗就業(yè)服務(wù)。集團始終把加強學生就業(yè)指導和服務(wù)作為重點工作,以集團信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手,強化校企信息交流,提供更多就業(yè)機會;通過開展技能競賽、分析企業(yè)用人標準等方式,提升學生就業(yè)水平和質(zhì)量。集團委托專業(yè)公司建設(shè)了“校企無憂”網(wǎng)絡(luò)信息平臺,實現(xiàn)了頂崗實習、人才招聘、師資互動、學習資源下載等功能,企業(yè)、院校、學生可在共享網(wǎng)站人才供需信息。研發(fā)頂崗實習管理軟件。開發(fā)“畢業(yè)生頂崗實習管理軟件”,實時、動態(tài)監(jiān)控和管理學生頂崗實習,師生均可通過移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)操作,解決了當前頂崗實習管理中普遍存在的“放羊”難題。

  投入職教 獲得回報

  漢江水利水電(集團)有限責任公司副總經(jīng)理 陳家華

  漢江集團作為水利系統(tǒng)的大型國有企業(yè),歷來非常重視與全國知名高校、水利職業(yè)院校開展合作,建立了具有水利行業(yè)特色的職工教育培訓體系,分類分批開展了大量職工培訓,全方位推進了集團和院校的合作,獲得了良好的價值回報。

  每年初,我們認真做好企業(yè)培訓需求調(diào)查和分析。在此基礎(chǔ)上,形成年度培訓計劃,確定相關(guān)單位和部門的培訓目標和任務(wù)。在計劃實施的過程中,做到了年中有督促,年底有檢查和統(tǒng)計,并將各類人員的培訓學時完成情況登記在《水利行業(yè)培訓證書》上。

  集團先后出臺《漢江集團公司職工教育培訓工作條例》、《關(guān)于提高職工教育經(jīng)費提取比例的通知》等制度,進一步明確了職工教育培訓工作的定位、目標、管理體制,促進了集團公司職工教育培訓工作的規(guī)范化、制度化管理。

  多年來,集團依托丹江口職工大學積極參與了職業(yè)分類、職業(yè)技能標準制定工作,開展了職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書發(fā)放、職業(yè)技能競賽等方面的工作。

  我們先后出臺《漢江集團公司高技能人才評價工作實施方案》等多個文件,建立了“技能+業(yè)績+潛力”的高技能人才評價體系,力求從品德態(tài)度、工作業(yè)績、潛在能力、技能水平四方面對參評人員進行綜合評審。

  2002年以來,每三年舉辦一次職業(yè)技能競賽已形成制度,每次競賽前,每個工種都通過丹江口職工大學或長江工程職業(yè)技術(shù)學院組織集中培訓。同時,我們還積極參加水利部、湖北省、長江委等相關(guān)行業(yè)組織的技能大賽。近3年來,共有34人在省部級以上各類技能競賽中獲得“技術(shù)能手”等榮譽稱號。

  集團還與長江工程職業(yè)技術(shù)學院在職工教育培訓、互設(shè)教學(培訓)基地、教師實踐鍛煉、學生頂崗實習、生產(chǎn)項目共建、畢業(yè)生就業(yè)等方面合作廣泛,促進了共同發(fā)展。學院主動派出教學一線教師深入集團公司不同崗位調(diào)研和學習,在詳細了解不同工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作核心技能的基礎(chǔ)上,同集團公司的工人、技師、總工等深入交換意見,反復修改論證,先后制定出水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等專業(yè)人才培養(yǎng)方案,做到了課程內(nèi)容與水利職業(yè)標準對接,教學過程與漢江集團所需崗位及管理對接,學歷證書與水利職業(yè)資格證書對接。

  集團大力協(xié)助長江工程職業(yè)技術(shù)學院開展“雙師型”師資隊伍建設(shè)。在與長江工程職業(yè)技術(shù)學院的合作交流過程中,充分認識到職業(yè)教育對于企業(yè)發(fā)展的支撐作用,從2011年開始大力協(xié)助職業(yè)院校做好“雙師型”師資隊伍建設(shè),雙方互派職工到對方單位交流學習。集團建立實習基地支持院校學生實習實訓。依靠丹江口水力發(fā)電廠等多家電廠,和長江工程職業(yè)技術(shù)學院等多所院校簽訂了實習基地協(xié)議,平均每年接納實習生達200人。

  服務(wù)行業(yè) 打造精品

  黃河水利職業(yè)技術(shù)學院黨委書記 張惠貞

  多年來,在水利部、教育部的指導和支持下,學院立足水利、服務(wù)行業(yè),強化內(nèi)涵、追求卓越,成為國家首批28所示范性高等職業(yè)院校。

  組建職教集團,實施人才共育。2008年,在水利部和中國水利教育協(xié)會的支持下,聯(lián)合81家水利企事業(yè)單位和23所水利職業(yè)院校成立了首個全國性的行業(yè)職業(yè)教育集團——中國水利職業(yè)教育集團,搭建了校企合作平臺,形成了校企資源共享、人才共育的長效機制。

  改善實訓條件,突出職業(yè)氛圍。以“校園大職場,企業(yè)大課堂”為建設(shè)理念,不斷改善實訓條件。在校內(nèi)建成具生產(chǎn)實訓一體的污水處理廠,利用建筑垃圾修建了鯤鵬山水利水電工程仿真實訓基地,利用校園內(nèi)的自然環(huán)境建設(shè)水文站、測繪實訓場、氣象觀測站等校內(nèi)綜合實訓基地群,把水利工程搬進校園。

  加強產(chǎn)學結(jié)合,推進人才工程。從加強科研和科技服務(wù)入手鍛煉師資隊伍。通過“政策激勵、項目帶動”來調(diào)動教師科學研究、技術(shù)攻關(guān)的積極性,通過內(nèi)引外聯(lián)、走出去請進來,向設(shè)計院、科研院所、高水平大學“借力”,使教師的科研水平和技術(shù)服務(wù)能力明顯增強。

  突出水利特色,建設(shè)精品專業(yè)。在水利部人事司和中國水利教育協(xié)會的指導下,精心創(chuàng)建和打造品牌專業(yè)群和特色專業(yè)群,提高核心競爭力,以此帶動其他專業(yè)的發(fā)展。水利水電建筑工程專業(yè)獲評國家級精品專業(yè),水利水電建筑工程和工程測量技術(shù)兩個專業(yè)為國家級教學改革試點專業(yè)。

  改革培養(yǎng)模式,提升學生技能。不斷深化課程模式、教學模式、考核評價方式改革,并將競賽機制引入教育教學過程,實現(xiàn)了系部有賽事、層層有選拔、師生全參與、專業(yè)全覆蓋。

  優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高培養(yǎng)質(zhì)量。主動適應(yīng)行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,及時跟蹤市場需求的變化,適時調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。近3年畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

  拓展國際合作,服務(wù)國家戰(zhàn)略。創(chuàng)新留學生培養(yǎng)模式,服務(wù)國家“走出去”戰(zhàn)略。與中水集團創(chuàng)新國際工程訂單班培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)國際化水利技術(shù)技能人才,在強化對企業(yè)技術(shù)服務(wù)的基礎(chǔ)上加強人才培訓合作。與國內(nèi)科研院所合作,圓滿完成了埃塞俄比亞納茲雷特風力發(fā)電廠的一期和二期地形圖測量任務(wù)。
        職業(yè)教育是與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系最直接的教育,對促進城鎮(zhèn)就業(yè)、實現(xiàn)新型工業(yè)化和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)揮著巨大作用。

  當前,由于人才培養(yǎng)特色不突出,職業(yè)資格準入等相關(guān)配套制度不完善,再加上社會“藍領(lǐng)”、“白領(lǐng)”的待遇差別大,職業(yè)教育體系被孤立冷落,直接導致一方面職業(yè)教育資源的低效利用與空耗,大部分中職畢業(yè)生不對口就業(yè)、低層次就業(yè)、低收入就業(yè)、不穩(wěn)定就業(yè);另一方面大量人力資源缺乏有效職業(yè)教育,難以滿足市場用工需求。

  因此,我們急需調(diào)整傳統(tǒng)職業(yè)教育觀念,加速職業(yè)教育與城鄉(xiāng)人力資源需求的對接,培養(yǎng)更多城鎮(zhèn)工業(yè)信息化和農(nóng)村現(xiàn)代化所急需的實用型人才。為此我們建議:

  在中小學義務(wù)教育中融入職業(yè)教育認知內(nèi)容,轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的傳統(tǒng)認識。建議在中小學教材中增加對新中國成立以來國家級勞動模范等先進典型,特別是其敬業(yè)精神的內(nèi)容,轉(zhuǎn)變“唯高考論英雄”的觀念,鼓勵“行行出狀元”的人生價值觀。組織編寫適合于中小學生了解各地農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實際、能描述各產(chǎn)業(yè)一線人員職業(yè)技能和素質(zhì)要求的普適性職業(yè)認知教材,培養(yǎng)中小學生對職業(yè)技能的敬重情感,轉(zhuǎn)變職業(yè)教育被孤立、冷落的現(xiàn)狀。

  利用職業(yè)教育培養(yǎng)新型農(nóng)民,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才。建議各級尤其是縣屬中等職業(yè)技術(shù)學校針對農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)所急需的農(nóng)產(chǎn)品營銷人才、農(nóng)業(yè)科技推廣人才、農(nóng)村專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村服務(wù)業(yè)人才等調(diào)整教學內(nèi)容設(shè)置;組織各地農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)科院專家隊伍到縣屬職業(yè)學校開展周期性支教工作,探索新時期涉農(nóng)職業(yè)教育的規(guī)律,及時調(diào)整涉農(nóng)職業(yè)教育內(nèi)容;依托縣屬職業(yè)學校對有意回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工“能人”進行農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。通過職業(yè)技術(shù)學校針對性的涉農(nóng)職業(yè)教育,轉(zhuǎn)變以往農(nóng)村人才只出不進的模式,為農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供人才,為農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。

  引導企業(yè)與中等職業(yè)學校聯(lián)合開展職業(yè)教育,培育工業(yè)化技能人才。建議政府通過成立裝備制造業(yè)行業(yè)協(xié)會,協(xié)調(diào)裝備制造業(yè)企業(yè)和相關(guān)職業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)工人,學生只有在職業(yè)技術(shù)學校完成職業(yè)基礎(chǔ)教育,在企業(yè)完成培訓實習,并通過行業(yè)協(xié)會組織的職業(yè)資格考試,才能進入體面的“藍領(lǐng)”工人崗位。從而使職業(yè)教育成為獲得裝備制造業(yè)技能型崗位工人的必須職業(yè)通道,使職教的作用得到承認、地位得到提高,同時使企業(yè)與學校聯(lián)合辦學成為制度,使職業(yè)學校辦學能在社會各方面力量的支持下更加切合經(jīng)濟發(fā)展的需要,為城鎮(zhèn)化、工業(yè)化提供對口急需的技能型人才。

  借鑒臺灣職業(yè)教育的經(jīng)驗,推動兩岸職教工作的雙向合作。形成層次結(jié)構(gòu)比較合理的職業(yè)教育體系,并融入“教育立交橋”構(gòu)建之中。初中畢業(yè)未能考入高中的學生,只要條件允許,都可以招收到職校學習,培養(yǎng)??萍捌湟韵聦哟蔚囊痪€操作人員;專科以上技術(shù)學院要培養(yǎng)出一線管理人才和現(xiàn)場技術(shù)人員。普高畢業(yè)生既可上普通大學,也可進入??萍夹g(shù)學院、技術(shù)大學學習,畢業(yè)可授予學士學位;給予深造機會,讓高級職業(yè)學院學生和普通大學學生一樣有機會讀碩士、博士。同時,借助臺灣技術(shù)院校和職業(yè)學校的經(jīng)驗與優(yōu)勢資源,完善教育資源引進與共享途徑及方式。根據(jù)人才培養(yǎng)方案,以及專業(yè)的性質(zhì)與發(fā)展,組織兩岸合作院校、合作企業(yè)相關(guān)教師,合作編寫專業(yè)實踐、實訓教材。


參觀實訓室

722下午,挪威Gearbulk船東、新海聯(lián)公司劉副總等一行來到武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院,對該校電子電氣員、輪機管理及航海技術(shù)專業(yè)進行考察,并在學院副院長陳長江、宣傳部部長邱華、電氣學院書記姚新、動力學院書記彭立新及相關(guān)負責人員陪同下,參觀了該校通訊導航實訓室、大型操作模擬器實訓室、船舶電站、電子海圖、輪機中心等培訓設(shè)施和船舶博物館,觀看了學生船員培訓訓練。在參觀過程中,挪威船東CAPT.IVAN SOSIS對該校培訓設(shè)施建設(shè)和管理水平大加褒獎。

參觀結(jié)束后,挪威船東重點了解了武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院水上專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,詢問了水上專業(yè)英語、專業(yè)課程的學習內(nèi)容、學時設(shè)置等問題,提出對學生進行全英語教學、建設(shè)英文網(wǎng)站、加強學院水上專業(yè)國際宣傳力度、使船東更多更快的了解該校等建議,并對所聘用的武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生質(zhì)量表示滿意,并期待繼續(xù)加強合作。



全國水利職業(yè)教育工作視頻會議提出

  2015年基本建成具有行業(yè)特色的水利職業(yè)教育體系

  本報北京10月16日訊(記者 張婷)基層水利人才相對匱乏,中高級應(yīng)用技術(shù)和技能人才比例明顯偏低,人才不足直接影響我國水利事業(yè)跨越式發(fā)展。水利部、教育部今天在京聯(lián)合召開了全國水利職業(yè)教育工作視頻會議,在總結(jié)、交流近幾年工作和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,研究部署了當前和今后一個時期的水利職業(yè)教育工作。教育部副部長魯昕、水利部副部長胡四一出席會議并講話。

  魯昕表示,推進水利職業(yè)教育改革發(fā)展,為水利事業(yè)提供強有力的人才保障,是教育部義不容辭的責任。教育部將支持和鼓勵水利職業(yè)教育在改革的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)先行先試,并給予重點支持和政策傾斜。

  魯昕指出,今后一個時期,要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,與水利部定期召開聯(lián)席會議,加強部門溝通協(xié)調(diào),共同完善相關(guān)政策措施;要積極構(gòu)建現(xiàn)代水利職教體系,到2015年,培養(yǎng)高、中職水利專業(yè)畢業(yè)生15萬名,實施基層水利職工繼續(xù)教育50萬人次,培訓面向新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民30萬人次,基本建成具有行業(yè)特色的水利職業(yè)教育體系;要加大政策經(jīng)費支持力度,加大高等職業(yè)院校水利專業(yè)的助學力度,給予水利行業(yè)職業(yè)院校與教育部門主管學校同等待遇等。

  胡四一希望各級教育和水利部門進一步加強組織領(lǐng)導、強化行業(yè)指導、增強保障能力、營造良好氛圍,形成合力構(gòu)建、齊抓共管的水利職業(yè)教育工作新格局。

  據(jù)悉,會前水利部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步推進水利職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》。
1010,馬士基集團集裝箱船員部總裁Mr.Henk帶領(lǐng)馬士基船舶管理(武漢)有限公司的主管領(lǐng)導在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)報告廳舉行2013級水上專業(yè)訂單班的宣講會。該校動力工程學院院長李舒燕、黨總支書記彭立新出席了宣講會,本次宣講會由馬士基船舶管理(武漢)有限公司主管雷娜小姐主持。

    在宣講會上,雷主管首先用雙語表達了對大家的熱烈歡迎,并播放了公司的記錄片。接著,馬士基集團集裝箱船員部總裁Mr.Henk用英語介紹了公司的發(fā)展歷程、公司船舶運營情況等。隨后,馬士基船舶管理(武漢)有限公司總經(jīng)理李武船長介紹了企業(yè)文化、與該校合作訂單班情況。最后,馬士基集團與該校到場同學進行了互動,同學們積極提問,表現(xiàn)出對公司極其濃厚的興趣。


    會后,該校動力工程學院李舒燕院長陪同Mr.Henk總裁參觀了航海技術(shù)、輪機管理專業(yè)實訓室,并簡單介紹了該校對學生的人才培養(yǎng)方案。Mr.Henk總裁充分肯定了武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院實訓基地以及對學生教育的舉措和方式,并表示愿意加強和學校的長期合作。
        本報訊(記者 魏海政)記者近日從山東省教育廳獲悉,該省2014年將建立統(tǒng)一的校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺,并于今年起將學生實習實訓補貼和投保經(jīng)費統(tǒng)一納入公用經(jīng)費補助范圍,完善就業(yè)準入制度,建立校企合作協(xié)調(diào)推進機制。

  根據(jù)山東省推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的實施意見,山東要求在企業(yè)建立實習實訓基地,發(fā)揮好現(xiàn)有1189家省級企業(yè)實訓基地作用。2014年建立統(tǒng)一的“山東省校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺”,青島、濰坊、德州市依托平臺開展人力資源統(tǒng)計、預(yù)測、供求信息發(fā)布試點,2015年在全省全面推行。

  山東還將于近期制定落實校企合作稅收優(yōu)惠政策的實施意見,爭取開展校企合作稅收優(yōu)惠試點,推行職業(yè)院校學生實習責任保險制度,將學生實習實訓補貼和投保經(jīng)費統(tǒng)一納入公用經(jīng)費補助范圍,確保??顚S?。

中國特色社會主義和中國夢宣傳教育系列報告會第八場報告舉行

本報北京1015日訊(記者 高靚)中央宣傳部、中央直屬機關(guān)工委、中央國家機關(guān)工委、教育部、解放軍總政治部、中共北京市委15日在京聯(lián)合舉辦中國特色社會主義和中國夢宣傳教育系列報告會第八場報告。教育部部長袁貴仁作了《努力讓全體人民享有更好更公平的教育》的專題報告。

    袁貴仁指出,中國夢是國家夢、民族夢和個人夢的統(tǒng)一。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),大力促進教育公平,保障每個人平等接受教育,成就人生夢想,既是實現(xiàn)中國夢的重要內(nèi)容,也是加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的有力支撐。

    袁貴仁指出,改革開放以來特別是近些年來,黨和政府堅持把教育放在改善民生和加強社會建設(shè)的首要位置,推動教育公平邁出重大步伐,不斷擴大教育規(guī)模,讓人民群眾“有學上”。九年免費義務(wù)教育全面實現(xiàn),學前教育快速發(fā)展,高中階段教育加快普及,高等教育進入大眾化。采取傾斜政策,建立家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系,加大對殘疾人、隨遷子女、留守兒童等特殊群體支持力度,大力提高農(nóng)村和中西部地區(qū)教育發(fā)展水平。拓寬人民群眾受教育渠道,大力發(fā)展職業(yè)教育、民辦教育和繼續(xù)教育,努力讓人民群眾選擇適合自己的教育。

    袁貴仁指出,當前我國教育公平仍面臨一些困難和問題,與人民群眾期待還有很大差距。今后,要深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話,堅定不移地把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,不斷擴大投入;堅定不移地深化教育改革,推動建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務(wù)體系,逐步實現(xiàn)基本公共教育服務(wù)均等化;堅定不移地把促進公平作為國家基本教育政策,把扶持最貧困地區(qū)和最困難群體作為優(yōu)先任務(wù),把合理配置教育資源作為根本措施,加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際、群體教育發(fā)展差距。要兜底線,更加關(guān)注貧困地區(qū)兒童、進城務(wù)工人員子女和殘疾人教育;保基本,全面改善貧困地區(qū)薄弱學校辦學條件,使每一所學校都達到基本辦學標準;上水平,加快推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育信息化,提高農(nóng)村學生進入重點大學比例,深入實施中西部高等教育振興計劃;暢渠道,深化考試招生制度改革,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,搭建終身學習平臺;建規(guī)則,加快完善教育標準體系,加強教育督導,開展教育滿意度測評和教育現(xiàn)代化指標監(jiān)測,完善保障公平的長效機制。

    在京黨政軍機關(guān)干部、中央企業(yè)負責人和高校師生共約800人參加報告會。

本站客服
回到頂部