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國(guó)際職教大會(huì)
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    8月底,教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生總數(shù)為658.21萬(wàn)人,就業(yè)學(xué)生637.51萬(wàn)人,就業(yè)率為96.85%。在喜人的就業(yè)率背后,一些職高學(xué)校的校長(zhǎng)們卻眉頭緊鎖,叫苦不迭。
  這源于北京今年首次出臺(tái)的“異地中考”政策。北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨遷子女升學(xué)考試政策調(diào)整的出發(fā)點(diǎn)是為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女提供升學(xué)考試服務(wù);在職高學(xué)??磥?,這一政策說的是今后將“嚴(yán)格限制”招生。
  相比往年,今年職高學(xué)校生源大幅減少,有的學(xué)校甚至減少五成多。在現(xiàn)行體制下,職業(yè)高中是由各區(qū)縣按“教師人頭費(fèi)+學(xué)生綜合定額”撥款的。因此,招生數(shù)量對(duì)學(xué)校接受財(cái)政撥款的影響很大。換言之,職業(yè)高中的“生源危機(jī)”會(huì)加劇“財(cái)政危機(jī)”,進(jìn)而可能會(huì)導(dǎo)致“生存危機(jī)”,這才是校長(zhǎng)們真正的煩惱所在。
  職高學(xué)校的生源危機(jī)由來已久。自上世紀(jì)90年代末普通高中擴(kuò)招后,高職學(xué)校的生源就成了問題。從那時(shí)起,招收外地學(xué)生就是職高學(xué)校生存的重要途徑,而政府對(duì)職高招收外地生源“睜一只眼、閉一只眼”。新政策實(shí)施后,很多隨遷子女因無(wú)法通過資格審核而與職高無(wú)緣,使得職高生源危機(jī)再次凸顯。
  “生源危機(jī)”成為影響職高發(fā)展的“瓶頸”,背后其實(shí)是“吸引力危機(jī)”。一方面,北京的家長(zhǎng)們普遍望子成龍心切,受職業(yè)教育低人一等的觀念影響,多數(shù)北京市民不愿孩子讀職高;另一方面,職高就業(yè)形勢(shì)雖好,但畢業(yè)生就業(yè)去向大多是基礎(chǔ)崗位,就業(yè)層次不高,上升潛力不足。當(dāng)然,也有高者能達(dá)到每月8000元甚至上萬(wàn)元,但總體來說,畢業(yè)生月收入在3000元左右。
  隨著北京應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的逐年減少,傳統(tǒng)觀念的根深蒂固,職高學(xué)校想通過提升自身吸引力的“自救”方式,多吸引本地生源來解決“生源危機(jī)”問題并不現(xiàn)實(shí);通過向進(jìn)京務(wù)工人員、下崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)的“自救”方式,雖然能在一定程度上擺脫“生源危機(jī)”,但并非所有職高學(xué)校都具備這樣的條件。
  事實(shí)上,北京職高優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、較多的就業(yè)機(jī)會(huì)、優(yōu)厚的補(bǔ)助措施對(duì)隨遷子女尤其是家庭條件不好的學(xué)生有較大吸引力。如今,報(bào)考中職學(xué)校的限制條件太嚴(yán)苛,不僅使職高學(xué)校面臨生源危機(jī),也使企業(yè)的用人需求無(wú)法得到滿足,更給北京的隨遷子女帶來了不少麻煩。正如一所職高學(xué)校副校長(zhǎng)所言,這些孩子生于北京,長(zhǎng)于北京,學(xué)于北京,他們可以不高考,可以不要學(xué)歷,為什么要限制他們報(bào)考中職呢?
  職業(yè)教育不同于高等教育,它不是學(xué)歷教育,而是技能教育,是生存教育。如果嚴(yán)加限制,很多想讀中職的隨遷子女不得不面對(duì)在京“求學(xué)無(wú)門”的尷尬。如果這樣,試問這群年輕人如何健康地走向社會(huì)?沒有一技之能他們?nèi)绾紊??他們又該如何面?duì)與父母分隔兩地的痛苦?
    ●今年,北京市開放“異地中考”,2.43萬(wàn)名非京籍初中畢業(yè)生僅3000名有資格報(bào)考職高,占北京中考總?cè)藬?shù)的3.5%
  ●“這一政策本想給隨遷子女升學(xué)考試開‘綠燈’,但由于制定者對(duì)中職教育不了解,使新政由‘綠燈’變‘紅燈’”
  今年,北京市首次放開“異地中考”,對(duì)于非京籍學(xué)生,如果屬于通過資格審核的隨遷子女考生,可以報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校。但筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“異地中考”政策放開后,非京籍考生進(jìn)入中職學(xué)校的門檻反而加高了。
  據(jù)統(tǒng)計(jì),北京市2.43萬(wàn)名非京籍初中畢業(yè)生,只有3000名左右有資格報(bào)考中職學(xué)校,僅占北京市中考總?cè)藬?shù)的3.5%,其余的學(xué)生或在京借考、借讀,或返回原籍,或干脆沒學(xué)上;同時(shí),北京大部分職高學(xué)校也在這個(gè)號(hào)稱史上最熱的夏天遭遇了“寒冬”。
  生源大幅減少,校長(zhǎng)們叫苦不迭
  9月1日,京城大多數(shù)職高學(xué)校正式開學(xué),意味著他們的招生工作落下大幕。近日,筆者走訪多所職高學(xué)校了解到,“異地中考”政策對(duì)職高的生源產(chǎn)生了較大影響,有的學(xué)校甚至沒有招到一名符合政策的非京籍學(xué)生,生源的大幅減少致使不少職高學(xué)校校長(zhǎng)叫苦不迭。
  “以前我們學(xué)校非京籍學(xué)生約占三分之一,今年我們連一個(gè)符合政策的非京籍學(xué)生都沒招到?!币凰毟邔W(xué)校副校長(zhǎng)說,“過去只要符合學(xué)校的入學(xué)條件,非京籍學(xué)生可以登記入學(xué),不必參加中考。今年政策限制的厲害,學(xué)生報(bào)考職高必須參加異地中考。”
  北京求實(shí)職業(yè)學(xué)校招生負(fù)責(zé)人說,“以前我們學(xué)校的外地生源在40%以上,今年不到5%?!彼硎?,“我們學(xué)校屬于教委管,上面出臺(tái)這樣的政策我們也很無(wú)奈,但不得不執(zhí)行?!?/SPAN>
  “我們也想多招些學(xué)生啊,可現(xiàn)在連公辦學(xué)校都沒有辦法,更何況我們民辦學(xué)校呢?” 一位民辦職高副校長(zhǎng)坦言,這一政策對(duì)其生源影響很大,學(xué)校備感壓力。
  “訂單班”“簽約班”深受影響
  據(jù)北京朝陽(yáng)區(qū)一所職高學(xué)校招生負(fù)責(zé)人介紹,由于今年是首次“異地中考”,很多隨遷子女家庭措手不及。報(bào)考條件明確規(guī)定:進(jìn)城務(wù)工人員須持有有效北京市居住證明、有合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定職業(yè)已滿3年、在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)已滿3年、其隨遷子女具有北京市學(xué)籍且已在京連續(xù)就讀初中3年學(xué)習(xí)年限的,才能在京報(bào)考中職學(xué)校。
  “很多外來務(wù)工人員只是在北京做個(gè)小買賣或者打工,沒有穩(wěn)定住所和穩(wěn)定職業(yè),更別談交社保了?!痹撠?fù)責(zé)人說,由于非京籍生源大幅縮減,學(xué)校為企業(yè)訂單培養(yǎng)畢業(yè)生的“訂單班”也大受影響,兩個(gè)就業(yè)率百分之百的“訂單班”,不得不縮減為一個(gè)。
  北京電氣工程學(xué)校的熱門專業(yè)“樓宇專業(yè)”,為外交部樓宇管理處定向培養(yǎng)學(xué)生,今年也面臨招生缺口。該校校長(zhǎng)劉杰表示,中石油等國(guó)企在該校的“訂單班”同樣受到巨大影響,無(wú)法滿足用人單位的需求。
  據(jù)了解,除“訂單班”外,一些學(xué)校與外地合作的“簽約班”也受到很大影響。“以前,我們每年都有跟外地簽約合作計(jì)劃,整班招收外地學(xué)生,現(xiàn)在,這些學(xué)生不符合異地中考規(guī)定的五個(gè)條件,不得不取消。”
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  雖然同樣是中等職業(yè)教育,但中專幾乎不受新政影響。北京水利水電學(xué)校招辦負(fù)責(zé)人表示:“這一政策對(duì)我們影響不大,我們?cè)诰┩庥姓猩笜?biāo),再說我們學(xué)校在京外招生的人數(shù)本來就不多。”北京市自動(dòng)化工程學(xué)校招生辦負(fù)責(zé)人同樣表示新政策對(duì)其“幾乎沒有影響”。筆者從多所技校招生辦了解到,他們今年的招生情況均好于往年,很多學(xué)校均已招滿。
  “技校屬于勞動(dòng)局管,不受政策限制,仍然可以為外地生源注冊(cè)學(xué)籍。中專最初是行業(yè)辦學(xué),后來收歸教委管理,而職高都是區(qū)屬管理。為了發(fā)展職業(yè)教育,市教委多年前就給中專校提供了外地招生政策,允許中專京外招生?!币凰鶉?guó)家級(jí)示范職高的招生負(fù)責(zé)人說。
  他還透露,其實(shí)在“異地中考”政策出臺(tái)前,北京的職高就開始接收外地生源了,比例一般在20%~60%不等。由于今年實(shí)行新政策,對(duì)學(xué)生進(jìn)行資格審核,很多學(xué)生都被卡在政策之外。
  “這就好比你之前蓋了違章建筑,政府不管的話你可以居住,但是現(xiàn)在管起來了,你必須得拆除。同樣,職高學(xué)校以前招收非京籍學(xué)生雖然是保證生源的無(wú)奈之舉,也是被默許的,但是違規(guī)的?,F(xiàn)在政策限制,不讓招了,生源自然受到影響?!痹撜猩?fù)責(zé)人說。
  想開“綠燈”反而變“紅燈”
  北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示,隨遷子女升學(xué)考試政策調(diào)整的出發(fā)點(diǎn)是為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女提供升學(xué)考試服務(wù),需要嚴(yán)格對(duì)家長(zhǎng)的社保和職業(yè)的年限要求,同時(shí)也是為了防止出現(xiàn)“高考移民”,擾亂教育秩序,影響社會(huì)穩(wěn)定。
  對(duì)此,東城區(qū)一所職高學(xué)校負(fù)責(zé)人認(rèn)為,“這一政策可能是想給隨遷子女升學(xué)考試開‘綠燈’,由于制定政策的人沒有進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,對(duì)中職教育的實(shí)際情況不了解,致使新政‘綠燈’反而變成了‘紅燈’。”
  他同時(shí)認(rèn)為,將門檻設(shè)在“中考”階段并不合理,“很多隨遷子女都在北京出生,在北京長(zhǎng)大,小學(xué)初中也都是在北京上的,他們可以不在北京參加高考,為什么要限制他們報(bào)考職高呢?”他不無(wú)擔(dān)憂地說:“這些孩子大多十五六歲,正值青春期,年少輕狂,如果他們沒學(xué)上,很可能走入‘旁門左道’,這對(duì)家庭和社會(huì)和諧穩(wěn)定都不利。”
  朝陽(yáng)區(qū)一所職高學(xué)校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人分析稱,生源較少將導(dǎo)致部分師資和設(shè)備閑置,雖然學(xué)校沒有權(quán)力辭退老師,不過學(xué)校也在承擔(dān)一些壓力,長(zhǎng)期下去學(xué)校將面臨更多問題。
  “由于今年首次實(shí)行‘異地中考’,很多學(xué)生被卡在社保這一限制條件上,以后,學(xué)生家長(zhǎng)肯定會(huì)補(bǔ)齊社保,這樣就有更多的學(xué)生可以滿足這一政策?!背?yáng)區(qū)另一所職高招生負(fù)責(zé)人對(duì)新政表示理解,他表示,這一政策出臺(tái)后,滿足政策的隨遷子女不僅可以在北京報(bào)考中職學(xué)校,并且三年后還可以參加高職院校的考試。此前,他們只能參加成人高考。
  職高學(xué)?!案黠@神通”應(yīng)對(duì)生源危機(jī)
  生源減少令不少職高學(xué)校備感壓力,為應(yīng)對(duì)生源危機(jī),他們“各顯神通”。據(jù)北京國(guó)際職業(yè)教育學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該校已申請(qǐng)成人中專資質(zhì)。學(xué)生如果報(bào)考,畢業(yè)后可以獲得成人中專畢業(yè)證。
  擁有成人中專資質(zhì)的勁松職高老師分析,之前沒有申請(qǐng)?jiān)撡Y質(zhì)的學(xué)校今年生源可能會(huì)受到較大影響。在黃莊職業(yè)高中,學(xué)校計(jì)劃由培訓(xùn)部承擔(dān)新的培訓(xùn)任務(wù),將來18歲的學(xué)生可以參加成人中專考試。如果當(dāng)前“異地中考”政策不變,一部分學(xué)生將來滿足18歲條件,可用成人中專的學(xué)歷注冊(cè)學(xué)籍。
  西城區(qū)一所職高學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“我們過去的大班教學(xué),今年會(huì)細(xì)分成小班授課,課時(shí)少的老師將被安排到企業(yè)、高等院校進(jìn)修?!?/SPAN>
  北京電氣工程學(xué)校一位負(fù)責(zé)人說,“我們有先進(jìn)的設(shè)備,良好的師資,可以通過社會(huì)培訓(xùn)的方式解決目前的困境?!睂?duì)于此前媒體報(bào)道的“示范?!泵媾R摘牌的危機(jī),他認(rèn)為,“這不大可能,以前示范校的政策硬性指標(biāo)確實(shí)是4000人,現(xiàn)在招生政策變化了,示范校相應(yīng)的政策應(yīng)該也會(huì)變化?!?/SPAN>
    本報(bào)訊(記者申紅珊)本月16日,第六屆中國(guó)—東盟教育交流周將在貴陽(yáng)開幕。記者昨日從省教育廳獲悉,本屆交流周首次舉辦中國(guó)—東盟職業(yè)教育成果展。

  據(jù)悉,本屆中國(guó)—東盟職業(yè)教育成果展由貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦,包括職業(yè)教育成果展覽、實(shí)地考察、專題報(bào)告、洽談合作及集體簽約等多項(xiàng)活動(dòng)。屆時(shí)來自廣東、深圳、云南,德國(guó)、馬來西亞、泰國(guó)等省份和國(guó)家的多所職業(yè)院校將組團(tuán)參加,我省的貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽(yáng)幼兒師范高等??茖W(xué)校等23所高職院校也將組團(tuán)亮相。

  據(jù)介紹,近年來,我省高度重視高等職業(yè)教育的發(fā)展,用全國(guó)最差的辦學(xué)條件,以占全國(guó)人口數(shù)排名第19位的基礎(chǔ),舉辦全國(guó)辦學(xué)規(guī)模排名前18位的職業(yè)教育,建成了層次完整、專業(yè)門類齊全、初具規(guī)模的職業(yè)教育與培訓(xùn)體系。

8月27日,第二屆“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽在南京航空航天大學(xué)落下帷幕。本屆大賽歷時(shí)1年,來自500多所高校的2 216個(gè)團(tuán)隊(duì)積極參與,歷經(jīng)層層選拔,最終決出特等獎(jiǎng)1名、一等獎(jiǎng)8名。南京航空航天大學(xué)的“DoMen”代表隊(duì),以一款同期在安卓應(yīng)用商店上架的DoNote產(chǎn)品,在眾多優(yōu)秀作品中脫穎而出,榮獲本屆大賽特等獎(jiǎng),并贏得8萬(wàn)元的大賽項(xiàng)目最高獎(jiǎng)金。

教育部職業(yè)教育與成人教育司葛道凱司長(zhǎng)、工業(yè)和信息化部軟件服務(wù)業(yè)司陳偉司長(zhǎng)、江蘇省教育廳沈健廳長(zhǎng)、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)徐一平主任出席了在南京航空航天大學(xué)舉行的頒獎(jiǎng)典禮。南京市雨花臺(tái)區(qū)區(qū)委書記、中國(guó)(南京)軟件谷工委書記張一新,南京航空航天大學(xué)聶宏校長(zhǎng)、中國(guó)工程院倪光南院士、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)龔懷進(jìn)副主任、江蘇省教育廳丁曉昌副廳長(zhǎng)、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院楊拴昌副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo),以及來自高校的眾多評(píng)審專家,來自中國(guó)航信、用友軟件、宇龍酷派、遠(yuǎn)光軟件、瑞中數(shù)據(jù)、石化盈科等軟件骨干企業(yè)的代表出席了頒獎(jiǎng)典禮。

教育部職業(yè)和成人教育司司長(zhǎng) 葛道凱


工業(yè)和信息化部軟件服務(wù)業(yè)司司長(zhǎng) 陳偉

“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽是由工業(yè)和信息化部、教育部、江蘇省人民政府聯(lián)合主辦,江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、江蘇省教育廳、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國(guó)(南京)軟件谷聯(lián)合承辦的一項(xiàng)大型公益性、創(chuàng)新性、全國(guó)性賽事。大賽以激發(fā)學(xué)生軟件開發(fā)熱情,為軟件產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的實(shí)用人才為宗旨,秉承“政府指導(dǎo),企業(yè)出題,高校參與,專家評(píng)審,育才選才”的組織形式,創(chuàng)新了產(chǎn)學(xué)融合新平臺(tái)。在成功舉辦第一屆“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽后,應(yīng)企業(yè)和廣大師生的要求,教育部、工業(yè)和信息化部、江蘇省人民政府根據(jù)需要籌辦第二屆大賽,目的是為優(yōu)秀人才搭建脫穎而出的舞臺(tái),從大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)更多軟件人才,為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)出更多新生力量。

與其他同類賽事不同,“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽的最大特色是全賽程采用的賽題原型全部來源于全國(guó)軟件骨干企業(yè)的實(shí)際技術(shù)需求,企業(yè)元素的加入使得大賽更具實(shí)用性和權(quán)威性。據(jù)“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽組委會(huì)辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹,首先,國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)知名的企業(yè)為大賽出題獻(xiàn)策,能夠更精準(zhǔn)地反映業(yè)內(nèi)需求重點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),更好地體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合精髓;其次,軟件技術(shù)領(lǐng)域資深的專家和教授全程參與大賽評(píng)選工作,能夠?qū)W(xué)生的能力考量、作品優(yōu)劣進(jìn)行客觀精準(zhǔn)的評(píng)定;再次,眾多高校踴躍報(bào)名,積極參賽,將鼓勵(lì)更多學(xué)子關(guān)注軟件技術(shù),為選拔培養(yǎng)更多優(yōu)秀軟件人才提供平臺(tái)。

據(jù)悉,今年上半年,我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1.39萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)24.5%。軟件是高端人力資源高度聚集的產(chǎn)業(yè),要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展,必須實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)先行。工業(yè)和信息化部軟件服務(wù)業(yè)司陳偉在接受記者采訪時(shí)說:“軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最終要靠人才的支撐,中國(guó)軟件和信息服務(wù)業(yè)要肩負(fù)起新時(shí)期的歷史重任,需要更多有志于軟件產(chǎn)業(yè)的仁人志士加入其中。‘十二五’我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值翻三番,與此同時(shí),對(duì)軟件人才需求將凈增300萬(wàn)。大賽對(duì)于吸引大學(xué)生了解軟件產(chǎn)業(yè),更加喜歡軟件設(shè)計(jì)、關(guān)注軟件行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),最終能投身軟件事業(yè)具有不可或缺的引導(dǎo)作用,從第一屆大賽可以看出,也將成為吸引、培養(yǎng)和選拔人才的重要渠道。”

教育部職業(yè)教育與成人教育司葛道凱司長(zhǎng)在頒獎(jiǎng)典禮上代表教育部副部長(zhǎng)魯昕宣讀對(duì)參賽師生的寄語(yǔ),并表示,教育部聯(lián)合各行業(yè)、部委積極組織技能競(jìng)賽活動(dòng),其中很重要的原因就是大賽對(duì)于職業(yè)教育發(fā)展的促進(jìn)作用和對(duì)于教學(xué)改革的推動(dòng)作用。一方面,大賽不僅僅是展示參賽學(xué)生風(fēng)采、比拼專業(yè)技能的舞臺(tái),更是促進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的平臺(tái)。另一方面,舉辦大賽是調(diào)動(dòng)地方和學(xué)校投入,改善專業(yè)條件,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的有效抓手。第三,地方對(duì)于大賽的支持政策,很好地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了師生工作學(xué)習(xí)的積極性。

組織“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽,是推動(dòng)產(chǎn)學(xué)合作工作的重要一環(huán)。江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)徐一平主任表示,辦好第二屆“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽,指導(dǎo)各地做好報(bào)名參賽組織工作,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),有助于積極推動(dòng)和建立多層次軟件和信息技術(shù)服務(wù)人才培養(yǎng)體系,推動(dòng)江蘇省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展再上新的臺(tái)階。

中國(guó)工程院倪光南院士在頒獎(jiǎng)典禮上說:“作為全國(guó)最具影響力的軟件賽事之一,‘中國(guó)軟件杯’大學(xué)生軟件大賽為學(xué)生們提供了卓越的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),也進(jìn)一步促進(jìn)了高校和高職軟件教育與行業(yè)趨勢(shì)相對(duì)接,推動(dòng)軟件教育從教學(xué)型到應(yīng)用型轉(zhuǎn)變。我們期待大賽能引入更多的行業(yè)領(lǐng)先技術(shù),助力學(xué)校培養(yǎng)掌握最新技術(shù)趨勢(shì)、富于創(chuàng)新的優(yōu)秀軟件人才。”

獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目淋漓盡致地體現(xiàn)了大賽的特色——熱點(diǎn)領(lǐng)域,注重創(chuàng)新,重視實(shí)戰(zhàn)。南京航空航天大學(xué)DoMen團(tuán)隊(duì)的“DoNote”產(chǎn)品將用戶進(jìn)行記錄和分享的需求與百度云存儲(chǔ)相結(jié)合,開發(fā)了一款可實(shí)現(xiàn)多媒體混合編輯的電子化的手機(jī)App“筆記本”。用戶能夠通過多媒體進(jìn)行記錄、編輯以及制作表格,并可以自動(dòng)生成提醒,最終可以將用戶的筆記通過語(yǔ)音等多種方式識(shí)別出來。

獲獎(jiǎng)代表與領(lǐng)導(dǎo)合影

作為工業(yè)和信息化部、教育部?jī)刹课献黜?xiàng)目的一個(gè)重要組成,“中國(guó)軟件杯”大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了兩屆。本屆大賽邀請(qǐng)了全國(guó)500余所高校和高職高專院校的2 216支在校學(xué)生團(tuán)隊(duì)參賽,116支隊(duì)伍進(jìn)入決賽;進(jìn)入決賽的優(yōu)勝隊(duì)成員在答辯結(jié)束后參與了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);參與招聘會(huì)的企業(yè)包括軟件骨干企業(yè)代表和南京本地軟件企業(yè)。在頒獎(jiǎng)典禮當(dāng)晚,共有7家代表企業(yè)向7位獲獎(jiǎng)學(xué)生代表頒發(fā)了就業(yè)意向聘書,以宇龍酷派、石化盈科、中國(guó)航信為代表的企業(yè)在頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生發(fā)出了熱情邀請(qǐng),誠(chéng)摯歡迎更多獲獎(jiǎng)學(xué)生在畢業(yè)后的加入。

 




  由日本最大的職業(yè)教育集團(tuán)滋慶學(xué)園在中國(guó)創(chuàng)立的“上海音樂教育基地”與“上海演藝教育基地”自6月啟動(dòng)招生以來,這個(gè)夏天已吸引了上千名音樂愛好者參與其中,不少學(xué)生確定在此揚(yáng)起職業(yè)風(fēng)帆。該基地今年將招收首批160名學(xué)生,10月8日,這艘亞洲一流音樂職業(yè)教育“航母”將揭開神秘面紗,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)音樂技術(shù)人員的空白。

  大腕兒“陪練”,學(xué)生與國(guó)際尖端行業(yè)技藝親密接觸

  上月24日到25日,上海音樂教育基地&上海演藝教育基地舉辦了大型體驗(yàn)課活動(dòng),吸引了眾多音樂愛好者齊聚一堂。上海音樂教育基地將演唱、舞蹈、吉他、貝司、鍵盤、打擊樂、舞臺(tái)燈光、舞臺(tái)音響、舞臺(tái)監(jiān)督、作曲編曲等十余個(gè)強(qiáng)勢(shì)專業(yè)“全盤開出”,時(shí)任東京音樂專門學(xué)院校長(zhǎng)、資深吉他演奏家Chris Juergensen等大腕兒做“陪練”,學(xué)生實(shí)地操練,與國(guó)際尖端的行業(yè)技藝親密接觸。

  上海音樂教育基地校長(zhǎng)孫源源表示,當(dāng)時(shí)鐘走到2013年,一流的音樂演藝培養(yǎng)體系在上海卻還是個(gè)罕見的空白。所以,當(dāng)日本最大的職業(yè)教育集團(tuán)滋慶學(xué)園將音樂職業(yè)教育體系引入中國(guó)—上海音樂教育基地&上海演藝教育基地在上海成立并啟動(dòng)招生后,隨即引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)勢(shì)“圍觀”,所舉辦的大型體驗(yàn)課更是場(chǎng)場(chǎng)爆滿。孫源源強(qiáng)調(diào),上海音樂教育基地將在美國(guó)、日本經(jīng)過多番印證的成熟模式以及國(guó)際一流的設(shè)備帶來上海,目的只有一個(gè),即為音樂愛好者謀求到與之興趣最切合的職業(yè),也為演藝企業(yè)招到真正心懷熱忱又身懷“絕技”的人才。對(duì)此,學(xué)生和家長(zhǎng)均表現(xiàn)出了極大的共鳴和認(rèn)可。

  迪士尼駕到,音樂、舞臺(tái)技術(shù)人才稀缺

  說到對(duì)本土人才的要求,據(jù)上海迪士尼度假區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,需要和美國(guó)團(tuán)隊(duì)一起,為上海迪士尼度假區(qū)的建設(shè)和創(chuàng)意加入中國(guó)元素和本地特色。目前已招募的“幻想工程師”正與50多名中國(guó)藝術(shù)家一起完成上海項(xiàng)目的娛樂項(xiàng)目、演出劇本等諸多設(shè)計(jì)工作。“所有演出劇本將用中文撰寫,90%以上的演出人員也將是中國(guó)員工。”據(jù)悉,到2015年年底上海迪士尼度假區(qū)開園時(shí),本土招聘總?cè)藬?shù)將至少超過5000人,而直接帶來的演藝工作崗位就約2000個(gè)。

  作為迪士尼的發(fā)源地,美國(guó)的迪士尼樂園園內(nèi)表演很多,除了常規(guī)的花車巡游、煙花表演,一些商店里都會(huì)有各種穿著玩偶衣服的演藝人員和游客互動(dòng)。在一些舞臺(tái)表演中,還會(huì)有游客被拉上臺(tái)與演藝人員共舞,趣味十足。而屆時(shí)這一幕也將在上海迪士尼上演。

  雖然目前上海迪士尼尚未招聘相關(guān)演藝人員,然而記者從側(cè)面了解到,目前舞臺(tái)監(jiān)督、音響師、燈光師等音樂、舞臺(tái)技術(shù)人才十分稀缺,原因就在于上海本土培養(yǎng)專業(yè)音樂與舞臺(tái)技術(shù)人才的專業(yè)學(xué)校幾乎是個(gè)空白。相比較而言,由于培養(yǎng)歌舞演藝人才的藝術(shù)院校層次分明,臺(tái)前演藝人才的緊缺度則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及幕后技術(shù)人才。

  資深“獵頭”講述“舞臺(tái)監(jiān)督尋覓記”

  上海迪士尼對(duì)音樂、舞臺(tái)技術(shù)人才的需求已是刻不容緩,而相關(guān)會(huì)展等行業(yè)的市場(chǎng)需求又是怎樣的一種情況呢?多年從事“獵頭”行業(yè)的沈先生告訴記者“每家'獵頭'公司都有'特殊人才'類別,幕后工作也算是'特殊人才'中的一種,目前在市場(chǎng)上缺口較大。”沈先生透露,一些專業(yè)的會(huì)展公司,每當(dāng)有車展、婚慶展等展會(huì)時(shí),就會(huì)有一些人員需求,如司儀、主持人、展臺(tái)節(jié)目調(diào)音、燈光師、攝影師等。像他所在的“獵頭”公司就與5、6家會(huì)展公司有長(zhǎng)期的合作,每年每家需求人數(shù)約2、3人,崗位主要集中在調(diào)音師、音響師、幕后活動(dòng)項(xiàng)目掌控(即舞臺(tái)監(jiān)督、導(dǎo)演)等,薪資約1-2萬(wàn)元/月。

  其中有些會(huì)展、大型活動(dòng)對(duì)此類人才提出了較高的要求,以他的“獵頭”的經(jīng)驗(yàn)來看是很難找到完全符合要求的人才的。主要原因有三,一是此類人才大多學(xué)歷不高,難以達(dá)到有些公司所要求的學(xué)歷“門檻”;二是有音響、燈光專業(yè)“科班”背景出身的很少,目前此類從業(yè)人員多數(shù)是原先從事婚慶、家電行業(yè)布臺(tái)有一定經(jīng)驗(yàn)的人“半路出家”轉(zhuǎn)行而來,專業(yè)度欠缺;三是一些外資企業(yè)出于降低用工成本的考慮對(duì)員工實(shí)行“本土化”,然而這可能帶來語(yǔ)言交流不過關(guān)的弊端?!按祟惾瞬艑I(yè)性強(qiáng),具有不可替代性,圈子雖小但需求量卻很大。填補(bǔ)市場(chǎng)這一人才空缺現(xiàn)狀十分迫切、突出。 ”沈先生坦言。

  沈先生舉了一個(gè)他經(jīng)手過的非常典型的“獵頭”案例。今年北京車展之前,一家日系品牌車企找到他,該企業(yè)已連續(xù)幾年參展,今年的展臺(tái)規(guī)模很大,而且將舉辦更多活動(dòng)助陣,因此急需招長(zhǎng)期的項(xiàng)目總控(即舞臺(tái)監(jiān)督)和燈光師各一名。要求項(xiàng)目總控必須是能勝任聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)從日本請(qǐng)來的演出團(tuán)體、節(jié)目、北京本地的供應(yīng)商,及舞臺(tái)燈光、音響等的總控、特殊突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)等工作,英、日語(yǔ)優(yōu)秀,且有3年以上后臺(tái)控管經(jīng)驗(yàn)的北京本地人;而對(duì)燈光師除了一般的專業(yè)要求外,也要求有較好的英、日語(yǔ)溝通能力。經(jīng)過一番排摸,沈先生發(fā)現(xiàn)本地兼具此類專業(yè)背景和語(yǔ)言能力的人才幾乎沒有。無(wú)奈之下,他只得打算到日本去找人,恰巧他找的這家日本的音樂技術(shù)學(xué)校有幾個(gè)中國(guó)來的留學(xué)生,終于從中覓得了滿意的人選,避免了請(qǐng)“外來和尚”的尷尬境地。

  沈先生告訴記者,以前一些企業(yè)碰到布展一般會(huì)采用純外包的模式,現(xiàn)在情況正在改變,有一部分也由公司自己來管理、操作了。此外,一些歐美企業(yè)、奢侈品商在剛進(jìn)中國(guó)時(shí)需要開展示會(huì)、路演,也需要招一些幕后工作人員。如果你是個(gè)有舞臺(tái)監(jiān)督等專業(yè)才華,又有英、法、日等語(yǔ)言交流能力的人才,未來無(wú)論是前程還是“錢程”都將一片光明。
    李克強(qiáng)在大連考察學(xué)校并與基層教師座談時(shí)說:“教師永遠(yuǎn)是天底下最受人尊敬的職業(yè)”。
    新華社大連9月9日電(記者 陳二厚 郝亞琳)9月9日上午,在第29個(gè)教師節(jié)來臨之際,中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在大連考察并看望師生,與基層教師座談。

    大連二十高中安靜的校園里,學(xué)生們正在上課。李克強(qiáng)走進(jìn)教師辦公室,看到總理,教師們紛紛圍攏過來。李克強(qiáng)說,教師永遠(yuǎn)是天底下最受人尊敬的職業(yè),廣大教師燃燒自己、照亮別人,為國(guó)家和民族的未來帶來希望,尊師重教是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。當(dāng)聽說二十高中是首批承辦內(nèi)地新疆班教學(xué)的學(xué)校,李克強(qiáng)高興地對(duì)身邊的各族教師說,孩子們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),你們是他們知識(shí)的導(dǎo)師、生活的父母,你們這個(gè)集體是支持西部教育、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的生動(dòng)見證。他鼓勵(lì)學(xué)校把新疆班辦出品牌、辦出經(jīng)驗(yàn),讓教育資源相對(duì)豐厚的沿海和東部更多支援中西部。

    在學(xué)校會(huì)議室,李克強(qiáng)同教師代表座談。他說,明天是你們的節(jié)日,我代表黨中央、國(guó)務(wù)院向在座各位并向全國(guó)的教育工作者致以節(jié)日問候,衷心感謝大家為教育事業(yè)付出的辛勞和心血。曾參加援疆援藏支教、從事新疆班教學(xué)和從貴州、新疆等地來進(jìn)修的老師們爭(zhēng)相發(fā)言,談了體會(huì)和感受。援藏的老師還給總理送上一張反映支教生活的光盤,李克強(qiáng)愉快地收下,并表示會(huì)好好看。他說,你們懷著一顆熱愛教育的心,為邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)孩子帶去知識(shí)和希望,匯聚起促進(jìn)教育公平的積極力量。要鼓勵(lì)更多人才到西部支教,讓更多西部教師到東部培訓(xùn),這不僅可以提高西部教育水平,更是揚(yáng)起了一面旗幟,放飛了希望,讓貧困地區(qū)的孩子感到有前途、有奔頭。

    座談中,李克強(qiáng)請(qǐng)教師們就促進(jìn)教育公平提建議、獻(xiàn)良策,他把老師們反映的東西部教育差距,歸納為教育資源特別是師資力量、教學(xué)方法、學(xué)生求學(xué)愿望三個(gè)方面。他指出,教育是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的有力支撐。教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ),具有起點(diǎn)公平的意義。要縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域這兩個(gè)最大的差距,就必須縮小教育差距、促進(jìn)教育公平,這樣才能使發(fā)展更均衡、社會(huì)更和諧。他特別強(qiáng)調(diào),重視教育、關(guān)心教師是各級(jí)黨委政府的神圣職責(zé)。教育資源要向中西部特別是農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)傾斜,不僅要均衡發(fā)展九年義務(wù)教育,還要發(fā)展好職業(yè)教育和高等教育。最重要的教育資源不是樓房、不是課桌,而是教師。促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量,都需要更多優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教,特別是到農(nóng)村、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從教,使他們成為孩子們知識(shí)的授予者、人生的引路者、文明的傳承者、道德的示范者。他希望廣大教師增強(qiáng)責(zé)任感,努力提高師德修養(yǎng)和教學(xué)水平,真正做到為人師表、授業(yè)解惑。

    在計(jì)算機(jī)教室,學(xué)生們正在學(xué)習(xí)多媒體技術(shù)應(yīng)用。李克強(qiáng)饒有興致地觀看,鼓勵(lì)他們努力掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。在音樂和舞蹈教室,李克強(qiáng)觀看了少數(shù)民族學(xué)生自編自導(dǎo)的歌舞,稱贊他們的歌聲和舞姿不僅有民族特色,還有專業(yè)水平,充滿青春氣息。李克強(qiáng)走進(jìn)學(xué)生宿舍,與剛?cè)雽W(xué)的少數(shù)民族學(xué)生圍坐床沿,關(guān)切詢問學(xué)習(xí)適應(yīng)不適應(yīng)、生活習(xí)慣不習(xí)慣、想不想家。離開學(xué)校時(shí),校園道路兩旁擠滿了聞?dòng)嵹s來的師生,一些學(xué)生向總理送上自己制作的維吾爾族小花帽,表達(dá)師生們的美好祝愿。李克強(qiáng)對(duì)學(xué)生們說,知識(shí)是脫貧的根本力量,知識(shí)和廣大的青少年結(jié)合起來,就會(huì)迸發(fā)出巨大的超物質(zhì)能量。西部是國(guó)家未來發(fā)展最大的回旋余地。希望同學(xué)們珍惜機(jī)會(huì),掌握知識(shí)、用好知識(shí),將來把家鄉(xiāng)、把西部、把國(guó)家建設(shè)得更好。

    中央書記處書記、國(guó)務(wù)委員楊晶參加上述活動(dòng)。
    在高校工作了幾年,度過了幾個(gè)“教師節(jié)”,沒有節(jié)日前后的開會(huì)、表彰、座談會(huì)等程序化工作,“送禮”也根本與我們無(wú)關(guān)。

    在日本,并沒有法定的教師節(jié),但日本人非常尊師重教,而且落在實(shí)處。教師是地位高、收入高的“雙高族”,平時(shí)日本教師出門坐公交車,只要胸前佩戴著教師牌,其他乘客看到都會(huì)讓座。日本地鐵上有教師專座,大街上有教師商店,教師買火車票時(shí)不用排隊(duì),就算是在領(lǐng)取政府配給的物品時(shí),也是教師優(yōu)先。

    當(dāng)然,筆者并不是希望國(guó)內(nèi)像日本一樣,教師應(yīng)該得到實(shí)實(shí)在在的尊重。畢竟,教師要想贏得尊重,不能僅靠強(qiáng)制性的法律規(guī)定,而在于教師這個(gè)群體確實(shí)履行了教師的基本職責(zé),是教師的職業(yè)精神更值得尊重,而非僅僅是教師這個(gè)職業(yè)稱謂。

    華中科技大學(xué)校長(zhǎng)李培根在《奔向世界一流的大學(xué)缺少了文明》一文中說,“在世界一流大學(xué)里,教師的優(yōu)秀很大程度上體現(xiàn)在他的學(xué)術(shù)研究水平上,但他們無(wú)一例外地都得走上講臺(tái),甚至還得專門留有與學(xué)生交流的辦公時(shí)間。反觀我們的一流教師,大學(xué)或者院系為了讓他們多出‘成果’,讓他們很少甚至不講課?!?/SPAN>

    這不是危言聳聽,也絕不僅限于正在奔向一流的大學(xué)。據(jù)騰訊與麥可思8月的一項(xiàng)調(diào)查顯示,在校大學(xué)生中,35%的本科生和31%的高職高專生與任課教師每年聯(lián)系不到一次。師生關(guān)系漸行漸遠(yuǎn)早已是公認(rèn)的事實(shí),也許我們可以為之找到很多理由,現(xiàn)實(shí)的環(huán)境逼迫著教師們轉(zhuǎn)向追求論文、科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù),無(wú)暇顧及學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng),但教師們是否據(jù)此借口為自己辯護(hù),而忘記了教育的根本宗旨,放棄了肩上背負(fù)的根本職責(zé)?

    正如李培根所言,就算很多人認(rèn)識(shí)到教育的宗旨是培養(yǎng)人,但我們對(duì)培養(yǎng)人的理解是存在偏差的,在工具性、公民意識(shí)教育上等還存在分歧。筆者以為,當(dāng)下也許最重要的是,我們對(duì)于教師職業(yè)精神的內(nèi)涵應(yīng)該達(dá)成一個(gè)共識(shí),如果對(duì)自己所承擔(dān)的職責(zé)界定不清楚,必然會(huì)導(dǎo)致工作方向上的偏差。

    一方面,教師職業(yè)精神是個(gè)概念指向極其寬泛的術(shù)語(yǔ),不同的人在不同的情境里,可能就意味著不同的事情。如果在教師群體中作一番調(diào)查,幾乎所有被調(diào)查的對(duì)象都會(huì)以為自己知道何謂教師職業(yè)精神,而對(duì)它的內(nèi)涵界定卻莫衷一是。盡管目前高校被簡(jiǎn)單地分類成研究型、應(yīng)用型、職業(yè)型大學(xué),人才培養(yǎng)的目標(biāo)不盡相同,但“教書育人”應(yīng)始終是每所學(xué)校、每位教師的根本職責(zé)。

    另一方面,教職員工對(duì)于自己應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)也未必清楚?!坝恕钡臉?biāo)準(zhǔn)總是那么模糊不一,學(xué)生應(yīng)該具備的能力、態(tài)度、情感、價(jià)值觀等都未寫進(jìn)教學(xué)大綱,僅靠教師在實(shí)施教育過程中的個(gè)人參悟;愛、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、實(shí)干、拼搏往往都是形容教師職業(yè)精神最華麗的字眼,但此類詞語(yǔ)僅停留于宣傳性、鼓動(dòng)性、表?yè)P(yáng)性的口號(hào),并沒有具體的指向,又或是少了些科學(xué)性。

    又是一年教師節(jié),很多學(xué)校、很多教師都只是重復(fù)著過去的故事,在很多教師的眼里,這僅僅就是個(gè)“節(jié)”而已。筆者以為,比教師節(jié)本身更有現(xiàn)實(shí)意義的是,不如真正探討教師職業(yè)精神的意義為何,反思如何找回漸行漸遠(yuǎn)的教師職業(yè)精神,讓這種精神真正深入到每所學(xué)校,每位教師心中。無(wú)疑,這要靠教師自身的努力,畢竟,任何行業(yè)的職業(yè)精神都主要來自人的內(nèi)心對(duì)于自己工作本身的尊重。當(dāng)然,也要靠學(xué)校清晰、高效、完善的管理體制規(guī)范教師的行為,還要靠社會(huì)的監(jiān)督機(jī)制,政府相對(duì)提高教師的待遇,讓教師對(duì)自己的角色有認(rèn)同感,為工作和教育事業(yè)不找任何借口而努力著。

?;?、大師、模范的精神傳承


——高職教育發(fā)展的原動(dòng)力


   “百年大計(jì),教育為本”,教育之于國(guó)家、社會(huì)和人民,其作用至關(guān)重要。浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)55年來,為浙江省建設(shè)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)輸送了各類人才3萬(wàn)余名,先后被列為省級(jí)示范性高職院校建設(shè)單位和國(guó)家骨干高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位,成為浙江省建設(shè)行業(yè)人才培養(yǎng)的基地和搖籃。

 

    在全國(guó)職業(yè)教育不斷探索創(chuàng)新、努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的背景下,透視浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)實(shí)踐,不難發(fā)現(xiàn),學(xué)校?;?、技能大師和道德模范的精神傳承,正在成為高職教育可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。

 

校魂理念領(lǐng)軍,帶出“敢亮劍志筑強(qiáng)”團(tuán)隊(duì)

 

    任何一所學(xué)校都有傳統(tǒng),傳統(tǒng)是什么,是由組建和建設(shè)這所學(xué)校時(shí)的書記和校長(zhǎng)們的性格和氣質(zhì)決定的,他們給這所學(xué)校注入了?;?。浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2002年,其前身為成立于1958年的浙江省建筑工業(yè)學(xué)校。黨委書記徐公芳和院長(zhǎng)丁夏君等就是這所高職院校的有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)和教育理念的創(chuàng)新型干部。

 

    自就任以來,黨委書記徐公芳始終強(qiáng)調(diào)辦學(xué)要秉承學(xué)院五十多年來的精神傳統(tǒng),形成師生員工共同的價(jià)值取向和對(duì)學(xué)院發(fā)展建設(shè)的共識(shí),以實(shí)事求是的態(tài)度、睿智敏捷的思考和敢為人先的氣魄開創(chuàng)建設(shè)發(fā)展新局面。他強(qiáng)調(diào),“要增強(qiáng)高職院校學(xué)生的職業(yè)意識(shí),通過多種教育渠道,提升他們的情商,從社會(huì)需求出發(fā),加快構(gòu)建以培養(yǎng)上崗能力和遷移能力及個(gè)性發(fā)展能力為目標(biāo),以職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力為要素的高技能人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)人和合格的社會(huì)公民,這是幫助大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng),進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)作出貢獻(xiàn)的現(xiàn)實(shí)路徑。”

 

    教育離不開教師,可高職教師又該如何發(fā)展成長(zhǎng)?

 

    “面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型變革帶來的知識(shí)恐慌和技能缺失,教師需要轉(zhuǎn)型?!痹洪L(zhǎng)丁夏君認(rèn)為,主動(dòng)聯(lián)系行業(yè)、進(jìn)入企業(yè),走工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教對(duì)接的教學(xué)做一體化之路,是高職教師的必然選擇,“讓高職教師邁入企業(yè)職場(chǎng),了解企業(yè)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)對(duì)各類技術(shù)崗位技能人才知識(shí)、素質(zhì)、技能的要求,從中汲取有用素材,拓展育人視野,調(diào)整專業(yè)教學(xué)方法。準(zhǔn)確把握高職教學(xué)方向,才能成為新時(shí)期合格的育人名師?!?/SPAN>

 

    在這樣務(wù)實(shí)的教育理念的指引下,學(xué)院上下團(tuán)結(jié)一致,凝聚?;辏铝τ趯W(xué)院的建設(shè)發(fā)展。短短十年,該院就完成了蕭山高教園新校區(qū)的搬遷建設(shè)和綠色建筑節(jié)能示范性校園建設(shè),培養(yǎng)了浙江省高職高專專業(yè)帶頭人23人等一大批教學(xué)名師,還建成了兩個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。截至目前,學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)開設(shè)公司或擔(dān)任企業(yè)兼職經(jīng)理以上的教師60余人,擁有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的教師近60人,具有高工以上職稱的教師近四分之一。校魂理念領(lǐng)軍,帶出了一支“敢亮劍,志筑強(qiáng)”的建筑技能型團(tuán)隊(duì)。

 

大師技藝傳承,培育“現(xiàn)代魯班型”人才

 

    兩千多年來,魯班一直被土木工匠奉為“始祖”,成為中國(guó)古代土木建筑工藝的集大成者。正是緣于這種獨(dú)特的尊崇,浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi),從整體設(shè)計(jì)、建筑風(fēng)格,到道路命名,處處可見“魯班的身影”。黨委副書記劉建軍對(duì)此感慨頗多,“學(xué)院五十多年的辦學(xué)史,是一部魯班文化傳承的發(fā)展史?!?/SPAN>

 

    在大師精神的影響下,學(xué)院對(duì)教師的引進(jìn)培養(yǎng),十分注重專業(yè)技能和其在行業(yè)內(nèi)的影響力。高比例的具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書和各類工程師系列以上職稱的教師隊(duì)伍為培育“現(xiàn)代魯班人才”奠定了良好的基礎(chǔ)。

 

    具體的人才培育過程中,學(xué)院還將魯班等各類建筑大師的技藝品行寫入校本教材、進(jìn)課堂,辦魯班人才學(xué)院,熏陶學(xué)生。精心澆灌下,學(xué)院經(jīng)管系學(xué)生邵賽男剛剛?cè)雽W(xué)兩年,就有了“脫胎換骨”般的變化,“我從未想過自己還能拿到特等獎(jiǎng)學(xué)金!”這個(gè)曾經(jīng)被老師貼上“愛玩”“叛逆”標(biāo)簽的女孩,通過魯班等大師技藝傳承的系列活動(dòng),逐漸樹立了成為“現(xiàn)代魯班型”人才的信念,一改過去作風(fēng),以全新面貌獲得了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。

 

    與邵賽男有一樣經(jīng)歷的同學(xué)不在少數(shù),2009級(jí)建筑工程系的學(xué)生來佳黎就是其中之一。即使已經(jīng)畢業(yè),她仍然對(duì)學(xué)校組織的“專業(yè)義工”志愿者活動(dòng)念念不忘,“學(xué)院老師帶我們到建筑工地實(shí)習(xí),既長(zhǎng)了見識(shí),也服務(wù)了社會(huì)。”在杭州、紹興、湖州等建筑工地上,工人們親切地把這支服務(wù)隊(duì)伍稱作“專業(yè)義工”。學(xué)院紀(jì)委書記薛德祥介紹,“‘專業(yè)義工’志愿活動(dòng)是傳承魯班技藝的一個(gè)載體,不僅增強(qiáng)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)的精神,還鍛煉了學(xué)生的專業(yè)技能?!?/SPAN>

 

    2006年,學(xué)院還設(shè)立了“魯班創(chuàng)業(yè)園”,搭建了師生服務(wù)社會(huì)的重要平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)的支持下,以2010屆建工系畢業(yè)生陳華鴻為主的研究創(chuàng)新小組,開發(fā)了外懸式外墻腳手架,獲得了國(guó)家專利。

 

    此外,學(xué)院研究浙江省地域特色建筑及保護(hù)文化,以學(xué)院名師技藝傳承推動(dòng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)實(shí)踐,把職業(yè)院校建設(shè)成為傳承創(chuàng)新建筑文化、推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的人才基地和產(chǎn)業(yè)支撐平臺(tái)。

 

模范道德引領(lǐng),構(gòu)筑“美麗建院人”品質(zhì)

 

    為了樹立模范,發(fā)揮榜樣的作用,該院近年來組織廣大教職工向雷鋒、各級(jí)各類及身邊的道德模范學(xué)習(xí),構(gòu)筑“美麗建院人”品質(zhì)。

 

    每年3月初開始,該院在全院范圍內(nèi)廣泛開展“學(xué)雷鋒,美麗建院在行動(dòng)”的主題活動(dòng)。通過建立學(xué)雷鋒常態(tài)化機(jī)制、定期召開學(xué)雷鋒常態(tài)化機(jī)制建設(shè)座談會(huì)等形式,把雷鋒精神貫徹到學(xué)校教師對(duì)學(xué)生的教書育人品質(zhì)上。今年的學(xué)雷鋒活動(dòng)中,學(xué)院就組織全院和合作企業(yè)聯(lián)合開展了“進(jìn)社區(qū)解難題、中小幼傳幫教”等系列活動(dòng),為杭州蕭山寧圍鎮(zhèn)近1000名中小學(xué)生義務(wù)講解學(xué)院節(jié)能級(jí)排水示范新技術(shù)、開設(shè)書法指導(dǎo)課和各類建筑專業(yè)講座、為杭州濱江區(qū)長(zhǎng)河街道天官社區(qū)為其河道整治立面改造解難題等。

 

    構(gòu)筑“美麗建院”的活動(dòng)中,建院人還推出了一批身邊的榜樣。2012年10月15日,學(xué)院號(hào)召全體教職工向?qū)W院國(guó)家骨干建設(shè)專業(yè)樓宇智能專業(yè)的帶頭人馬福軍老師學(xué)習(xí)。一位老師感慨地說,“馬老師是一個(gè)特別有責(zé)任心的人,一心撲在工作上。每天都忙著給學(xué)生上課、撰寫國(guó)家骨干院校重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)方案、指導(dǎo)學(xué)生參加省和全國(guó)技能比賽,即使妻子病危、去世也一如既往。這樣的事跡深深地影響和激勵(lì)著建院的每一位教職工。”

 

    如今,在先進(jìn)的精神熏陶下,志愿服務(wù)已經(jīng)成為學(xué)院一道最亮麗的風(fēng)景線。很多師生利用自己的休息時(shí)間,主動(dòng)踐行志愿精神。學(xué)院實(shí)訓(xùn)部黃奕蕓等師生趁著清明假期,義務(wù)到工地上給建筑工人講授建筑節(jié)能知識(shí)。不少工地監(jiān)理員都為建院人的優(yōu)秀品質(zhì)所感動(dòng),紛紛豎起了大拇指,“大學(xué)老師專門來工地上給我們講環(huán)保節(jié)能,這樣的機(jī)會(huì)太難得了。建院人好樣的!”

    出差在外,走進(jìn)賓館就能獲得賓至如歸的服務(wù);打開電腦,輕點(diǎn)鼠標(biāo),只要短短幾分鐘就能從旅行服務(wù)網(wǎng)站上輕松訂購(gòu)機(jī)票;甚至,足不出戶就能體驗(yàn)送貨上門、貨到付款的網(wǎng)購(gòu)服務(wù)……隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,服務(wù)業(yè)的增長(zhǎng)正成為世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的新引擎,也為人們帶來了更加便捷幸福的生活。而這些每天都發(fā)生在你我身邊的平常事兒,正是我國(guó)千萬(wàn)職教學(xué)子助推現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大發(fā)展的生動(dòng)縮影。

 

    “職業(yè)教育的今天就是服務(wù)產(chǎn)業(yè)的明天?!比涨霸诰┱匍_的職業(yè)教育助力現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展座談會(huì)上,教育部職業(yè)教育與成人教育司司長(zhǎng)葛道凱高度肯定職業(yè)教育對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的強(qiáng)大助推力,“服務(wù)業(yè)的總體質(zhì)量決定老百姓的生活水平,職業(yè)教育發(fā)展影響著每個(gè)人的幸福指數(shù)?!?/SPAN>

 

“職業(yè)教育成第三產(chǎn)業(yè)的人才培訓(xùn)基地”

 

    “職業(yè)教育為服務(wù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,作出了重要貢獻(xiàn)”——座談會(huì)上,這樣的觀點(diǎn)成為與會(huì)代表共識(shí)。

 

    國(guó)家旅游局人事司副司長(zhǎng)余昌國(guó)對(duì)此深有感觸,“30多年來,旅游職業(yè)教育為我國(guó)實(shí)現(xiàn)從旅游資源大國(guó)向旅游產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)的跨越提供了重要的人才支持,其自身也實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;臍v史飛躍。旅游服務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生從2010年的37萬(wàn)人增加到2012年的117萬(wàn)人。大批職校生進(jìn)入旅游行業(yè),活躍在酒店、景區(qū)、旅游教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各個(gè)領(lǐng)域,構(gòu)成了我國(guó)旅游從業(yè)隊(duì)伍的核心?!?/SPAN>

 

    職教的蓬勃發(fā)展,不僅服務(wù)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展,還服務(wù)了就業(yè)增長(zhǎng)。有研究表明,職業(yè)院校招生數(shù)占比每上升一個(gè)百分點(diǎn),第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力比重將提高0.46個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)介紹,2011年,我國(guó)中職畢業(yè)生平均就業(yè)率為96.69%,高職畢業(yè)生半年后平均就業(yè)率為89.6%,其中53%均由服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)。

 

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呼喚職業(yè)教育改革創(chuàng)新

 

    盡管成績(jī)顯著,但代表們紛紛呼吁,與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的要求相比,職業(yè)教育在人才規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、課程教法上仍需改革創(chuàng)新。

 

    北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)鄒文開指出,與我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的旺盛需求相比,養(yǎng)老服務(wù)人才供給、醫(yī)療康復(fù)和精神慰藉等專業(yè)性服務(wù)仍需加強(qiáng),“2012年底,我國(guó)60周歲以上老年人口已達(dá)1.94億,2025年將突破3億人。我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員的潛在需求約1000萬(wàn)人。而目前開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校不到60所,年招生數(shù)僅約2500人,亟須擴(kuò)大規(guī)模?!?/SPAN>

 

    “目前藝術(shù)職業(yè)教育的分層教育和分類教育都不夠合理。比如專業(yè)設(shè)置上,表演技能型的專業(yè)較多,但市場(chǎng)需求較大的文化創(chuàng)意、文化經(jīng)紀(jì)、宣傳推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷等設(shè)置不夠,甚至沒有。”安徽演藝集團(tuán)總經(jīng)理張居淮提出,職業(yè)教育的發(fā)展還需兼顧結(jié)構(gòu)問題。

 

    “在深刻認(rèn)識(shí)現(xiàn)代職業(yè)教育內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,科學(xué)定位職業(yè)院校的辦學(xué)方向?!贬槍?duì)以上建議,教育部副部長(zhǎng)魯昕強(qiáng)調(diào),“在辦學(xué)類型上,要堅(jiān)持職業(yè)教育特點(diǎn),走產(chǎn)教融合、校企合作的道路,強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向。在辦學(xué)層次上,要根據(jù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展科學(xué)確定人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格和水平。”

 

轉(zhuǎn)型升級(jí),迎接職業(yè)教育的春天

 

    面對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn),職業(yè)教育應(yīng)該如何變革?

 

    上海信息技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)鄔憲偉提出,為培養(yǎng)更多滿足行業(yè)需求的職教人才,要進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)的深度融合,“可以深化旅游職業(yè)教育校企合作、發(fā)展旅游職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、規(guī)范旅游職業(yè)教育頂崗實(shí)習(xí)、完善推廣旅游教育與產(chǎn)業(yè)對(duì)話協(xié)作機(jī)制等。”

 

    “集團(tuán)化辦學(xué)是一條有效出路。”北京市交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校黨委書記李怡民認(rèn)為,“集團(tuán)搭建起人才培訓(xùn)師資、成員共享實(shí)訓(xùn)等五大合作平臺(tái),豐富的資源大大提升了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)在,我們成為了北京交通綜合運(yùn)輸體系中的生力軍。”

 

    此外,魯昕強(qiáng)調(diào),職業(yè)教育還要改革創(chuàng)新課程教材,著力提高教師素質(zhì),加強(qiáng)員工“一崗多能”的綜合素質(zhì)培養(yǎng)等,“各教育行政部門和職業(yè)院校要調(diào)動(dòng)一切積極因素,滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才的需要?!保ū緢?bào)記者 鄧 暉)

         當(dāng)前,我國(guó)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出大學(xué)生“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”同時(shí)并存、高入學(xué)率和“技工荒”同時(shí)并存、“季節(jié)性缺工”演變成“常年性缺工”的三大現(xiàn)象。其實(shí),近幾年的每一個(gè)春夏之交,大學(xué)生就業(yè)問題都牽動(dòng)著全社會(huì)的神經(jīng)。2012年全國(guó)高等教育毛入學(xué)率已達(dá)30%,按照國(guó)家規(guī)劃,2015年達(dá)到36%,2020年將提高到40%。可以預(yù)見,今后若干年我國(guó)人才市場(chǎng)三大矛盾會(huì)持續(xù)存在。

 

    人才和需求結(jié)構(gòu)失衡及原因。人才供給結(jié)構(gòu)由教育體系決定,就業(yè)需求結(jié)構(gòu)由經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展決定,兩者如果不匹配,就會(huì)帶來人才和需求結(jié)構(gòu)失衡。一方面,目前高校人才培養(yǎng)方式缺乏市場(chǎng)和社會(huì)需求導(dǎo)向,沿襲重專業(yè)知識(shí)傳授輕實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)、重已知知識(shí)掌握輕未知知識(shí)探索的傳統(tǒng)慣性,導(dǎo)致畢業(yè)生“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”并存的人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出;另一方面,政府部門努力開展的對(duì)企業(yè)培訓(xùn)或資助培訓(xùn),在提高部分企業(yè)員工通用知識(shí)或技能的同時(shí),由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏生產(chǎn)過程、時(shí)新設(shè)備和師傅幫帶等“實(shí)戰(zhàn)”條件,又無(wú)法“兼顧”不同類型企業(yè)、不同專業(yè)崗位的培訓(xùn)需求,使得企業(yè)“技工荒”矛盾還是難以緩解。

 

    技能型人才的培養(yǎng),首先是一種市場(chǎng)需求,政府部門和其他機(jī)構(gòu)可以指導(dǎo)或幫助,但無(wú)法包辦這件市場(chǎng)化、專業(yè)化和持續(xù)變化的“技術(shù)活兒”。企業(yè)深度參與技能型人才培養(yǎng),具有政府、院?!安豢商娲钡南忍靸?yōu)勢(shì):一是熟悉“市場(chǎng)信號(hào)”。二是掌握生產(chǎn)過程。三是擁有技術(shù)團(tuán)隊(duì)。四是擁有“時(shí)鮮”設(shè)備,這對(duì)于技能型人才培養(yǎng)的專業(yè)方向、課程設(shè)計(jì)的定位,以及保證師生熟悉生產(chǎn)過程、掌握崗位技能等,具有導(dǎo)向意義。企業(yè)參與技能型人才培訓(xùn),政府和高校才有條件把握好市場(chǎng)變化帶來的社會(huì)需求、工作流程、操作環(huán)節(jié)以及設(shè)備設(shè)施等變化情況,擺脫目前辛辛苦苦培養(yǎng)出的學(xué)生市場(chǎng)“不買賬”“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面。

 

    然而,目前企業(yè)普遍認(rèn)為人才培養(yǎng)和企業(yè)職責(zé)“不搭界”。筆者在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)調(diào)研時(shí),一些大企業(yè)反映外部市場(chǎng)壓力大,內(nèi)部管理存在“兩個(gè)80%”現(xiàn)象:80%左右的一線員工是初高中學(xué)歷,80%左右的員工一年不到就開始“跳槽”,企業(yè)擔(dān)心花錢培訓(xùn)后,落得“人財(cái)兩空”結(jié)果。而企業(yè)“袖手一旁”的不參與行為,不僅導(dǎo)致高校的培訓(xùn)脫離市場(chǎng)需求,也導(dǎo)致一些高職院校的“技能培訓(xùn)”存在一定程度的學(xué)非所用問題,而且使高校對(duì)職業(yè)培訓(xùn)“有心無(wú)力”,只好在“有心有力(利)”的專業(yè)上盲目擴(kuò)招,與工科專業(yè)需要實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等高成本投入相比,新聞、法學(xué)、金融、財(cái)會(huì)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)投入低,“一本書、一支粉筆、幾位老師”就可上馬,這更加劇了人才市場(chǎng)的“結(jié)構(gòu)性過剩”。

 

    鑒于企業(yè)參與積極性的提升、社會(huì)資源的統(tǒng)籌、中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的跟進(jìn)以及職教專業(yè)機(jī)構(gòu)作用的發(fā)揮等,需要政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職教院?!八奈灰惑w”合作互動(dòng),因此建議:

 

    建立領(lǐng)導(dǎo)和研究機(jī)構(gòu)

 

    建立由地方領(lǐng)導(dǎo)牽頭,地方發(fā)改委、財(cái)政廳、人社廳、經(jīng)信委、建設(shè)廳、總工會(huì)、職業(yè)院校等部門以及若干行業(yè)協(xié)會(huì)、職教專家組成的技能型人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織力量研究出臺(tái)相關(guān)推進(jìn)政策。近期需要抓緊研究的是:技能型人才培養(yǎng)中的政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和職業(yè)院校的具體職責(zé)分工;地方“企業(yè)培訓(xùn)中心”的試點(diǎn)單位和運(yùn)作機(jī)制;不同行業(yè)技能型人才的培養(yǎng)計(jì)劃;技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和認(rèn)定辦法;推動(dòng)各類職業(yè)技能證書考核與實(shí)際需求接軌的改革辦法等。同時(shí)在校企深度合作、已有較強(qiáng)研究基礎(chǔ)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi),建立職業(yè)教育研究中心,聘請(qǐng)政府部門、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校的專家參加,適時(shí)完成對(duì)地方技能型人才培養(yǎng)過程中的問題調(diào)研、需求分析和政策建議等。

 

    制定相關(guān)法規(guī)政策

 

    建議結(jié)合各地實(shí)際,制定《鼓勵(lì)企業(yè)參與技能型人才培養(yǎng)的若干規(guī)定》和《校企合作促進(jìn)法》,在法律層面進(jìn)一步規(guī)定政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校四方在協(xié)同完成技能型人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利和義務(wù),特別是對(duì)企業(yè)在參與人才培養(yǎng)中的地位和性質(zhì)做出明確規(guī)定;明確要持續(xù)不斷地?fù)碛羞m合需求的技能型人才來源,企業(yè)必須在專業(yè)設(shè)置、招生方式、師傅帶徒弟直至學(xué)生就業(yè)全程參與到職教活動(dòng)當(dāng)中去,在參與培訓(xùn)的過程中履行相應(yīng)義務(wù)和享受相應(yīng)權(quán)利等等。

 

    建立培訓(xùn)補(bǔ)償機(jī)制

 

    參照德國(guó)所有企業(yè)都按員工工資總額的一定比例上交培訓(xùn)基金、基金由政府統(tǒng)一支配、只有培訓(xùn)企業(yè)和跨企業(yè)培訓(xùn)中心才有資格獲得基金資助的理念,通過明確參與技能型人才培訓(xùn)企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)返還(或減免教育附加費(fèi))、明確不同培訓(xùn)規(guī)模企業(yè)經(jīng)費(fèi)返還數(shù)額比例、明確企業(yè)參與培訓(xùn)期間費(fèi)用分?jǐn)偡绞郊皩W(xué)員津貼、明確培訓(xùn)非本企業(yè)員工的資助方式等,解決企業(yè)參與合作的原始動(dòng)力及校企合作中的相關(guān)責(zé)權(quán)利問題。此外,建議地方設(shè)立技能型人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金,用于支持高技能人才師資培訓(xùn)、重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。

 

    試點(diǎn)“企業(yè)培訓(xùn)中心”

 

    先期挑選符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任感高(最好具有行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位背景)的大型企業(yè),與在各地校企合作中有深度有經(jīng)驗(yàn)的中高職院校(或本科院校中的職教類學(xué)院)建立緊密型聯(lián)盟合作關(guān)系,建立起若干“企業(yè)技能型人才培訓(xùn)中心”。中心學(xué)制分為“員工上崗培訓(xùn)”和“職業(yè)學(xué)歷教育”兩大類。“員工上崗培訓(xùn)”內(nèi)容側(cè)重在“中心”實(shí)訓(xùn),時(shí)間可長(zhǎng)可短,相對(duì)靈活。培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)和財(cái)政共同承擔(dān);“職業(yè)學(xué)歷教育”培養(yǎng)可以用三分之一時(shí)間在職業(yè)院校接受專業(yè)理論、職業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)實(shí)訓(xùn)課程,三分之二時(shí)間在企業(yè)接受“師傅帶徒弟”式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,培養(yǎng)費(fèi)用按照各方培訓(xùn)貢獻(xiàn)和成本比例由財(cái)政從職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、教育附加費(fèi)(或相關(guān)稅收返還費(fèi))中分別支付。同時(shí),高校和企業(yè)(龍頭企業(yè)牽頭的行業(yè)協(xié)會(huì))分別給畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)證書和行業(yè)認(rèn)可的技能證書。企業(yè)培訓(xùn)中心可以有三種存在形式:一種是“中心”設(shè)在主導(dǎo)行業(yè)中的主流大企業(yè)內(nèi),場(chǎng)地、設(shè)備、管理等由政府和企業(yè)共同謀劃解決。一種是“中心”設(shè)在政府主辦、企業(yè)深度合作的各地市公共實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)。一種是“中心”設(shè)在有校企深度合作背景、企業(yè)愿意在課程建設(shè)和師傅指導(dǎo)等軟硬件投入上共同參與的中高職院校里。在此基礎(chǔ)上,適時(shí)組織大型龍頭企業(yè)和中高職院校,到國(guó)內(nèi)外有深度校企合作的高職院校及各地“企業(yè)培訓(xùn)中心”試點(diǎn)單位考察,強(qiáng)化考察者對(duì)參與培訓(xùn)是企業(yè)始終保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)活力源泉的理念,探討企業(yè)和中高職院校深度合作共同培養(yǎng)企業(yè)所需人才的思路和途徑,力爭(zhēng)在“十二五”期間各地建立起一批跨企業(yè)培訓(xùn)中心。

 

    提升院校合作能力

 

    國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明,職業(yè)院校自身的專業(yè)設(shè)置、課程改革、研發(fā)能力、為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的師資水平等,是能否持續(xù)調(diào)動(dòng)企業(yè)共同參與人才培養(yǎng)工作的重要條件。但對(duì)于一般的中高職院校而言,這些恰恰是其在校企合作中的劣勢(shì)。因此,各中高職院校首先要從自身建設(shè)出發(fā),強(qiáng)化提高為企業(yè)服務(wù)主動(dòng)性和能力的意識(shí)。政府主管部門要敦促職業(yè)院校持續(xù)深入開展企業(yè)和社會(huì)需求調(diào)查,動(dòng)態(tài)分析行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),梳理比照本校畢業(yè)生就業(yè)的“對(duì)口率”及薪資水平。同時(shí)通過政府人、財(cái)、物的有力扶持,加大職業(yè)院校市場(chǎng)導(dǎo)向、專業(yè)調(diào)整、課程改革、師資轉(zhuǎn)型、社會(huì)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)等工作的力度,促進(jìn)專業(yè)建設(shè)貼近地方產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,提高學(xué)校為企業(yè)服務(wù)的能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)共同提升,從而增強(qiáng)高校對(duì)企業(yè)共同培養(yǎng)技能型人才的吸引力。(作者:杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記、教授)

    ■陳寶泉

    今年教師節(jié)來臨之際,中國(guó)教師發(fā)展基金會(huì)發(fā)出了切實(shí)關(guān)心教師、弘揚(yáng)師德、家長(zhǎng)不送禮、教師不收禮的倡議,希望今年的教師節(jié)能夠在端正黨風(fēng)、政風(fēng),推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)的大氣候下回歸風(fēng)清氣正之本色。

    我國(guó)教師節(jié)的設(shè)立是在改革開放后,有感于“文革”中教育成為重災(zāi)區(qū),教師被迫害、被歧視,教師待遇欠賬甚多,在五屆全國(guó)政協(xié),多位委員兩次聯(lián)名送交提案,指出“教師擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)四化建設(shè)人才的重任,應(yīng)當(dāng)享有崇高的社會(huì)地位”,“為提高教師的社會(huì)地位,造成尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚,建議確定全國(guó)教師節(jié)日期及活動(dòng)內(nèi)容案”。后經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)討論并通過,確定每年9月10日為教師節(jié)。

    從教師節(jié)本意出發(fā),上述倡議是很有道理的。教師節(jié)提醒全社會(huì)特別是各地各級(jí)政府,切實(shí)關(guān)心教師,弘揚(yáng)師德主旋律,采取多種措施解決教師的實(shí)際問題。筆者認(rèn)為,這種關(guān)心和幫助,不需要錦上添花,而要強(qiáng)調(diào)雪中送炭;要捐助困難教師支援邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)學(xué)校,更要從制度上、政策上采取有力措施推進(jìn)教育公平。為政者要審視,本省、本市、本縣是否還有常年堅(jiān)守村小講臺(tái)、得不到進(jìn)修機(jī)會(huì)、生活窘迫的農(nóng)村教師。

    教師節(jié)本應(yīng)是集中的文化活動(dòng),禮物是表達(dá)心意的象征。教師節(jié)最好的禮物是學(xué)生自制的賀卡,寫給畫給老師的一首詩(shī)、一幅畫。這些詩(shī)、畫可能是稚嫩、樸拙的,但它代表的是學(xué)生的心聲。在很多國(guó)家,尤其是文化發(fā)達(dá)國(guó)家,這仍然是教師節(jié)百年不變的形式。在我們的傳統(tǒng)文化中,送禮過重、超越禮節(jié)是不禮貌的行為。借教師節(jié)之機(jī)送錢、送購(gòu)物卡、送重禮,有變相行賄之嫌??赐站W(wǎng)上的帖子,一些獨(dú)生子女的媽媽,看到幼兒園老師多抱了別人孩子兩次,老師批評(píng)自家孩子,就懷疑老師有偏見,就想到要送禮擺平。這種出于嬌縱子女的目的而給教師送禮的行為,實(shí)際上是在毀教師、毀教育。

    教師當(dāng)然不能收受禮品禮金。教育事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè),只有以情操高尚、作風(fēng)正派、愛自己所有的學(xué)生為自律的人,才有資格站在講臺(tái)上,從教者必須有在多元化社會(huì)中不斷提升自身素質(zhì)、職業(yè)精神的自覺。搞有償家教,以職責(zé)之便謀取私利,不僅違背師德,也是違紀(jì)行為,遲早要失去教師資格。作為教師,教師節(jié)之際更要“三省吾身”,審視一下自己從教的理想,對(duì)學(xué)生、對(duì)事業(yè)是否做到了盡心盡力,面對(duì)教育改革發(fā)展的緊迫形勢(shì),自己對(duì)教育的理解,自己的知識(shí)、能力是否還能適應(yīng)。

    教師節(jié)的內(nèi)容是弘揚(yáng)、踐行教育文化,教師節(jié)是學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)尊師重教,教師自尊自重自律的節(jié)日。其氛圍應(yīng)該是尊師愛生,其樂融融,切不可摻進(jìn)私欲,破壞了教師在人民心目中的美好形象。
——專訪山東省教育廳總督學(xué)徐曙光
 
    日前,山東省教育廳與聯(lián)想集團(tuán)在濟(jì)南舉辦全方位戰(zhàn)略合作簽約儀式。雙方將在創(chuàng)新型IT人才培養(yǎng)、雙師型教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新、企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)校園、教育信息化建設(shè)等方面展開合作,推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)深入結(jié)合,促進(jìn)山東省職業(yè)教育改革,助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。山東省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)孫偉、聯(lián)想集團(tuán)副總裁李祥林等出席并見證了簽約儀式。

    為進(jìn)一步了解此次不同尋常的合作,探究校企深度融合對(duì)于山東省職業(yè)教育具有怎樣的深遠(yuǎn)意義,本刊專訪了山東省教育廳總督學(xué)徐曙光。

    問:此次合作定位為全方位的戰(zhàn)略合作,具體包含了哪些內(nèi)容?

    徐曙光:首先是創(chuàng)新型IT人才培養(yǎng):雙方從企業(yè)崗位勝任力模型出發(fā),把IT行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)引入職業(yè)院校,打造以服務(wù)中心、移動(dòng)互聯(lián)等前瞻性IT領(lǐng)域的一體化人才培養(yǎng)體系。同時(shí),雙方將開展企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心和業(yè)務(wù)平臺(tái)平移入校園工程,構(gòu)建創(chuàng)新的“教學(xué)+實(shí)訓(xùn)+生產(chǎn)實(shí)踐”一體化人才培養(yǎng)體系,并在山東省遴選首批10所高職院校和10所中職院校開展試點(diǎn),根據(jù)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、考核學(xué)生,實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接。通過與山東省在本科、中高職院校各層次計(jì)算機(jī)專業(yè)的合作,5年內(nèi)累計(jì)為聯(lián)想服務(wù)體系輸送10000名IT服務(wù)工程師。此外,雙方將引入優(yōu)秀企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),共建軟技能課程體系,培育學(xué)生高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng),提升學(xué)生軟實(shí)力,打造符合社會(huì)需求的職業(yè)人。

    其次是雙師型教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新:雙方依托聯(lián)想遍布山東的服務(wù)體系資源,改變了常規(guī)3-6個(gè)月完全脫崗的教師培訓(xùn)模式,讓IT教師邊教學(xué)邊實(shí)踐,搭建一個(gè)高質(zhì)量、可持續(xù)的IT教師實(shí)踐平臺(tái),有效促進(jìn)IT人才培養(yǎng)。此外,雙方將共同探索職業(yè)教育教師職稱評(píng)定的新模式,逐步引入企業(yè)工程師任職評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),助力職業(yè)教育教師技能提升與職業(yè)發(fā)展。聯(lián)想計(jì)劃5年內(nèi)在山東省培訓(xùn)1000名IT專業(yè)教師。

    再其次是優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)校園:雙方將聯(lián)想深厚的“說到做到、盡心盡力”主人翁文化和豐富的管理實(shí)踐,借鑒到職業(yè)院校管理能力建設(shè)中,幫助職業(yè)院校提升管理能力,提高組織效率。

    最后是教育信息化建設(shè):聯(lián)想將全力為山東省職業(yè)院校教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、學(xué)校管理平臺(tái)、多媒體教學(xué)提供技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢,促進(jìn)山東省教育信息化建設(shè)。

    問:您認(rèn)為此次合作與其他形式的校企合作,有何不同?最大的亮點(diǎn)是什么?

    徐曙光:山東省教育廳此次與聯(lián)想集團(tuán)的戰(zhàn)略合作可謂“一拍即合”。過去的校企合作,簡(jiǎn)單講就是企業(yè)為學(xué)校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。但這次我們與聯(lián)想的合作,是深度、全面的戰(zhàn)略合作。

    我們把學(xué)校的育人標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)對(duì)接,整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)過程和學(xué)校的實(shí)訓(xùn)過程對(duì)接,中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、本科教育、甚至是研究生教育,都針對(duì)企業(yè)不同的工種和崗位,入校就等于入企,出校就等于上崗,使我們的人才培養(yǎng)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也為學(xué)校將來的發(fā)展和成長(zhǎng)、教師的執(zhí)教水平的提升拓展空間。

    與一般意義上的校企合作不同,我們尋找校企合作方式的新突破。我們把活的企業(yè)帶入校園,將聯(lián)想的“3C服務(wù)中心”平移入校園,讓學(xué)生們?cè)谡鎸?shí)的工作環(huán)境中實(shí)習(xí),與簡(jiǎn)單的定向培訓(xùn)班大為不同。此外,此次合作的另一大創(chuàng)新點(diǎn)就是老師的培訓(xùn)不脫離崗位,我們把一個(gè)月的整體訓(xùn)練,設(shè)置成6個(gè)月時(shí)長(zhǎng)的課程。6個(gè)月就意味著他一個(gè)星期只需抽出兩到三天,在就近的聯(lián)想實(shí)踐中心的真實(shí)工作環(huán)境中受訓(xùn),既節(jié)省了時(shí)間和經(jīng)費(fèi),又能達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

    問:您對(duì)此次合作,有怎樣的期望?希望給山東省的職業(yè)教育發(fā)展帶來什么?

    徐曙光:從去年開始,山東省委省政府就確定從圍繞國(guó)家“十二五”建設(shè)、國(guó)家教育規(guī)劃綱要的實(shí)施,契合國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)的調(diào)整,以及落實(shí)國(guó)家的“新四化”建設(shè)出發(fā),定位山東教育,明確指出構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的山東現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

    在構(gòu)建這個(gè)體系過程中,一個(gè)最重要的問題就是,要形成一個(gè)貫通培養(yǎng)的職業(yè)教育育人模式。在這個(gè)貫通當(dāng)中,首先講的是職業(yè)教育的人,從技術(shù)型人才、技能型人才,工程型人才,研發(fā)型人才,一直到學(xué)術(shù)型人才,這當(dāng)中,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要貫通培養(yǎng);同時(shí),培養(yǎng)的學(xué)生還要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要。

    從哪里來突破?我覺得就是和企業(yè)合作,使教育能夠和生產(chǎn)實(shí)際、和社會(huì)對(duì)接。過去得不到突破就是因?yàn)槠髽I(yè)和我們教育之間的一層“窗戶紙”沒有捅破。怎么實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校之間的深度結(jié)合?我們?cè)噲D通過與聯(lián)想集團(tuán)的這種合作方式,尋找一種突破,就是想在這一個(gè)鏈條上進(jìn)一步地深化,激活學(xué)生、學(xué)校和教師學(xué)習(xí)的積極性,激活學(xué)生在IT產(chǎn)業(yè)里的創(chuàng)新和研發(fā)動(dòng)力。我們覺得這種合作的影響會(huì)很大。(周偉濤)

   本報(bào)訊 記者4日從臺(tái)盟中央獲悉,全國(guó)政協(xié)副主席、臺(tái)盟中央主席林文漪當(dāng)天在貴州省惠水縣出席由臺(tái)灣威盛集團(tuán)創(chuàng)辦的盛華職業(yè)學(xué)院2013學(xué)年開學(xué)典禮。

  林文漪在致辭中表示,盛華職業(yè)學(xué)院的創(chuàng)建和發(fā)展,是將教育相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢(shì)教育資源向偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)傾斜、促進(jìn)教育公平發(fā)展的有益探索。學(xué)院在辦學(xué)模式與教育理念上的高起點(diǎn)和創(chuàng)新精神,對(duì)大陸職業(yè)教育的全面發(fā)展起到積極的示范作用,是兩岸興辦教育的成功典范。相信在兩岸民眾的共同努力和推動(dòng)下,大陸職業(yè)教育必將取得長(zhǎng)足發(fā)展。

  盛華職業(yè)學(xué)院是威盛信望愛公益基金會(huì)投資近2億元人民幣建設(shè)的一所公益性職業(yè)教育學(xué)院,2011年9月落成開學(xué),現(xiàn)設(shè)有酒店管理、計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)、茶葉生產(chǎn)加工和康復(fù)治療技術(shù)4個(gè)專業(yè),招收了數(shù)百名大陸偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生。

  臺(tái)盟中央副主席黃志賢等出席了開學(xué)典禮。 (廉維亮)

    本報(bào)北京9月3日電(記者杜冰)教育部3日發(fā)布2013年度全國(guó)教書育人楷模名單。本次評(píng)選出的10名楷模具有廣泛代表性、典型性,而且首次產(chǎn)生了來自民辦學(xué)校和工讀學(xué)校的楷模。

    今年5月開始,教育部會(huì)同包括本報(bào)在內(nèi)的有關(guān)中央新聞媒體開展“全國(guó)教書育人楷?!蓖七x活動(dòng)。31個(gè)?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)共推薦64名候選人。候選人涵蓋基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育、學(xué)前教育等各方面。7月18日至8月2日,人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)刊登了候選人名單及簡(jiǎn)介,教育部門戶網(wǎng)站、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等開辟專題網(wǎng)頁(yè)刊登候選人名單及詳細(xì)事跡,面向社會(huì)公示,接受群眾投票。

    以師德表現(xiàn)、教書育人工作實(shí)績(jī)?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn),推選委員會(huì)在結(jié)合公眾投票情況、充分討論醞釀的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了無(wú)記名投票,最終產(chǎn)生的10位“全國(guó)教書育人楷?!笔牵汉颖笔埣铱谑新毥讨行耐粜沱悾虾J行领`中學(xué)、風(fēng)帆初級(jí)職業(yè)學(xué)校謝小雙,浙江省樂清育英學(xué)校小學(xué)分校俞國(guó)平,湖北省武漢市第一聾啞學(xué)校楊小玲,湖南大學(xué)文學(xué)院胡遂,重慶警察學(xué)院劉開吉,陜西省商洛中學(xué)劉占良,甘肅省蘭州市實(shí)驗(yàn)幼兒園劉志,青海省海北州門源縣第二中學(xué)孔慶菊,新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)物科技分院丑武江。

    同時(shí),今年還特為張其星等8位優(yōu)秀教師設(shè)立“全國(guó)教書育人楷模特別獎(jiǎng)”?!?·20”蘆山地震發(fā)生后,張其星等8位優(yōu)秀教師在危難關(guān)頭挺身而出,保護(hù)學(xué)生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn),充分體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和高尚師德。



新生代農(nóng)民工既和過去的農(nóng)民工一樣面臨共同的問題,同時(shí)具有自身的新特征和新訴求

  建筑工、維修工、清潔工、送貨工、搬運(yùn)工……現(xiàn)在大城市中越來越多的基礎(chǔ)勞動(dòng)者是二十多歲的年紀(jì),甚至更小。他們有的從老家進(jìn)城,有的是跟隨在京打工的父母,有的因各種原因不能繼續(xù)讀書,有的想出來工作卻找不到門道。

  2009年中國(guó)流動(dòng)人口就已達(dá)到2.11億,并逐年增加,是新增城鎮(zhèn)人口的主要來源。流動(dòng)人口中78.7%為農(nóng)業(yè)戶口,以青壯年為主,主要在制造、批發(fā)零售和社會(huì)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè),多集中在低薪或高危行業(yè)。流動(dòng)人口的平均年齡約為27.3歲并有降低趨勢(shì),新生代流動(dòng)人口正逐漸成為主體。這一切,對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃、政府社會(huì)管理和公共服務(wù)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

  2010年1月31日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中,首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法,對(duì)這部分年齡在18歲到25歲之間的、從農(nóng)村進(jìn)入城市的流動(dòng)青少年給予新的定義,并要求采取有針對(duì)性的措施著力解決新生代農(nóng)民工問題。

  “新生代農(nóng)民工”在外出打工的人里面占到60%,大約1.5個(gè)億。他們?cè)缭缱裱篙厒兊哪_步進(jìn)城打工,希望用汗水兌換一張進(jìn)城的許可證。相對(duì)來講,他們對(duì)農(nóng)業(yè)、對(duì)土地不那么熟悉,但另一方面,城市在很多方面還沒有完全做好接納他們的準(zhǔn)備,很多問題暴露出來。對(duì)于青少年這一特殊的群體來講,教育和職業(yè)規(guī)劃,就是首要問題。

  8月21日,由人民政協(xié)報(bào)教育在線周刊、中國(guó)教育政策研究院農(nóng)民工教育政策研究中心主辦,福特基金會(huì)和浙江三聯(lián)專修學(xué)院支持的“新生代農(nóng)民工職業(yè)教育與社會(huì)融入研討會(huì):?jiǎn)栴}、困境與對(duì)策”在京舉行。在探討“新生代農(nóng)民工”的未來何去何從時(shí),希望公益職校和慈善的力量能成為重重困境下的助力。

  “百年職?!钡拇壬颇J?/SPAN>

  2005年,國(guó)內(nèi)第一所免費(fèi)職業(yè)學(xué)校百年職校成立,這也是中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)“希望工程”資助定點(diǎn)學(xué)校和“希望工程職業(yè)教育助學(xué)計(jì)劃”實(shí)施學(xué)校。在幫助流動(dòng)青少年融入城市中,中國(guó)青基會(huì)秘書長(zhǎng)涂猛認(rèn)為,相對(duì)其他項(xiàng)目,百年職校的探索價(jià)值要更大一些。

  汶川地震后,百年職校在成都進(jìn)行了成功復(fù)制,現(xiàn)在已在大連、南京、武漢、銀川等8個(gè)城市建立學(xué)校。涂猛介紹,學(xué)校招收進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的第二代和農(nóng)村家庭困難的初中畢業(yè)生,給他們兩年全免費(fèi)的職業(yè)教育?!拔覀冇幸恍┆?dú)創(chuàng)的課程和方法,特別注重學(xué)生的獨(dú)立人格、內(nèi)心的培育,學(xué)生都非常有精氣神兒。職校畢業(yè)生很緊俏,供不應(yīng)求。”這也是解決打工子弟身份轉(zhuǎn)換的一個(gè)方法。

  在課程設(shè)置上,百年職校工作人員郭女士介紹,學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是受企業(yè)歡迎的一線技術(shù)工人,因此會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)的實(shí)際需求來設(shè)置課程。同時(shí)還要考慮實(shí)現(xiàn)課程設(shè)置的客觀條件、實(shí)操室建設(shè)等。每年年末,職校會(huì)對(duì)上一年的工作進(jìn)行總結(jié),并根據(jù)實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生在企業(yè)中的工作情況,以及企業(yè)的反饋來調(diào)整下一學(xué)年的課程設(shè)置。

  百年職校的招生規(guī)模不大,以北京百年職校為例,每屆保持在100人的數(shù)量。因?yàn)檎猩幻鎸?duì)來自農(nóng)村和農(nóng)民工家庭的貧困年輕人,群體特殊,受其他政策影響也比較小。

  在入學(xué)之前,有些學(xué)生并不理解為什么會(huì)有機(jī)構(gòu)讓他們進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)教育,畢竟希望小學(xué)很常見,但義務(wù)教育階段之后的公益教育并不多見。而本身作為公益機(jī)構(gòu),除了職業(yè)技能培訓(xùn)、基本人生技能和大量課外活動(dòng)參觀外,公益在百年職校的入學(xué)教育和日常教學(xué)中都是重要內(nèi)容。入學(xué)教育階段,就讓學(xué)生逐漸了解學(xué)校歷史,熟悉公益理念和文化。在日常教育教學(xué)過程中,學(xué)校和學(xué)生自己會(huì)組織不同形式的公益活動(dòng),讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。學(xué)生每學(xué)年必須完成不少于10小時(shí)的志愿服務(wù)才能合格畢業(yè)。“例如在2012-2013學(xué)年,北京學(xué)校電子商務(wù)班的部分學(xué)生,堅(jiān)持到孤兒助養(yǎng)機(jī)構(gòu)去做義工。而特別令學(xué)校驕傲的是,百年職校歷屆校友為學(xué)校累計(jì)捐款已經(jīng)超過人民幣30萬(wàn)元,為學(xué)弟學(xué)妹在百年職校學(xué)習(xí)盡自己的一份力量?!惫空f。

  百年職校實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。理事會(huì)負(fù)責(zé)籌措社會(huì)資源,校長(zhǎng)則負(fù)責(zé)依照學(xué)校理念與管理要求,進(jìn)行日常教育教學(xué)管理。除了固定合作的中國(guó)青基會(huì),百年職校也與南都公益基金會(huì)、華育助學(xué)基金會(huì)等許多國(guó)內(nèi)外基金會(huì)建立了合作,這些基金會(huì)將百年職校作為資助項(xiàng)目之一,在學(xué)生能力建設(shè)、教學(xué)費(fèi)用等方面給予資助。

  可以說,百年職校開辟了職業(yè)教育除政府和市場(chǎng)外的第三條道路。但這種創(chuàng)新和探索能夠在多大程度上進(jìn)行復(fù)制,還要看國(guó)內(nèi)公益力量的發(fā)展,畢竟關(guān)注教育的公益機(jī)構(gòu)有青基會(huì)這樣影響力和實(shí)力的還不多。

  公益機(jī)構(gòu)進(jìn)入職校

  今年8月,一場(chǎng)“‘成功之技’攝影攝像大賽”舉辦,參賽者明確要求是16—25歲之間非北京、上海戶籍,在北京或上海工作、學(xué)習(xí)、生活的青少年。這是成立于英國(guó)的國(guó)際慈善組織救助兒童會(huì)在中國(guó)開展的青少年職業(yè)教育項(xiàng)目?jī)?nèi)容之一。

  “成功之技”項(xiàng)目開展的主要形式是與北京、上海等地的職業(yè)學(xué)校合作。相比于學(xué)校進(jìn)行的行業(yè)技能教育,這個(gè)項(xiàng)目更傾向于培養(yǎng)流動(dòng)青少年的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)軟技能。結(jié)合實(shí)際案例、邀請(qǐng)職場(chǎng)人士現(xiàn)身說法、借助鍛煉問題處理能力的活動(dòng)及職場(chǎng)模擬等活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生了解職場(chǎng)、了解工作中可能會(huì)出現(xiàn)的各種情況和挑戰(zhàn),以及應(yīng)以何種心態(tài)、方式方法去應(yīng)對(duì)。這些也體現(xiàn)在項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)上,如“如何有效地管理時(shí)間”“認(rèn)識(shí)變化中的自己”“如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃”等。

  去年年底,救助兒童會(huì)支持由上海師范大學(xué)體育學(xué)院、上海電力學(xué)院等滬上8家高校的共同發(fā)起的“成功之技——同伴教育工作坊”上海流動(dòng)青少年職業(yè)教育國(guó)際合作項(xiàng)目?;顒?dòng)中大學(xué)生社團(tuán)為奉賢中專的同學(xué)們開展了職業(yè)工作坊演示,這種大學(xué)與中職院校的職業(yè)教育合作也將長(zhǎng)期進(jìn)行。

  而除了對(duì)學(xué)生以講座、小班課程、訓(xùn)練營(yíng)等形式開展培訓(xùn)外,項(xiàng)目還將職校的教師和管理人員培訓(xùn)納入其中,將參與式教學(xué)理念和方法、以青少年權(quán)益為中心的教育教學(xué)模式、生活技能和職業(yè)軟技能交給老師,這樣可以使項(xiàng)目更有持續(xù)性。

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人劉東博說,經(jīng)過培訓(xùn),上海已經(jīng)有三家職業(yè)學(xué)校在班會(huì)課運(yùn)用項(xiàng)目提供的課程和教材。在進(jìn)入學(xué)校之前,項(xiàng)目組要對(duì)學(xué)生進(jìn)行基線調(diào)研,根據(jù)他們的需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

  在職校之外,項(xiàng)目組也與本地服務(wù)流動(dòng)人口的NGO、社區(qū)街道合作,為流動(dòng)人口社區(qū)中的校外流動(dòng)青少年提供服務(wù),涉及培訓(xùn)、同伴教育,推薦就業(yè)等活動(dòng)。

  草根NGO的“工人大學(xué)”

  位于北京朝陽(yáng)區(qū)皮村的工友之家成立十多年,已經(jīng)小有名氣。除了打工博物館、同心實(shí)驗(yàn)學(xué)校、同心互惠商店,工友之家還在2009年創(chuàng)辦了新生代打工青年城市生活職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目“同心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”,大家稱之為“工人大學(xué)”。

  這所工人大學(xué)在平谷縣張辛莊村,校舍說不上好。每期培訓(xùn)半年時(shí)間,每期三四十人,現(xiàn)在已經(jīng)是第九期了。學(xué)生吃住都在這里,由學(xué)校提供。培訓(xùn)的技能課程以電腦維修、平面設(shè)計(jì)等內(nèi)容為主。工友之家的負(fù)責(zé)人之一王德志解釋,這樣的課程設(shè)置一方面是考慮到培訓(xùn)成本,還有就是容易就業(yè)?!捌渌寄鼙热畿嚧膊倏氐?,設(shè)備就很貴,也沒那么大的空間。計(jì)算機(jī)普及性強(qiáng),孩子也感興趣?!?/SPAN>

  除了技能課要聘請(qǐng)老師來教,工人大學(xué)還請(qǐng)了許多關(guān)注農(nóng)民工的NGO負(fù)責(zé)人、學(xué)者來上課,講法律知識(shí),講社會(huì)工作知識(shí)。中國(guó)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃院院長(zhǎng)李昌平、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授王江松、木蘭社區(qū)活動(dòng)中心總干事齊麗霞等都在教師名單中。北京關(guān)注農(nóng)民工的NGO也是一個(gè)小圈子,互相幫助,抱團(tuán)取暖。

  來工人大學(xué)上學(xué)的學(xué)生來自全國(guó)各地,部分學(xué)生是通過地方上的NGO組織過來的。學(xué)校對(duì)報(bào)名學(xué)生的年齡并沒有嚴(yán)格的限制,一般要求16周歲以上,40周歲以下。王德志介紹,前兩年學(xué)生年齡參差不齊,今年就主要是初中剛畢業(yè)的20歲以下的青少年?!岸际谴蚬ぷ拥埽彝l件好的不會(huì)來這里上學(xué)?!弊隽鲃?dòng)青少年的免費(fèi)培訓(xùn),“希望他們回到社會(huì)能有一技之長(zhǎng),上升途徑會(huì)好一些,不只是一個(gè)待遇低、談判條件差的普普通通的工人?!蓖醯轮菊f。

  培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)生有的自己回到工廠工作,有的就留在工友之家,或者去了其他公益組織。工人大學(xué)的培訓(xùn)也成為很多學(xué)生公益路的開始。

  這是一個(gè)學(xué)生的日記,“學(xué)習(xí)的安排很充實(shí),社會(huì)課、電腦課、法律課、音樂課、小組課,還有一段是去宋莊學(xué)攝影。我一直都很想當(dāng)演員,因?yàn)橛X得他們演戲出現(xiàn)在電視上很威風(fēng),可當(dāng)我們?nèi)齻€(gè)要配合攝影當(dāng)演員,天啊,光拍一個(gè)場(chǎng)景就拍了10多次?!瓌傞_始我連什么是社會(huì)資源都不懂,電腦也是連最重要的CPU我都不知道是什么東西,通過上這些課,我懂了。雖然不是懂很多,但是最少以后人家在講什么,我都可以有一些理解。”(王會(huì)賢)

  專家觀點(diǎn)

  中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 畢結(jié)禮:

  我們?cè)谠瀑F川調(diào)查時(shí),很多年輕人就是不想上學(xué),他想出來掙錢,但是接受企業(yè)培訓(xùn)是有積極性的,跟企業(yè)對(duì)接好了,給農(nóng)民工培訓(xùn),前提是要去企業(yè)工作,給發(fā)工資的。還有一個(gè)原因是我們培訓(xùn)能力不夠,培訓(xùn)完他們能得到什么?這兩點(diǎn)是職業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵的問題。農(nóng)民工培訓(xùn)一定要提高針對(duì)性、有效性,分層分類建立課程體系。需要學(xué)什么,學(xué)校就開發(fā)什么。

  北京市教育科學(xué)研究院副研究員 衛(wèi)宏:

  流動(dòng)青少年在初中階段,理論上應(yīng)該接受一些職業(yè)生涯的規(guī)劃和指導(dǎo),因?yàn)檫@些孩子有很大一部分到初二初三以后,他自己的生活決定了他不大可能走普通高考那條路。在初中并沒有接受到相應(yīng)的職業(yè)教育,初二初三的孩子普遍面臨對(duì)未來升學(xué)和就業(yè)非常迷茫、不知所措的狀態(tài),這個(gè)情況在初中畢業(yè)生中也有,升到職業(yè)學(xué)校的學(xué)生也仍然有。

  另外,面向新生代農(nóng)民工的社會(huì)指導(dǎo)體系和社會(huì)信息體系非常不完善,這些孩子絕大部分生活在城鄉(xiāng)結(jié)合部的社區(qū)中,相應(yīng)的文化服務(wù)中心、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)都是空白的,所以他們能接受到就業(yè)服務(wù)信息以及升到職高的信息途徑是不完善的。我也建議,在目前政策不能改變的情況下,能不能面向這些孩子所居住的社區(qū),舉辦一種適合于這些孩子需要的、適合他們成長(zhǎng)特點(diǎn)以及生活特點(diǎn)的、便捷的職業(yè)教育,比如職業(yè)院校進(jìn)入社區(qū)。
    本報(bào)南寧訊 (記者/姚琳 實(shí)習(xí)生/羅琦)9月3日,2013中國(guó)-東盟職業(yè)教育聯(lián)展暨論壇開幕式在廣西科技館舉行。柬埔寨教育青年體育部部長(zhǎng)尹賽迪、泰國(guó)教育部部長(zhǎng)差圖龍·蔡桑、老撾教育體育部副部長(zhǎng)孔習(xí)·盛瑪尼等東盟國(guó)家嘉賓出席開幕式。

  本次論壇由教育部和自治區(qū)政府聯(lián)合舉辦,活動(dòng)主題為“發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)”。據(jù)介紹,聯(lián)展包括中國(guó)-東盟教育合作百校洽談會(huì)、中國(guó)-東盟合作交流巡禮、中國(guó)-東盟職業(yè)教育成果展、職業(yè)教育裝備展和學(xué)生技藝展演等五大部分,論壇包括主旨演講和學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)兩部分。

  2013中國(guó)-東盟職業(yè)教育聯(lián)展暨論壇的舉辦,不僅促進(jìn)了中國(guó)-東盟職業(yè)教育交流與合作,也填補(bǔ)了中國(guó)-東盟博覽會(huì)教育論壇的空白。

  開幕式后還舉行了中國(guó)-東盟合作院校簽約儀式,廣西10所院校分別與東盟國(guó)家的10所院校簽訂了合作協(xié)議。東盟各國(guó)嘉賓觀看了中國(guó)-東盟職業(yè)教育合作交流巡禮展、教育成果展、裝備展和廣西職業(yè)院校學(xué)生的技藝展演。

    本報(bào)北京9月3日電 記者杜冰3日從教育部獲悉,從今年秋季開學(xué)起,將在全國(guó)各級(jí)各類學(xué)校深入開展愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國(guó)的“三愛”教育。

    教育部要求,各地各學(xué)校要把開學(xué)作為開展“三愛”教育活動(dòng)的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),把“三愛”教育內(nèi)容融入到開學(xué)典禮、“開學(xué)第一課”、新生軍訓(xùn)、新生黨員教育、校規(guī)校紀(jì)教育、校史教育等各項(xiàng)活動(dòng)中。

    教育部建議各地各學(xué)校發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,將“三愛”教育貫穿于國(guó)民教育全過程。準(zhǔn)確把握“三愛”的精神實(shí)質(zhì)和時(shí)代內(nèi)涵,通過專題報(bào)告、座談研討等形式進(jìn)行宣講,教育和引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和國(guó)家的前途命運(yùn)結(jié)合起來,不斷升華對(duì)“三愛”的理解和認(rèn)識(shí)。

付業(yè)興 繪

    ■本報(bào)記者 張婷

    隨著職校就業(yè)率的連年提升及職校生升學(xué)通道的逐步打通,近幾年,職校招生逐漸回暖。但同時(shí),職校招生的虛假宣傳、招生詐騙等問題也被暴露出來。記者近日發(fā)現(xiàn),較之以往,今年“山寨招生”和“空殼招生”等問題嚴(yán)重,而且更不容易被監(jiān)管和懲處。

    名職校在百度中“被山寨”

    近日,云南某知名中專學(xué)校的一名教師氣憤地向記者反映,學(xué)校在百度搜索中“被山寨”了:在百度中輸入該校名稱,查找結(jié)果的前幾條居然都是其他中職學(xué)校的鏈接。這直接導(dǎo)致一些本想報(bào)考該校的學(xué)生轉(zhuǎn)投其他學(xué)校。

    記者在百度搜索中隨意搜索一所云南中職學(xué)校,結(jié)果前8條鏈接均為固定的幾所中職學(xué)校,直至第9條才是想要找的學(xué)校。點(diǎn)擊進(jìn)入前幾所學(xué)校的網(wǎng)站,網(wǎng)頁(yè)上均跳出招生廣告及報(bào)名電話,十分搶眼。

    一位互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)人士道出了其中的玄機(jī):“這是競(jìng)價(jià)排名在搞鬼。首先,這幾所學(xué)校向搜索網(wǎng)站購(gòu)買了‘云南中等職業(yè)學(xué)校’或‘云南中?!汝P(guān)鍵詞。其次,搜索網(wǎng)站通過技術(shù)手段讓所有搜索這兩個(gè)詞的人都可以看到這些學(xué)校的鏈接。再其次,搜索網(wǎng)站會(huì)按照付費(fèi)高者排名靠前的原則,對(duì)購(gòu)買同一關(guān)鍵詞的所有學(xué)校進(jìn)行排序?!?/SPAN>

    據(jù)記者調(diào)查,學(xué)校為此花費(fèi)不菲。除了入門費(fèi)用外,搜索網(wǎng)站還按照鏈接網(wǎng)站每月的點(diǎn)擊量收費(fèi),每點(diǎn)擊一次,收費(fèi)0.2元。以此計(jì)算,學(xué)校可能要支出十幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)元。

    舉報(bào)教師生氣地說:“這樣的競(jìng)爭(zhēng)手段實(shí)在不光明磊落。真想找人幫助點(diǎn)擊這些鏈接,讓他們交幾十萬(wàn)推廣費(fèi),解解氣?!?/SPAN>

    學(xué)校遭遇“被山寨”的情況,近兩年屢有發(fā)生。上海市教育科學(xué)研究院研究員譚曉玉多年從事教育法學(xué)研究,他認(rèn)為,搜索網(wǎng)站所謂的“競(jìng)價(jià)排名”是一種侵權(quán)行為,“在未征得學(xué)校同意的情況下,將該校與其他學(xué)校進(jìn)行捆綁搜索,讓搜索人得到完全不相符的結(jié)果,這在國(guó)外是會(huì)被追究法律責(zé)任的,但國(guó)內(nèi)的相關(guān)法律還是空白”。

    民職校借“空殼”變中介

    李秀云是廣東東莞石碣鎮(zhèn)一位普通農(nóng)村婦女。今年,正為女兒閑在家里而焦慮的她,無(wú)意間從報(bào)紙上看到高科職業(yè)學(xué)校的招生廣告。

    “當(dāng)時(shí)的廣告我還留著,上面說這家學(xué)校是‘廣東省十佳優(yōu)秀職校’,廣東職業(yè)教育質(zhì)量‘優(yōu)勝單位’,只要參加他們學(xué)校的設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班,入學(xué)就能跟大企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期的工資在2000元左右,正式錄用后每月能拿到5000多元工資,而且還給繳納五險(xiǎn)一金。”李秀云說,她當(dāng)時(shí)就相信了這則廣告,給女兒報(bào)了名。

    女兒入學(xué)后才發(fā)現(xiàn),這里只有一間約100平方米的房間,擺放著幾十臺(tái)電腦,20多名學(xué)員正在接受“職業(yè)培訓(xùn)”。每天只上一節(jié)課,所教授的都是最基本的電腦知識(shí),甚至一開始就有學(xué)校的工作人員告訴他們,學(xué)不學(xué)不要緊,過兩個(gè)月就能上班。

    兩個(gè)月過去,李秀云的女兒得到的工作遠(yuǎn)非宣傳得那么好,“每個(gè)月1000多元的工資,這樣的工作哪里都能找到。這個(gè)學(xué)校無(wú)非是知道一點(diǎn)招聘信息,就打著學(xué)校的幌子當(dāng)起了職業(yè)中介”。

    接到舉報(bào)后,石碣人力資源分局的執(zhí)法人員對(duì)這所學(xué)校進(jìn)行了調(diào)查,并取締了其辦學(xué)資格。相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示,每年針對(duì)民辦職校宣傳的檢查有幾十次,但仍然很難監(jiān)管。“高科職業(yè)學(xué)校與具備招生資格、經(jīng)過合法審批的培訓(xùn)公司合作,披上了貌似合法的外衣,卻干著非法的勾當(dāng)。這種隱蔽的違法手段難以提早發(fā)現(xiàn)和防范,而且被查處后還有可能改頭換面再招生?!?/SPAN>

    行政部門需舉起聯(lián)合監(jiān)管的“手”

    在就業(yè)越來越難的當(dāng)下,一直備受冷落的職業(yè)院校在就業(yè)率上實(shí)現(xiàn)了連年逆勢(shì)增長(zhǎng),打了個(gè)漂亮的翻身仗。今年,僅湖北就有近2萬(wàn)名學(xué)生放棄本科回爐職校,職校招生熱可見一斑。

    職教“火”了。職業(yè)院校借勢(shì)打起了招生大戰(zhàn),希望招到好生源,實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。同時(shí),一些不法分子也趁機(jī)混入市場(chǎng),不擇手段淘金掙錢,攪亂了職教生態(tài)。職教發(fā)展的大環(huán)境得來不易,不能被這些招生亂象破壞。職教人盼望相關(guān)部門聯(lián)起手來,加大監(jiān)管,共同為職教保駕護(hù)航。

    北京市商業(yè)學(xué)校黨委副書記程彬認(rèn)為,學(xué)校做招生廣告無(wú)可厚非,但如果花費(fèi)過大,超出學(xué)校的承受能力,影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)就得不償失了。更糟糕的是,這種奢侈的方式還會(huì)導(dǎo)致業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng),一些學(xué)校本不想花大價(jià)錢宣傳,但害怕生源流失,也只得“硬著頭皮做”。

    他呼吁,有關(guān)行政部門對(duì)職校招生宣傳中的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止,避免宣傳中的攀比現(xiàn)象?!靶姓块T要引導(dǎo)職業(yè)院校將錢花在刀刃上,花在提升自身質(zhì)量與內(nèi)涵上,畢竟這些才是招生之本?!?/SPAN>

    對(duì)于“借殼招生”監(jiān)管難的問題,譚曉玉認(rèn)為,政府應(yīng)舉起“有形的手”?!敖鼉赡辏瑖?guó)家改革行政審批制度、簡(jiǎn)政放權(quán),給了市場(chǎng)更大的空間。以舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例,在一些部門,可能兩天就能獲得審批手續(xù)。步驟簡(jiǎn)化了,市場(chǎng)活了,但同時(shí),也讓一些不法分子鉆了空子。審批的‘手’放下了,監(jiān)管的‘手’就要舉起來。不管是教育部門還是其他部門審批的職業(yè)學(xué)校,都應(yīng)該有統(tǒng)一的監(jiān)管制度,不讓其過了審批門檻就為所欲為,要跟蹤監(jiān)督,徹底解決政出多門、相互踢皮球的老問題?!?/SPAN>
    “當(dāng)前一個(gè)時(shí)期,職業(yè)教育改革開始聚焦課堂,認(rèn)為教學(xué)改革只有深入到課堂才能取得實(shí)質(zhì)性的效果。教學(xué)改革的目標(biāo)是要讓課堂發(fā)生改變,使職教課堂成為學(xué)得會(huì)的課堂、有價(jià)值的課堂、有活力的課堂?!?/SPAN>

    ■劉景忠

    去過不少職業(yè)學(xué)校,聽過不少課,總的感覺是:職業(yè)教育似乎什么都變了,唯獨(dú)課堂還是老樣子。我所領(lǐng)略過的課堂,大多沒有“教育”、沒有“生成”,很少有智慧的啟迪、很少有人格的感染;大多只是知識(shí)的傳授、技能的訓(xùn)練,更不要說還有照本宣科、干巴巴地滿堂灌的;至于學(xué)生的狀態(tài),就更是五花八門了。

    分析目前職業(yè)學(xué)校的課堂教學(xué),存在的問題確實(shí)不少:很多教師尤其是專業(yè)課教師缺乏實(shí)踐,只能教給學(xué)生自己熟悉的卻未必有用的知識(shí)和技能;很多學(xué)生缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,而教師又缺乏調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的能力和手段,于是課堂上只能就教材講教材,教學(xué)容量太小;多數(shù)教師備課的順序仍然是傳統(tǒng)的備教材、備教法、備學(xué)生,而不是倒過來根據(jù)職業(yè)學(xué)校實(shí)際備學(xué)生、備教法、備教材;教學(xué)做合一的推進(jìn)非常困難,我講你聽、我做你看的現(xiàn)象仍然非常普遍;一些教師并不熱愛自己任教的學(xué)科,把教書作為自己的謀生手段,因而也就不能影響學(xué)生、感染學(xué)生、帶動(dòng)學(xué)生;關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化成長(zhǎng)明顯不夠,導(dǎo)致學(xué)習(xí)氛圍不濃,學(xué)生混日子現(xiàn)象較為嚴(yán)重;學(xué)生在課堂上找不到成就感,教師們說得比較多的是“將來你們參加工作如何如何”,而學(xué)生眼下的困惑、彷徨、障礙等卻鮮有人做細(xì)致的思想工作;教師們忙于應(yīng)付學(xué)校的各項(xiàng)檢查、評(píng)估、技能大賽以及寫論文、做課題等,不能把主要精力放在上好每一節(jié)課上,課堂教學(xué)處于應(yīng)付狀態(tài)……

    當(dāng)課堂成為教師職業(yè)倦怠的主要原因,當(dāng)課堂對(duì)學(xué)生毫無(wú)吸引力的時(shí)候,職業(yè)教育所有的改革就成了無(wú)源之水和無(wú)本之木。因此,如何打造魅力課堂,提高課堂傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能的能效,是當(dāng)前職業(yè)教育亟待解決的緊要問題。

    什么樣的課堂才算是魅力課堂,魅力課堂有沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)?什么樣的教師是真正的好教師,好教師有沒有標(biāo)準(zhǔn)?這既是許多教師關(guān)心的問題,也是我們要解決的首要問題。

    筆者認(rèn)為,職業(yè)學(xué)校的魅力課堂既不能沒有標(biāo)準(zhǔn),更不能由領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<摇芭哪X袋”制定出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一定需要一個(gè)探索的過程;這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一定要從教師中來、從學(xué)生中來;這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一定是多樣化的;這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一定是動(dòng)態(tài)的、不斷更新的。

    在每一所職業(yè)學(xué)校里,在職業(yè)學(xué)校的每一個(gè)專業(yè)、每一門學(xué)科中,都有少數(shù)這樣的教師,他們無(wú)論到哪個(gè)年級(jí)、哪個(gè)班級(jí)上課,都會(huì)受到學(xué)生的熱烈歡迎。盡管在他們的課堂上學(xué)生充滿了緊張感,得不到放松的機(jī)會(huì),但學(xué)生卻感到自己“疲勞并快樂著”。

    探索性、實(shí)踐性、多樣性、動(dòng)態(tài)性,是職業(yè)學(xué)校魅力課堂的基本特征。“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆萊特”,同樣一千個(gè)教師就有一千種魅力課堂。正因?yàn)槿绱?,魅力課堂不拒絕任何一位教師,每一位教師都應(yīng)該追求屬于自己的魅力課堂。但無(wú)論什么樣的魅力課堂,都應(yīng)該體現(xiàn)以下共性:課堂成為師生愉快生活的家園,教師傾心于課堂,學(xué)生留戀于課堂,教學(xué)更加有效、高效,學(xué)習(xí)更加有活力、有動(dòng)力。魅力課堂一定是充滿了責(zé)任感和使命感的,也一定是充滿了智慧和情趣的。魅力課堂一定是師生雙方都得到了成長(zhǎng),都享受著課堂的魅力的。

    那么,通往魅力課堂的基本途徑有哪些?

    1.一切從職校生的實(shí)際出發(fā),找到他們的學(xué)習(xí)起點(diǎn),跟他們一起出發(fā),也就找到了魅力課堂的入口。

    眾所周知,很多職校生既沒有應(yīng)試教育所需要的考試能力,也缺乏積極向上的人生態(tài)度。面對(duì)這樣的生源,要求教師必須準(zhǔn)確掌握學(xué)生原有的知識(shí)基礎(chǔ)和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及他們實(shí)際的接受能力,要求教師必須準(zhǔn)確了解學(xué)生的起點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,教師方能有的放矢地備學(xué)生、備教法、備教材。只有做好了上述基礎(chǔ)性工作,在課堂上,教師的教學(xué)內(nèi)容才是學(xué)生需要的,教師的教學(xué)方法才是學(xué)生愿意接受的,教師制定的教學(xué)目標(biāo)才是學(xué)生經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)的。簡(jiǎn)言之,教師只有和學(xué)生一起出發(fā),課堂才會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生吸引力,才會(huì)有魅力,才會(huì)避免“教師很流暢、學(xué)生很惆悵”的尷尬局面。

    2.一切著眼于職校生的個(gè)性化發(fā)展需要,找到他們的生長(zhǎng)點(diǎn),激發(fā)他們的生長(zhǎng)愿望,教師也就踏上了魅力課堂的大道。

    相對(duì)于普通高中而言,職業(yè)學(xué)校沒有高考的壓力,關(guān)注職校生的個(gè)性化成長(zhǎng)也就成為了可能。但目前很多教師更習(xí)慣于以我為主,以統(tǒng)一的教材和大綱為依據(jù),按照單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),批量地把學(xué)生“加工”成同一類型、同一模式的人,同時(shí)也就忽略了學(xué)生的天分,忽視了學(xué)生的個(gè)體差異,扼殺了學(xué)生的個(gè)性追求。

    由于學(xué)生存在著個(gè)體差異,這就要求教師必須著眼于他們的個(gè)性化發(fā)展需要,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的生長(zhǎng)點(diǎn),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在當(dāng)今信息時(shí)代,學(xué)生獲取知識(shí)的手段已遠(yuǎn)非課堂和教師所能滿足,這說明教師在傳授知識(shí)方面的作用是有限的,但在幫助學(xué)生、影響學(xué)生、激勵(lì)學(xué)生、感染學(xué)生方面的作用是無(wú)限的。也就是說,在課堂上,教師的知識(shí)、技能和智慧等應(yīng)該是為學(xué)生的個(gè)性化成長(zhǎng)服務(wù)的。當(dāng)教師滿足了學(xué)生個(gè)性化成長(zhǎng)需要時(shí),課堂自然會(huì)魅力四射。

    3.魅力教師是魅力課堂的第一要素,每個(gè)教師都能做最好的自己,魅力課堂就會(huì)不期而至。

    學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力原本是存在的,只有觸動(dòng)了其關(guān)鍵部位,這個(gè)動(dòng)力才能被激發(fā)出來。就像一輛汽車停在那里,無(wú)論你對(duì)它多么愛惜,汽車也不會(huì)發(fā)動(dòng)起來,只有用鑰匙發(fā)動(dòng)引擎,這輛汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)才會(huì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。也就是說,無(wú)論教師多么關(guān)愛學(xué)生,如果手里沒有一把能發(fā)動(dòng)引擎的鑰匙,也是無(wú)濟(jì)于事的。反過來說,也許教師沒有花時(shí)間盯住學(xué)生的學(xué)習(xí),但只要他手里有這樣一把“鑰匙”,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力照樣會(huì)被激發(fā)出來。這把“鑰匙”就是——做有魅力的教師,讓學(xué)生喜歡你、敬佩你。

    無(wú)論是教師的個(gè)人魅力還是魅力課堂都離不開有效教學(xué)這個(gè)根本,因?yàn)橹挥薪處煆膬?nèi)心深處深深熱愛自己所任教的學(xué)科,才能有效激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

    4.打造魅力課堂,需要教育行政部門和職業(yè)學(xué)校高度重視,營(yíng)造良好的環(huán)境,激勵(lì)教師回歸課堂,潛心教書育人。

    當(dāng)前,職業(yè)學(xué)校教師除繁重的教學(xué)任務(wù)外,還要承擔(dān)大量的諸如參加技能大賽、參與實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、準(zhǔn)備評(píng)估資料、早晚帶班跟班、完成論文及其他科研任務(wù)、參加各類培訓(xùn)等非教學(xué)工作任務(wù),這些非教學(xué)工作任務(wù)也是對(duì)教師考核評(píng)價(jià)的重要組成部分。在這種狀況下,教師的確很難把主要精力用在備課上課和教學(xué)研究上。這恐怕也是職業(yè)學(xué)校課堂缺少魅力的一個(gè)不可忽視的原因。

    鑒于此,教育行政部門和職業(yè)學(xué)校應(yīng)該對(duì)教師的非教學(xué)工作任務(wù)予以梳理,該松綁的松綁、該減壓的減壓、該減負(fù)的減負(fù),最大限度地給教師創(chuàng)造一個(gè)“靜下心來教書,潛下心來育人”的良好環(huán)境。不僅如此,教育行政部門還應(yīng)該把課堂是否優(yōu)質(zhì)、是否具有魅力列入對(duì)學(xué)校、對(duì)教師的考核評(píng)價(jià)之中,對(duì)在實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)課堂”和“魅力課堂”活動(dòng)中取得顯著成績(jī)的學(xué)校、教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。倘能如此,職業(yè)學(xué)校的魅力課堂將會(huì)如雨后春筍般地涌現(xiàn)出來。

    回歸課堂,聚焦課堂,關(guān)注學(xué)生個(gè)性化成長(zhǎng),是職業(yè)學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量繞不開、躲不掉的必由之路。(作者單位:江蘇省徐州財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)


圖為:救人的9名大學(xué)生從左到右分別是:姚作霖、李瀟瀟、周勇、楊承杰、文德麟、羅權(quán)、周雪東、李峰、曹思明


圖為:發(fā)現(xiàn)女青年異常,姚作霖和周雪東趕緊探身扶住


圖為:姚作霖趕緊跑去通知公交司機(jī)


圖為:大學(xué)生們緊急商量對(duì)策,李瀟瀟蹲下幫女青年擦口水


圖為:姚作霖用女青年的手機(jī)與她的一位朋友通話


圖為:急救人員上車給女青年檢查身體  

1名女性乘客在公交車上突然昏厥,來自武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院的姚作霖、李瀟瀟、周勇、楊承杰、文德麟、羅權(quán)、周雪東、李峰、曹思明9名大學(xué)生伸出援手熱心相助。615,《楚天都市報(bào)》“今日焦點(diǎn)”欄目用整版大篇幅進(jìn)行詳細(xì)報(bào)道。

報(bào)道詳細(xì)還原了發(fā)生在613日的那一幕:武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院的姚作霖、周雪東、周勇、李峰、羅權(quán)、李瀟瀟、文德麟、楊承杰、曹思明等9名同學(xué)面試完暑期工回學(xué)校途中,在一輛801公交車上突遇一名女性乘客突發(fā)癲癇,9名同學(xué)立即施救:姚作霖和周雪東將這名女乘客扶住,10秒鐘后,姚作霖跑向駕駛臺(tái)通知司機(jī)并報(bào)警,文德麟等人一起幫忙扶托住女青年,李瀟瀟蹲下來幫女青年擦掉她面部的口水,周雪東則一直專注地掐著女青年的人中,同時(shí),姚作霖用女青年的手機(jī)與她的朋友、家人聯(lián)系,大家也一直托著這名女青年。在大家的施救下,這名女青年終于醒來,并被隨后到來的救護(hù)車送往醫(yī)院。

報(bào)道刊出后,引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注,中央電視臺(tái)等全國(guó)數(shù)十家媒體紛紛跟進(jìn)。615,中央電視臺(tái)、湖北經(jīng)視、湖北電視臺(tái)等新聞媒體專程來到該院,對(duì)這9名熱心助人的同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪,當(dāng)天晚10點(diǎn),中央電視臺(tái)綜合頻道《晚間新聞》欄目,以《女乘客突發(fā)疾病 9名大學(xué)生施救》為題,報(bào)道了613發(fā)生在801公交車上該院9名學(xué)子救助突發(fā)疾病女乘客的事跡。報(bào)道畫面打出“很及時(shí)”三個(gè)大字,主持人在節(jié)目中說“感謝這幾位素不相識(shí)的可愛的年輕人?!?/SPAN>

616凌晨,中央電視臺(tái)新聞?lì)l道《新聞直播間》欄目,以《女子突發(fā)癲癇 9名大學(xué)生聯(lián)手施救》為題,對(duì)該院9名學(xué)子公交上救助突發(fā)疾病女乘客再次進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2分多鐘的報(bào)道。

人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、新浪網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、天津電視臺(tái)《津晨播報(bào)》、江蘇公共頻道《早安江蘇》、武漢電視臺(tái)、武漢教育電視臺(tái)等國(guó)內(nèi)各數(shù)十家媒體,紛紛圖文并茂的大量轉(zhuǎn)載、報(bào)道該院學(xué)子公交救助他人的感人事跡。

為表彰他們的義舉,武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定授予姚作霖、周雪東、周勇、李峰、羅權(quán)、李瀟瀟、文德麟、楊承杰、曹思明等9名同學(xué)“武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院見義勇為優(yōu)秀大學(xué)生群體”榮譽(yù)稱號(hào),并分別授予九位同學(xué)“武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院見義勇為優(yōu)秀大學(xué)生”稱號(hào)。

姚作霖、周雪東、周勇、李峰、羅權(quán)、李瀟瀟、文德麟、楊承杰、曹思明等9名同學(xué)的見義勇為之舉,詮釋了該院“厚德、篤行、致用、創(chuàng)新”的校訓(xùn)內(nèi)涵,彰顯了當(dāng)代大學(xué)生健康向上的精神風(fēng)貌,充分體現(xiàn)了武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生樂于助人的奉獻(xiàn)意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任感,為形成良好社會(huì)風(fēng)氣注入了正能量。他們的善義之舉平凡而偉大,樸實(shí)而崇高。

    該院同時(shí)號(hào)召全院師生員工學(xué)習(xí)他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任感、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神、助人為樂的時(shí)代風(fēng)尚、見義勇為的可貴品德和服務(wù)人民的高尚情操,以他們?yōu)榘駱?,用?shí)際行動(dòng)大力弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”的“船院精神”,團(tuán)結(jié)拼搏,砥礪前行,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

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