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國際職教大會(huì)
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    日前,中共陜西省委宣傳部、陜西省文明辦、中共陜西省委高教工委、共青團(tuán)陜西省委、陜西省學(xué)聯(lián)聯(lián)合發(fā)文,對(duì)2013三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行表彰(陜團(tuán)聯(lián)發(fā)〔20142號(hào)),陜西工院榮獲2013年全省大中專學(xué)生志愿者暑期文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)示范學(xué)校稱號(hào),全省僅有七所院校獲此殊榮,陜西工院也是全省唯一一所獲此殊榮的高職院校。


    2013
年暑期,在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)省委三下鄉(xiāng)活動(dòng)要求和學(xué)院統(tǒng)一部署,堅(jiān)持就近方便,按需組隊(duì),突出重點(diǎn),重在實(shí)效的原則,推進(jìn)社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目化、基地化、社會(huì)化建設(shè),突出拓展服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)范圍,嘗試社會(huì)實(shí)踐與創(chuàng)新思維、青馬工程、專業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,不斷提升活動(dòng)層次,注重服務(wù)實(shí)效,提高了學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和社會(huì)競(jìng)爭力,發(fā)揮了社會(huì)實(shí)踐在加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作中的重要作用,實(shí)現(xiàn)了引導(dǎo)廣大青年學(xué)生在實(shí)踐中增長才干的目標(biāo)。


   
今后,團(tuán)委將進(jìn)一步提高對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),并將此作為加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要舉措,完善機(jī)制,加大力度,推動(dòng)活動(dòng)長期深入地開展下去,繼續(xù)組織引導(dǎo)廣大青年學(xué)生參與社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)、開展志愿服務(wù)活動(dòng),努力為實(shí)現(xiàn)美麗中國夢(mèng)作出積極貢獻(xiàn)。

 近日,共青團(tuán)陜西省委對(duì)2013年陜西省尋找最美青工活動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào),陜西工院數(shù)控工程學(xué)院數(shù)控技術(shù)專業(yè)2011屆畢業(yè)生、法士特公司殼三車間加工中心操作兼調(diào)整工黃亞光同學(xué)被評(píng)為陜西省特別關(guān)注最美青工。


  
據(jù)了解,為了引導(dǎo)廣大青年員工樹立勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、奮斗成就人生的職業(yè)觀念,樹立愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勇于追夢(mèng)的職業(yè)精神,激勵(lì)更多的青年員工立足本職崗位,創(chuàng)新發(fā)展,去年5月開始,共青團(tuán)陜西省委、騰訊大秦網(wǎng)聯(lián)合舉辦了尋找最美青工活動(dòng)?;顒?dòng)歷時(shí)六個(gè)月,以組織推薦、社會(huì)舉薦和個(gè)人自薦的方式,在全省推薦了一批技能嫻熟、業(yè)績突出、勇于創(chuàng)新的普通青年典型。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)公示、投票和評(píng)審,最終確定了10名特別關(guān)注最美青工100名陜西省最美青工,黃亞光同學(xué)榮獲最美青工和特別關(guān)注最美青工兩項(xiàng)榮譽(yù)。


  
黃亞光同學(xué)是陜西工院數(shù)控技術(shù)0801班學(xué)生,2011年分配至法士特工作,擔(dān)任殼三車間變速箱調(diào)殼體產(chǎn)品調(diào)整工,主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制工作。在短短的幾年時(shí)間里,他由一名普通的操作工人快速成長為新型的高級(jí)技術(shù)工人。他先后參與完成了緩速器、船用變速箱、減速機(jī)、S項(xiàng)目產(chǎn)品和卡特彼勒公司二十多個(gè)產(chǎn)品的調(diào)試工作,為小批量試制打通了工藝流程,成為了公司生產(chǎn)技術(shù)骨干,也受到了公司及相關(guān)協(xié)作單位的一致贊譽(yù)。他還在第五屆全國數(shù)控技能大賽中取得數(shù)控銑職工組陜西賽區(qū)第1名、全國第28名的優(yōu)異成績,并先后獲得陜西省技術(shù)狀元,省國資委科技創(chuàng)新技術(shù)革新獎(jiǎng),公司20122013年度先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。在他的身上體現(xiàn)的誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等優(yōu)秀品質(zhì),集中展示了當(dāng)代青年的精神品格和價(jià)值追求,也是陜西工院廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的楷模。


黃亞光在工作中為同事講解操作要領(lǐng)


表彰文件

 根據(jù)陜西工院與德國BSK簽署的《中德高校合作培養(yǎng)應(yīng)用型德制碩士學(xué)位工程師項(xiàng)目的合作協(xié)議》,31日,陜西工院第三期攻讀德制碩士學(xué)位工程師項(xiàng)目的四名同學(xué)順利抵達(dá)廈門集美大學(xué),開始了在該校為期一年的國內(nèi)課程的學(xué)習(xí)。


    
去年下半年,經(jīng)過校內(nèi)報(bào)名、二級(jí)學(xué)院推薦、德方選拔考試等環(huán)節(jié),數(shù)控工程學(xué)院2011級(jí)的殷振淇、閆鑫垚,電氣工程學(xué)院2011級(jí)的常浩、白航四名同學(xué)入圍陜西工院第三期德制碩士學(xué)位工程師項(xiàng)目。日前,四名同學(xué)已完成在集美大學(xué)的報(bào)名注冊(cè),并開始了德語、英語和數(shù)理課程的學(xué)習(xí)。通過在集美大學(xué)的學(xué)習(xí),他們將取得德國伊爾梅瑙工業(yè)大學(xué)的入學(xué)資格證書和德語B1證書,最終進(jìn)入德國伊爾梅瑙工業(yè)大學(xué)進(jìn)行預(yù)備課程、學(xué)士和碩士學(xué)位的學(xué)習(xí)。


    
應(yīng)用型德制碩士學(xué)位工程師項(xiàng)目是陜西工院與德國BSK國際教育機(jī)構(gòu)為陜西工院工科類專業(yè)學(xué)生搭建的一條與德制工程師培養(yǎng)模式對(duì)接的有效途徑。陜西工院入選項(xiàng)目的學(xué)生在完成校內(nèi)學(xué)業(yè)后,將按照德國工程教育體制完成學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位的學(xué)習(xí),并依法實(shí)現(xiàn)碩士學(xué)位與注冊(cè)工程師的無縫對(duì)接,取得德國制式的碩士學(xué)位工程師文憑。該文憑具備在國際上作為從業(yè)工程師的職業(yè)資格。截止目前,陜西工院已有三期共8名同學(xué)正在進(jìn)行德制碩士學(xué)位工程師項(xiàng)目學(xué)習(xí)。


    從湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè),又留在這里工作,今年,是第十二屆全國人大代表譚之平履職的第二年。在譚之平提出的建議里大都與“職業(yè)教育”有關(guān)。與記者談到職業(yè)教育時(shí),譚之平疲憊的眼神亮了起來。

  “去年我就提出要加大對(duì)職業(yè)院校資金的投入。對(duì)于回復(fù),我還是比較滿意的?!币?yàn)椋眲倓偝雠_(tái)了職業(yè)院校的生均撥款政策,“但我希望能盡快落實(shí)到位”。

  對(duì)于職業(yè)教育,這個(gè)80后人大代表感情深厚?!爱?dāng)我想要實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)夢(mèng)的時(shí)候,是職業(yè)教育為我敞開了這扇門。我關(guān)心職業(yè)院校的孩子們,因?yàn)檫@條路我也同樣走過。”

  平民出身的譚之平曾經(jīng)輟學(xué)在武漢開了個(gè)小超市,一邊做生意,一邊自學(xué)高中課程。2005年,22歲的譚之平經(jīng)人介紹進(jìn)入湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院助產(chǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)。2006年年底,她順利通過了中專升大專的考試,成為湖北職院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的一名大學(xué)生。

  畢業(yè)后留校工作,譚之平發(fā)現(xiàn),職業(yè)院校的學(xué)生中,單親家庭和留守學(xué)生居多,大部分學(xué)生從小與老人一起生活,缺少父母的約束,在行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成方面比較薄弱。雖然在學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)上他們不用發(fā)愁,但是這些孩子缺少父母的愛,與同齡人相比,總是顯得不大自信。

  作為一名職業(yè)院校的老師,又負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作,譚之平非常在乎的是,她的學(xué)生畢業(yè)后,能不能找到對(duì)口的好工作。同時(shí),作為一名教育工作者,她更關(guān)心學(xué)生健全人格的養(yǎng)成。

  在譚老師眼中,這些孩子真誠、樸素,有著堅(jiān)強(qiáng)的性格,缺少的是自我肯定的信心,同時(shí)這些學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性不高,自我控制力差,紀(jì)律方面也不讓老師省心。

  “職業(yè)教育首要關(guān)注的是人格的塑造,再來談?dòng)羞^硬的技術(shù)和專業(yè)能力?!弊T之平說,她常與學(xué)生談心,在這些胸懷夢(mèng)想、渴望讀書的孩子身上,往往能看到當(dāng)年的自己。

  一直品學(xué)兼優(yōu)的譚之平,由于家中的變故迫不得已輟學(xué)務(wù)農(nóng)。喂過豬,種過地,打過豬草,開過店,無論如何,她心里的大學(xué)夢(mèng)卻一直都沒有動(dòng)搖過?!耙恢背硐胱呦氯?,辦法總比困難多。”苦孩子出身的她常以此勉勵(lì)自己。

  “老師在講臺(tái)上講,學(xué)生在下面聽,這樣的傳統(tǒng)教育效果并不好?!鄙钪刭|(zhì)教育再也不能停留在講臺(tái)之上的譚之平,讓她的課堂從學(xué)校走了出來。

  “通過做志愿者,讓孩子們?cè)诜瞰I(xiàn)中懂得自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)?!弊鳛楹甭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院義工社的創(chuàng)始人,譚之平通過引導(dǎo)學(xué)生參與志愿服務(wù)的方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生人格培養(yǎng)的無縫對(duì)接。

  在每年的新生見面會(huì)上,1萬多名學(xué)生像1萬顆種子,被譚之平洋洋灑灑地播種在湖北孝感大地上。每逢新學(xué)期開學(xué),在社團(tuán)招新大戰(zhàn)中,義工社總是滿載而歸。湖北職院將近三分之二的學(xué)生都報(bào)名加入這個(gè)志愿服務(wù)社團(tuán)。

  譚之平的課堂,在貧困地區(qū)的山路上,在孤寡老人家中,在留守兒童的學(xué)校里。破破爛爛的山村學(xué)校,顫顫巍巍拄著拐杖挪步的殘疾人,溫飽無法保證的空巢老人,無人照料的留守兒童,都是譚之平的課本。當(dāng)她和學(xué)生們一次次出現(xiàn)在這些需要幫助的人面前時(shí),她發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生臉上少了自怨自艾的表情,多了發(fā)自內(nèi)心的關(guān)切。

  有學(xué)生告訴她,陪伴空巢老人,讓他們學(xué)會(huì)更加孝敬自己的父母。那些總不打電話回家的學(xué)生,悄悄撥通了家里的電話。

  有學(xué)生與她分享看到殘疾人創(chuàng)業(yè)的感受:“身體有殘疾的人都這么堅(jiān)強(qiáng),更何況像我這樣的健全人,老師你放心,我一定努力學(xué)習(xí),絕對(duì)有勇氣面對(duì)一切困難?!?/FONT>

  也有學(xué)生在參加志愿服務(wù)過程中偷偷抹了眼淚:“以前覺得我好遭殃,家庭條件很差,埋怨父母沒有能力。現(xiàn)在看到這么多留守兒童,我應(yīng)該感恩,也應(yīng)該盡我所能幫助他們。”

  “很多學(xué)生在參與志愿服務(wù)之后都會(huì)覺得,我存在是有價(jià)值的,我可以幫助到別人,也可以證明自己?!弊T之平發(fā)現(xiàn),她的學(xué)生越來越自信了。

  “我知道很多孩子到職業(yè)院校來,都是為了能夠找到好工作。但同時(shí),我們需要通過好的教育去實(shí)現(xiàn)孩子性格的再造,幫助他們成為自信、樂觀的人,這樣的教育才是均衡的。”學(xué)生的變化讓譚之平欣慰,也讓她更加看到德育教育的重要性。

  在兩會(huì)上,作為教育界的代表,譚之平為職業(yè)院校的學(xué)生們代言。“我最大的愿望就是職業(yè)院校的學(xué)生有很好的成長渠道和上升通道,一方面能夠完善自己的人格,另一方面找到一份既能適應(yīng)社會(huì)需要又能滿足自己愛好的工作。”

貫通中職高職本科的多學(xué)制模式試點(diǎn)啟動(dòng)

海南超一成中職生明年可直升大學(xué)

  本報(bào)訊(記者任明超 實(shí)習(xí)生王尤龍)近日,海南省教育廳發(fā)布《海南省職業(yè)教育人才培養(yǎng)及招生試點(diǎn)項(xiàng)目方案》,全面啟動(dòng)中職、高職、本科貫通的多學(xué)制模式試點(diǎn)。按計(jì)劃,明年將有12%以上的海南中職生可直接升入大學(xué)。

  據(jù)海南省教育廳廳長曹獻(xiàn)坤介紹,海南現(xiàn)有中職在校生約17萬人,但中職生畢業(yè)后無法通過高考進(jìn)入高校深造,已嚴(yán)重制約其發(fā)展。為了給中職生提供更多的發(fā)展選擇,搭建職業(yè)教育人才成長“立交橋”,增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力,海南今年將試點(diǎn)開展多種類型的職業(yè)教育人才培養(yǎng)和招生改革,實(shí)行分類考試、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄取,破解中職生的發(fā)展瓶頸。

  據(jù)了解,這一試點(diǎn)方案共設(shè)計(jì)7種不同的中職、高職、本科貫通的多學(xué)制模式。今后,海南省中職畢業(yè)生可以通過分段培養(yǎng)、連續(xù)就讀的學(xué)制形式,或者是通過高職、本科院校單獨(dú)招生,獲得升入高職、本科院校繼續(xù)就讀的機(jī)會(huì)。

  值得注意的是,試點(diǎn)方案中有3種模式直接面對(duì)初中畢業(yè)生,分別為:“五年一貫制”培養(yǎng)模式,即高職院校直接錄取初中畢業(yè)生,學(xué)生讀滿5年畢業(yè)后可獲大專文憑;中高職“3+2”連續(xù)培養(yǎng)模式,由與高職院校對(duì)口的中職學(xué)校錄取初中畢業(yè)生,學(xué)生在中職學(xué)校連讀5年并經(jīng)對(duì)口高職院??己送ㄟ^后,可獲大專文憑;中職與普通本科“3+4”分段培養(yǎng)模式,初中畢業(yè)生進(jìn)入中職學(xué)校后,先在中職學(xué)校讀滿3年并取得畢業(yè)證書,再通過對(duì)口單招進(jìn)入本科院校學(xué)習(xí)4年,畢業(yè)后可獲本科文憑。

  同時(shí),海南還將繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)口自主招生,完善“知識(shí)+技能”的考核選拔方式,逐步擴(kuò)大高職院校和應(yīng)用型本科院校的單獨(dú)招生試點(diǎn)規(guī)模,建立由中職學(xué)校推薦應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生免試就讀高職院校的工作制度。

  “此次試點(diǎn)是繼去年海南實(shí)現(xiàn)中職學(xué)生學(xué)費(fèi)全免后,海南職業(yè)教育發(fā)展的又一重大改革?!辈塬I(xiàn)坤稱,海南將逐步擴(kuò)大高職院校中的中職畢業(yè)生生源比例,計(jì)劃至2017年,當(dāng)年普通高等教育招生(含高職、應(yīng)用型本科)計(jì)劃中,安排用于招收中職畢業(yè)生的計(jì)劃達(dá)到中職畢業(yè)生總數(shù)的30%左右,基本建立縱向溝通、上下銜接的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系。

    剛開學(xué)不久,福建廈門城市職業(yè)學(xué)院2012級(jí)酒店專業(yè)學(xué)生傅雪梅的學(xué)習(xí)節(jié)奏迅速緊張起來。上學(xué)期期末,學(xué)校的期末考試“變臉”了:要求辦一場(chǎng)酒會(huì),請(qǐng)專業(yè)人士用專業(yè)的眼光來打分。這樣的教學(xué)改革,讓傅雪梅感受到,一定要學(xué)好知識(shí)、技能,才能夠在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。如今,在廈門城市職業(yè)學(xué)院,與傅雪梅一樣,“饑餓”教學(xué)使很多學(xué)生的緊迫感和求知欲望增強(qiáng)了。

  教師在“各顯神通”,可學(xué)生們卻“按兵不動(dòng)”,造成這種現(xiàn)象的主要原因是教學(xué)忽視了學(xué)生的主觀反應(yīng)。針對(duì)這個(gè)問題,廈門城市職業(yè)學(xué)院認(rèn)為,在教學(xué)上,要通過各種方式,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己對(duì)知識(shí)、綜合素質(zhì)來說都是“饑餓”的,激發(fā)他們想“吃飽”的渴望。

  “我們新生入學(xué)的第一堂課,必是請(qǐng)用人單位對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)教育。”廈門城市職業(yè)學(xué)院常務(wù)副書記、常務(wù)副院長唐寧說。為了讓學(xué)生產(chǎn)生“饑餓感”,廈門城市職業(yè)學(xué)院打破學(xué)生安適無憂的心理,讓他們認(rèn)識(shí)到自身的某些不足,以及將來職業(yè)的需求。學(xué)前教育專業(yè)的姚瑩說,自從聽了廈門第四幼兒園園長上的第一堂課,才發(fā)現(xiàn)原來這個(gè)職業(yè)還要“說、拉、彈、唱、跳”樣樣精通,而不只是簡單的帶帶小孩、換換尿布。

  廈門城市職業(yè)學(xué)院還盡量為學(xué)生創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)“饑餓”的機(jī)會(huì),讓他們?cè)趨⑴c中學(xué)習(xí),有意識(shí)地去吸取、積累知識(shí),鍛煉、完善職場(chǎng)需要的各種素質(zhì)。旅游系教師黃邦恩經(jīng)常把教室延伸到鼓浪嶼、植物園等廈門知名景點(diǎn),還讓學(xué)生當(dāng)起了自己的“眼睛、手腳”。黃邦恩最近還開發(fā)了一門課“廈門風(fēng)情介紹”,不少學(xué)生都參與了進(jìn)來。他的學(xué)生葉文輝說,這種感覺特別好,邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,加深了自己對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)。

  近日,經(jīng)北京市教委批準(zhǔn)、教育部備案,原北京新圓明職業(yè)學(xué)院正式更名為北京藝術(shù)傳媒職業(yè)學(xué)院。該院院長楊波表示,學(xué)院轉(zhuǎn)型是為了適應(yīng)北京市教委調(diào)整和優(yōu)化北京高等院校布局結(jié)構(gòu)的需要,進(jìn)一步助力社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮,未來將繼續(xù)堅(jiān)持“扶貧助教 濟(jì)困助學(xué)”的辦學(xué)理念,以國畫、書法為主打?qū)I(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量傳媒人才。

  北京市教委民教處副處長杜世友指出,北京新圓明職業(yè)學(xué)院一直以來在社會(huì)上有著良好的聲譽(yù),此次更名為北京藝術(shù)傳媒職業(yè)學(xué)院,立足學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和實(shí)際,有利于充實(shí)辦學(xué)內(nèi)涵,更好的為社會(huì)服務(wù)。希望學(xué)院以更名為契機(jī),進(jìn)一步完善發(fā)展思路,突出特色優(yōu)勢(shì),提升辦學(xué)水平,向北京市乃至全國輸送更多勤奮敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀藝術(shù)人才。

  著名歌唱家、著名音樂教育家、中央民族大學(xué)音樂學(xué)院院長孟新洋表示,該院轉(zhuǎn)型為藝術(shù)院校,有利于為首都培養(yǎng)藝術(shù)人才,希望學(xué)院能夠多培養(yǎng)優(yōu)秀人才,同時(shí)他歡迎學(xué)生畢業(yè)后報(bào)考中央民族大學(xué)音樂學(xué)院的研究生。

  據(jù)悉,北京新圓明職業(yè)學(xué)院成立于1994年,一直堅(jiān)持依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)、誠信辦學(xué)、特色辦學(xué)和公益辦學(xué),得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和大力支持。截至目前,國家及北京市的有關(guān)音樂家協(xié)會(huì)、書法家協(xié)會(huì)、美術(shù)家協(xié)會(huì)、電影家協(xié)會(huì)、舞蹈家協(xié)會(huì)等都與該院達(dá)成了合作意向,一批藝術(shù)團(tuán)體也與該院達(dá)成了作為學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的合作,為藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生將來進(jìn)入專業(yè)協(xié)會(huì)及各機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)和工作開啟了方便之門。

  本報(bào)訊(記者王鑫昕)近日,國家體育總局棋牌運(yùn)動(dòng)管理中心在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院高新校區(qū)舉行儀式,授予成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院“國家棋牌文化教育基地”。這是全國首個(gè)棋牌文化教育基地,也是第一個(gè)落戶高等職業(yè)院校的體育類教育基地。

  國家體育總局棋牌運(yùn)動(dòng)管理中心副主任陳澤蘭為成都棋藝學(xué)院授牌。她說,國家棋牌文化教育基地授予成都棋藝學(xué)院,既是市場(chǎng)的需求,也是棋牌事業(yè)的需求,更是人民群眾的需求。成都棋藝學(xué)院要承擔(dān)起傳承棋藝文化、軟件開發(fā)、教材編寫等責(zé)任,打造特色,培養(yǎng)人才,反哺社會(huì)。

  據(jù)悉,成都棋藝學(xué)院由成都棋院與成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建,屬于成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級(jí)分院。

  本報(bào)訊(記者 彭薇 彭德倩)今后,上海中職生可直升本科院校就讀。上海教委向本報(bào)記者獨(dú)家透露:今年9月起,上海將首推中職教育—應(yīng)用本科教育貫通培養(yǎng)模式,在3所中職校和2所本科院校試點(diǎn),首批計(jì)劃招生120人,“中職+本科”學(xué)習(xí)年限為7年。

  試點(diǎn)學(xué)校和專業(yè)分別是:信息技術(shù)學(xué)校、石化工業(yè)學(xué)?;瘜W(xué)工程與工藝專業(yè),對(duì)口上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院;工業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械工程(數(shù)控技術(shù))專業(yè),對(duì)口上海第二工業(yè)大學(xué)。市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,中考招生時(shí),中職教育—應(yīng)用本科教育貫通培養(yǎng)模式將作為中職校提前批招生錄取,本市常住戶籍應(yīng)屆初三學(xué)生可報(bào)考,中考分?jǐn)?shù)須達(dá)本市普通公辦高中最低投檔控分線及以上。中職3年學(xué)成后,再參加相關(guān)考試,文化課測(cè)試由全市統(tǒng)一命題、評(píng)卷,技能測(cè)試由本科院校單獨(dú)命題,兩者成績各占50%。

  “產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)了,職業(yè)教育也要跟著升級(jí)?!毙畔⒓夹g(shù)學(xué)校校長鄔憲偉說,上海發(fā)展離不開制造業(yè)基礎(chǔ)性支撐,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整重組、優(yōu)化升級(jí),需要大量優(yōu)秀一線技術(shù)人員、工程師。此次中職直升本科培養(yǎng)選取的專業(yè),具備較高的行業(yè)崗位技術(shù)和學(xué)歷含量,社會(huì)需求穩(wěn)定且緊缺。

  新培養(yǎng)模式滿足技能型人才深造需求。和普通教育相比,以掌握某一行業(yè)技能為目的的職業(yè)教育,目前仍未形成完整體系。2010年,上海推出中高職貫通培養(yǎng)模式,但仍未與應(yīng)用型本科等打通,更多職校學(xué)生畢業(yè)后通過讀電大、函授、夜大等方式提升學(xué)歷。中職至本科入學(xué)通道打通后,為更多學(xué)有潛力、且動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生提供接受高等教育的機(jī)會(huì),助其成才。

  中國傳統(tǒng)觀念認(rèn)可的“求學(xué)鏈”只有一條,那就是讀高中、考大學(xué)、攻讀研究生。上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校長盧冠忠教授說,在德國、法國,應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)體系相對(duì)較完善,應(yīng)用型本科與專業(yè)學(xué)位研究生貫通。據(jù)悉,應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和第二工業(yè)大學(xué)在中職升本科基礎(chǔ)上,醞釀應(yīng)用型本科與專業(yè)碩士學(xué)位對(duì)接。未來,職業(yè)教育體系有望完全打通。盧冠忠說,“不管是職業(yè)教育,還是普通教育體系,讓每個(gè)學(xué)生找到他所擅長并適合的崗位,發(fā)揮所長?!?/FONT>





        編者按:2010年,國家教育體制改革試點(diǎn)工作全面啟動(dòng),在425項(xiàng)改革試點(diǎn)中,職業(yè)教育承擔(dān)了其中的56項(xiàng)。試點(diǎn)工作開展已有三年,進(jìn)展情況如何,存在哪些問題,需要哪些支持,是否需要調(diào)整改革方向,對(duì)這一系列問題的回答關(guān)系到職業(yè)教育體制改革試點(diǎn)是否能夠取得成功。日前,國家教育行政學(xué)院“職業(yè)教育體制改革實(shí)證研究課題組”對(duì)國家職業(yè)教育體制改革試點(diǎn)工作進(jìn)行了實(shí)證研究,以期回答上述問題,為深入透徹了解、跟蹤、監(jiān)管各個(gè)試點(diǎn)改革提供依據(jù)。

   

        職業(yè)教育體制改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)三年來,各試點(diǎn)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、經(jīng)費(fèi)保障到位,由上到下建立起良好的試點(diǎn)工作體系和運(yùn)行機(jī)制,形成了部司會(huì)議推動(dòng)、地方文件牽動(dòng)、行業(yè)組織聯(lián)動(dòng)、企業(yè)部分互動(dòng)、學(xué)校積極行動(dòng)的有序?qū)嵤顩r。

        國家大環(huán)境、大背景有利于試點(diǎn)的開展,加之試點(diǎn)項(xiàng)目與地方需求匹配,因此試點(diǎn)整體上取得較大進(jìn)展,職教發(fā)展制度初步建立,政策法規(guī)初步完善,職教體系雛形顯現(xiàn),基礎(chǔ)能力建設(shè)得到提高;在局部和單項(xiàng)上也有許多創(chuàng)新,生均經(jīng)費(fèi)撥款首次得到落實(shí),兼職教師難題在一些地方破解,有些試點(diǎn)項(xiàng)目還嘗試了職業(yè)教育的國際化發(fā)展。

        在看到成績的同時(shí),改革過程中出現(xiàn)的一些問題也不容忽視。

        問題一:試點(diǎn)進(jìn)展不平衡

        通過調(diào)研我們了解到,有的試點(diǎn)緊扣職教體制改革目標(biāo),啟動(dòng)快、進(jìn)展多,但也有些試點(diǎn)才剛有動(dòng)作。各試點(diǎn)項(xiàng)目在態(tài)度、力度、深度、效度等方面存在差異,呈現(xiàn)出東部強(qiáng)于中西部、高職好于中職的局面,而且試點(diǎn)項(xiàng)目的重心大多傾向于基礎(chǔ)性建設(shè),而非改革性探索。

        各試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展之所以不平衡,有客觀和主觀兩方面成因??陀^上,不同地區(qū)的職業(yè)教育基礎(chǔ)、條件不一樣,出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象在所難免。而從主觀來說,我國很多地區(qū)都有輕視技能和鄙薄職業(yè)教育的文化傳統(tǒng),加上勞動(dòng)就業(yè)制度缺失,約束著試點(diǎn)大步前行及均衡發(fā)展。

        問題二:需求導(dǎo)向待提升

        一些試點(diǎn)地區(qū)的改革和資源整合還僅限于職教內(nèi)部,在試點(diǎn)規(guī)劃中缺少對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、就學(xué)人口以及行業(yè)分布的分析。這種僅在職教內(nèi)部做規(guī)劃調(diào)整,忽視外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件及外部資源整合的改革,很難取得實(shí)效,且易造成資源閑置和浪費(fèi)。

        需求導(dǎo)向的不足,與區(qū)域發(fā)展規(guī)劃對(duì)職業(yè)教育的忽視息息相關(guān)。地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展到轉(zhuǎn)型期,對(duì)軟實(shí)力更具依賴性,軟實(shí)力中的人力資源,在很大程度上制約著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。而職業(yè)教育正是人力資源的巨大輸出方,這種作用并未被地方政府充分認(rèn)識(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求所激發(fā)的職教發(fā)展動(dòng)力也被政府所忽視,這使得職教人士無力整合職教外部資源,更不用提將職業(yè)教育納入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃了。

        問題三:實(shí)質(zhì)創(chuàng)新突破難

        職教試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施的形式較為豐富,但形式豐富的背后,卻是難以取得實(shí)質(zhì)創(chuàng)新突破的現(xiàn)實(shí)。僅就校企合作來說,在各試點(diǎn)項(xiàng)目中探索的形式很多,但真正在制約校企合作持續(xù)、健康發(fā)展的制度和政策問題上取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展的則較少。僅有極個(gè)別地區(qū)或行業(yè)嘗試了政策建設(shè),其余大部分地區(qū)還停留在形式上,而對(duì)于校企合作稅收優(yōu)惠政策,幾乎沒有一個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目嘗試。這使得校企合作雖遍地開花,但合作內(nèi)容膚淺、進(jìn)展緩慢、效果不理想。

        造成這種現(xiàn)象的原因,我們認(rèn)為是一種中央與地方相互期待的心理——中央希望通過試點(diǎn),以基層首創(chuàng)的方式,打破制約職教發(fā)展的制度障礙,而地方并沒有領(lǐng)會(huì)到中央的期待,沒有意識(shí)到試點(diǎn)的真正價(jià)值,僅以先前的發(fā)展成果來應(yīng)對(duì)試點(diǎn)改革的各項(xiàng)檢查。

        問題四:內(nèi)外支持體系缺失

        職業(yè)教育牽涉面廣、社會(huì)參與主體多、實(shí)踐性強(qiáng)、協(xié)調(diào)難度大,因此需要強(qiáng)大而全面的外部支持,如就業(yè)準(zhǔn)入制度、職業(yè)資格制度、金融制度、勞資關(guān)系制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略等。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,只有執(zhí)行嚴(yán)格的就業(yè)準(zhǔn)入制度,職業(yè)教育培養(yǎng)的技能人才才能真正發(fā)揮自身價(jià)值;只有職業(yè)資格制度完善、標(biāo)準(zhǔn)化程度高,職業(yè)教育才能有的放矢;只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略真正面向技術(shù)強(qiáng)國,職教改革才能有空間;只有勞資關(guān)系制度合理、技術(shù)技能人才的待遇和社會(huì)地位提高,職業(yè)教育才能真正有吸引力。然而上述這些職教改革與發(fā)展所必須的外部支持,在我國幾乎都是缺失的。

        職業(yè)教育內(nèi)部也協(xié)調(diào)困難,改革阻礙重重。例如,由于職教體系不完善,盡管中高職銜接“百花齊放”,但因過去對(duì)中職升學(xué)“5%”的限制,使得中高銜接在體制上的探索較為困難,中職學(xué)生升入高職相對(duì)容易,升入應(yīng)用本科卻很困難,面臨著體制和制度的限制。再比如,職業(yè)教育對(duì)教師和職業(yè)院校的評(píng)價(jià)基本沿用了普通教育的評(píng)價(jià)方式,對(duì)教師重在評(píng)價(jià)其科研數(shù)量和論文成果,對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)也依然是有多少博士和碩士,而非高技術(shù)技能人才。

        問題五:課題化傾向明顯

        我們研究發(fā)現(xiàn),各試點(diǎn)地區(qū)出臺(tái)的文件多于政策,部門文件多、政府政策少,教育部門自己的文件多、跨部門的政策少,而且文件中的措施和辦法缺乏可操作性,以“力爭”、“盡快”、“基本”等詞匯指導(dǎo)實(shí)際改革。造成這種現(xiàn)象的原因也是深層次的,多年來,我國職業(yè)教育發(fā)展的政策工具一直比較單一。從調(diào)研情況看,在各試點(diǎn)地區(qū)出臺(tái)的支持政策中,使用的政策工具也主要是命令、報(bào)酬和職能拓展。

        另外,我們發(fā)現(xiàn)不少學(xué)校和單位沒有樹立以試點(diǎn)推動(dòng)工作的意識(shí),將改革試點(diǎn)等同于課題研究。一般來說,課題研究,即使是實(shí)證性課題,也多偏重于理論研究,而體制改革則是實(shí)踐層面的問題。這種課題化傾向,使得試點(diǎn)工作的實(shí)踐性、可實(shí)施性大大降低。探究這種現(xiàn)象背后的深層次原因,我們認(rèn)為與長久以來對(duì)職業(yè)教育的評(píng)價(jià)機(jī)制不科學(xué)有關(guān)。

        問題六:科研支撐力度不足

        調(diào)研發(fā)現(xiàn),各試點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)職教科研的需求旺盛。但我國的國家級(jí)職教科研機(jī)構(gòu)非常少,而地方職教科研機(jī)構(gòu)的研究能力又比較弱,缺少敏銳的問題意識(shí)和深入的研究能力。教研缺少科研的深度支撐,往往會(huì)依賴慣性思維和常規(guī)操作,沿襲傳統(tǒng)學(xué)科體系下的教研模式,停留在經(jīng)驗(yàn)表層。

        這種科研支撐的乏力,已為不少試點(diǎn)地區(qū)所意識(shí)。安徽省試點(diǎn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人曾反映,安徽省職教研究機(jī)構(gòu)不健全,各市、縣教研機(jī)構(gòu)力量薄弱,從事職教科研和教研的專職人員太少,導(dǎo)致科研未能在試點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮引領(lǐng)作用。(作者:邢暉李玉珠 單位:國家教育行政學(xué)院)

 

深水區(qū)里危中尋“機(jī)”

        ■邢暉 李玉珠

        水深更要巧渡河。對(duì)于職教體制改革試點(diǎn)出現(xiàn)的困境,國家和各試點(diǎn)地區(qū)有必要加強(qiáng)分析,于危中尋“機(jī)”,渡過改革深水區(qū)。

        對(duì)策一:加強(qiáng)頂層理性設(shè)計(jì)

        職業(yè)教育的頂層設(shè)計(jì)包括法律的制定、制度的保障、體系的建構(gòu)、實(shí)施及評(píng)價(jià)機(jī)制理性化等,需多方協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,不能顧此失彼。以構(gòu)建現(xiàn)代職教體系為例,必須要與法律制度、教育制度、實(shí)施與評(píng)價(jià)機(jī)制等的構(gòu)建同步,只有各方面問題都逐步解決,職教體系才能順暢發(fā)展。

        職業(yè)教育的理性規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計(jì)要立足于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求,立足于社會(huì)民主、法治化的需求,立足于人的終身發(fā)展、自由發(fā)展的需求。要強(qiáng)調(diào)一把手責(zé)任,因?yàn)槁毥谈母锸玛P(guān)社會(huì)全局,沒有統(tǒng)籌和主導(dǎo)全局的能力就無法取得突破,就會(huì)沿襲以往非系統(tǒng)化、片段化、零散化的特點(diǎn)。

       對(duì)策二:調(diào)整政府機(jī)構(gòu)職能

        盡管政府發(fā)展職業(yè)教育的職責(zé)履行不到位,但有些職責(zé)卻又不是政府應(yīng)該承擔(dān)的。應(yīng)建立政府、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)分工合作、責(zé)任共擔(dān)的職能體系,以轉(zhuǎn)變職能和簡政放權(quán)為重點(diǎn),積極推動(dòng)職業(yè)教育管、辦、評(píng)分離,更合理地分權(quán)、放權(quán)、歸權(quán)。
    
        一要明確政府的責(zé)任和義務(wù),通過統(tǒng)籌規(guī)劃、立法、制定標(biāo)準(zhǔn)、整合資源、經(jīng)費(fèi)投入、督導(dǎo)等手段加強(qiáng)職教管理,要特別注意教育、人社、發(fā)改、財(cái)政、編辦等不同職能部門的分工與協(xié)同。政府還要調(diào)動(dòng)社會(huì)力量,發(fā)揮市場(chǎng)作用,鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)和公民投資舉辦職業(yè)教育。二要發(fā)揮職校辦學(xué)主體責(zé)任,增強(qiáng)辦學(xué)自主權(quán),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代學(xué)校制度,同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)作為辦學(xué)主體之一的責(zé)任。三要分權(quán)評(píng)價(jià)職能,發(fā)揮社會(huì)專業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),尤其是行業(yè)組織的評(píng)價(jià)職能。四要適當(dāng)歸權(quán),針對(duì)學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)分離、職業(yè)教育供給資源分散、教育部門管理和人社部門管理分立等情況,有些地區(qū)發(fā)出歸口管理或另設(shè)專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的呼吁,但是否要自上而下或做出全國性的管理體制調(diào)整,必要性和可行性值得研究。

        對(duì)策三:完善立法支撐體系

        目前我國職教法律建設(shè)比較薄弱,國家級(jí)別的職教法律只有頒布于1996年的《職業(yè)教育法》一部。該法強(qiáng)制性不足、缺乏實(shí)施細(xì)則,很多規(guī)定無法落實(shí)。我國缺乏單項(xiàng)法,比如校企合作是職教發(fā)展的重要人才培養(yǎng)方式,但一直沒有單項(xiàng)法支持。

        進(jìn)行職教體制改革,應(yīng)完善法律支撐體系。第一,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,適時(shí)調(diào)整與修訂相關(guān)職教法律法規(guī),制定各種實(shí)施細(xì)則,為改革發(fā)展指明方向。第二,以立法形式把國家對(duì)職業(yè)教育的基本方針和重大政策固定下來。第三,依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育發(fā)展需要,建立《職業(yè)教育法》的下位法及各單項(xiàng)法,完善法律保障體系。

        對(duì)策四:推進(jìn)職教制度建設(shè)

        全面推進(jìn)職教改革,既要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),又要尊重群眾和基層的首創(chuàng)精神。特別是對(duì)于牽一發(fā)而動(dòng)全身的重大問題,選擇部分地區(qū)和領(lǐng)域先行先試、積累案例,為改革提供鮮活經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐標(biāo)桿,是推進(jìn)改革的有效機(jī)制。今后一個(gè)時(shí)期,各試點(diǎn)地區(qū)應(yīng)站在完善職業(yè)教育國家制度的高度,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的總結(jié)和推進(jìn)。

        試點(diǎn)工作應(yīng)突出以下制度建設(shè):落實(shí)招考制度改革、推進(jìn)產(chǎn)教融合制度建設(shè)、完善集團(tuán)化辦學(xué)制度、不斷強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制、建立和完善人才需求預(yù)警與服務(wù)制度、創(chuàng)新職業(yè)院校的考核評(píng)價(jià)機(jī)制等。

       對(duì)策五:重視制度銜接和匹配建設(shè)

        職教體制改革涉及多個(gè)部門,應(yīng)重視制度匹配建設(shè)。

        一要加快改革勞動(dòng)制度和用工制度,包括工資協(xié)商制度。監(jiān)管企業(yè)行為,嚴(yán)格企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn),保障技術(shù)工人的權(quán)益。二要構(gòu)建可信承諾的實(shí)習(xí)(培訓(xùn))合同制度。既可以保證企業(yè)很好地開展培訓(xùn)工作并阻止其剝削學(xué)生,也可以約束學(xué)生,尤其是訂單培養(yǎng)的學(xué)生或?qū)W徒工為企業(yè)服務(wù)足夠長時(shí)間以補(bǔ)償企業(yè)的投資成本,還可以保證職業(yè)院校不在企業(yè)和學(xué)生之間謀取不當(dāng)利益。三要建立技能資格認(rèn)證體系。國家、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)分工合作,設(shè)定并執(zhí)行技能資格的評(píng)估和認(rèn)證程序,規(guī)范企業(yè)行為,保障企業(yè)參與校企合作的質(zhì)量。

        對(duì)策六:以科研指導(dǎo)實(shí)踐

        一要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的科學(xué)研究,指導(dǎo)試點(diǎn)工作不斷取得新進(jìn)展。教育部領(lǐng)導(dǎo)曾建議當(dāng)前研究的重點(diǎn)是:現(xiàn)代職業(yè)教育內(nèi)涵外延及國家制度、體系和發(fā)展路徑研究;現(xiàn)代職業(yè)教育與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系研究;職教發(fā)展中政府與市場(chǎng)、與社會(huì)關(guān)系研究;產(chǎn)教融合中的學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究;多元主體辦學(xué)與產(chǎn)權(quán)制度改革研究;產(chǎn)教融合、校企合作國家分配政策研究;中高職銜接是現(xiàn)代職教體系基礎(chǔ)的研究;集團(tuán)化辦學(xué)制度多元主體作用及政策研究;職業(yè)院校國家技術(shù)技能積累地位、作用研究;建設(shè)形成尊重技術(shù)技能人才的文化價(jià)值觀研究。

        二要加強(qiáng)各地區(qū)的科研力量。密切與教育行政部門、基層學(xué)校的聯(lián)系,整合普通高校、學(xué)術(shù)團(tuán)體、行業(yè)企業(yè)力量,形成以教育部門職教教研機(jī)構(gòu)為主體、以行業(yè)企業(yè)和高等院校等職教研究機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、既統(tǒng)一合作又分工協(xié)作的運(yùn)行格局。建立職教教研機(jī)構(gòu)與行業(yè)企業(yè)和高等院校定期溝通、相互交流的對(duì)話機(jī)制,探索“產(chǎn)學(xué)研一體化”的職教教研新路。(作者單位:國家教育行政學(xué)院)

 

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改革經(jīng)驗(yàn)集

       (一)深化制度改革

        典型案例:校企合作的行業(yè)制度突破——《北京市交通行業(yè)職業(yè)教育校企合作暫行辦法》

        2011年,北京市教委、北京市交通委聯(lián)合制定了《北京市交通行業(yè)職業(yè)教育校企合作暫行辦法》,從制度層面明確了校企合作的范圍、主要方式、各方的權(quán)責(zé)以及運(yùn)行的保障機(jī)制。這是國內(nèi)第一個(gè)由行業(yè)制定并組織實(shí)行的校企合作辦法,對(duì)各地及國家層面校企合作法律法規(guī)的建立起到了引領(lǐng)作用。

        (二)力推產(chǎn)教融合

        典型案例:陜西省推動(dòng)集團(tuán)化辦學(xué)

        2010年年底,陜西省教育廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的實(shí)施意見》,新組建成立現(xiàn)代護(hù)理、鐵路建筑等兩個(gè)行業(yè)性職教集團(tuán)和安康、咸陽兩個(gè)區(qū)域性職教集團(tuán),使全省職教集團(tuán)總數(shù)達(dá)到21個(gè),行業(yè)性職教集團(tuán)基本覆蓋省內(nèi)主要行業(yè)、產(chǎn)業(yè)。

        在已組建的職教集團(tuán)中,陜西國防工業(yè)職教集團(tuán)設(shè)立校企工作站的做法具有創(chuàng)新性。校企合作工作站為校企雙方在企業(yè)內(nèi)的辦學(xué)常設(shè)機(jī)構(gòu),雙方按投入進(jìn)行利益分配,職業(yè)院校除了投入日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)外,還安排畢業(yè)班學(xué)生到工作站現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),并把學(xué)生學(xué)費(fèi)作為對(duì)工作站的投入。企業(yè)除獲得合作辦學(xué)收益、社會(huì)培訓(xùn)收益、技術(shù)服務(wù)收益外,還獲得合作辦學(xué)的社會(huì)效益、人力資源效益和政府政策優(yōu)惠。目前,該集團(tuán)已設(shè)立校企合作工作站5個(gè)。

        (三)完善職業(yè)教育體系建設(shè)

        典型案例一:江蘇省貫通人才培養(yǎng)體系

        江蘇省在職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)和高等職業(yè)教育發(fā)展綜合改革國家試點(diǎn)城市中,開展中高職“3+2”或“3+3”、中職與應(yīng)用型本科“3+4”、高職與應(yīng)用型本科“3+2”或“5+2”分段培養(yǎng)和聯(lián)合培養(yǎng)模式改革,在完善職業(yè)教育體系、構(gòu)建技能型人才成長立交橋方面取得了突破性進(jìn)展。

        典型案例二:廣東省以專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)證書制度為核心構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系

        廣東省結(jié)合全省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和職業(yè)教育發(fā)展情況,確定了現(xiàn)代職教體系建設(shè)的總體架構(gòu),專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)證書制度的建設(shè)成為其中突出的亮點(diǎn)。

        在中高職銜接專業(yè)課程改革中,廣東省不斷推進(jìn)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)研制工作。目前,中職學(xué)校已完成三批46個(gè)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案(含專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)方案)的編制并開展了試點(diǎn)。同時(shí)依托中英合作項(xiàng)目開展了16個(gè)專業(yè)中高職專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)設(shè)計(jì),并制定了《廣東省職業(yè)教育課程與教材建設(shè)改革試點(diǎn)方案》,啟動(dòng)了全省職業(yè)教育課程與教材建設(shè)改革試點(diǎn)研究。廣東省還改革技能型人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)體系,在職業(yè)院校中探索學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書相結(jié)合的職業(yè)教育等級(jí)證書制度。

        (四)加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)

        典型案例:上海市推動(dòng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)

        上海實(shí)施了“高職院校師資教學(xué)能力提升計(jì)劃”,結(jié)合重點(diǎn)專業(yè)建設(shè),建立了高職骨干師資檔案,選派優(yōu)秀教師到企業(yè)掛職鍛煉、赴國外進(jìn)修,打造具備實(shí)踐能力和國際視野的高職骨干教師。制定并頒布了《上海市高職高專院校教師高級(jí)職務(wù)學(xué)術(shù)水平、技術(shù)能力評(píng)議的若干意見》,職稱評(píng)審指標(biāo)單列,重點(diǎn)考查教師的技術(shù)應(yīng)用研發(fā)能力、實(shí)踐指導(dǎo)能力和理實(shí)一體的教學(xué)能力,強(qiáng)調(diào)教師的企業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)歷和對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程的掌握。成立了名家工作室,發(fā)揮行業(yè)專家的示范效應(yīng)。

        (五)創(chuàng)新督導(dǎo)評(píng)價(jià)

        典型案例:湖南省建立職業(yè)院校學(xué)生專業(yè)技能抽查制度

        2009年,湖南省在全國首創(chuàng)職業(yè)院校學(xué)生專業(yè)技能抽查制度。省教育廳負(fù)責(zé)抽查高職,市州教育局負(fù)責(zé)抽查中職,抽查內(nèi)容為所查專業(yè)的核心技能,抽查方式為現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試,抽查的專業(yè)及學(xué)生隨機(jī)確定。合格率低的專業(yè)下一年須復(fù)查,復(fù)查不合格的專業(yè)停止招生。教育廳組織職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)專家開發(fā)了40個(gè)高職專業(yè)的學(xué)生技能抽查標(biāo)準(zhǔn)和題庫,覆蓋了76%的高職在校生。

  中新網(wǎng)貴陽3月13日電 (記者 楊茜)13日,記者從貴州省教育廳獲悉貴州省中職學(xué)校學(xué)生流失率高,學(xué)生穩(wěn)定難,中職學(xué)校學(xué)生流失率20%以上。

  “招得來、留得住、學(xué)得好、走得暢”是中職學(xué)校辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。貴州省教育廳廳長霍健康說:“學(xué)生大量流失是貴州省中職學(xué)校存在的一個(gè)嚴(yán)重問題,極大影響了職業(yè)教育的聲譽(yù)和學(xué)校的生存發(fā)展,弱化了教育“9+3”計(jì)劃(9年義務(wù)教育及3年免費(fèi)中等職業(yè)教育計(jì)劃)的成效。”

  為有效控制學(xué)生流失,2014年,貴州省要求中職學(xué)校改善學(xué)習(xí)生活條件,優(yōu)化學(xué)校環(huán)境;創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,改進(jìn)教學(xué)方法,開展訂單培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)招生即招工、就讀即就業(yè),吸引學(xué)生安心就讀;改變傳統(tǒng)管理方式,建立和完善校長、班主任、任課老師、家長聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,形成關(guān)心學(xué)生、關(guān)注學(xué)生和關(guān)愛學(xué)生的良好校風(fēng),讓后進(jìn)學(xué)生重拾成才信心,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),將控制學(xué)生流失率作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲學(xué)生教職工的重要指標(biāo)。

  中職學(xué)校加強(qiáng)校企合作,積極吸納優(yōu)秀的地域文化、民族文化和行業(yè)、企業(yè)文化進(jìn)校園。打開校門與企業(yè)、政府深度合作,推廣“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+標(biāo)準(zhǔn)廠房+職業(yè)教育”、“校企合一”、“園(工業(yè)園)校合一”等模式,使得學(xué)校和工廠融合、教室和車間融合、校長和廠長融合、教師和師傅融合、學(xué)生和學(xué)徒融合、理論和實(shí)踐融合、作品與產(chǎn)品融合、招生與招工融合、育人與增效融合。

  為增強(qiáng)中職學(xué)生的榮譽(yù)感和成就感,貴州省將積極組織各級(jí)職業(yè)技能大賽活動(dòng),讓師生參與,展示中職學(xué)校師生的精神面貌和技能技藝。

    3月12日,咸陽職院印發(fā)《中共咸陽職院黨委辦公室 咸陽職院辦公室關(guān)于在校園內(nèi)實(shí)行禁煙的通知》,要求各學(xué)院、各部門要采取多種形式,利用世界無煙日和各種集體活動(dòng)大力宣傳禁煙的重大意義,講透吸煙的危害性,普及基本醫(yī)學(xué)知識(shí),讓遠(yuǎn)離煙草成為全院教職員工和學(xué)生的自覺行為,讓吸煙者爭相戒煙成為時(shí)尚,勸阻吸煙,拒絕二手煙,杜絕三手煙,共同創(chuàng)建無煙校園。

    通知要求:一是帶頭模范遵守禁煙規(guī)定。全院管理干部和教職工要充分認(rèn)識(shí)在校園內(nèi)禁煙的重要意義,模范遵守公共場(chǎng)所禁煙規(guī)定,以實(shí)際行動(dòng)作出表率,自覺維護(hù)法規(guī)制度權(quán)威,為創(chuàng)建無煙校園做出貢獻(xiàn)。二是嚴(yán)格限制在校園內(nèi)吸煙。所有院內(nèi)公共場(chǎng)所一律禁止吸煙,也不得設(shè)置吸煙室。凡學(xué)院內(nèi)教室、語音室、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室、圖書館、學(xué)生宿舍、食堂、超市、計(jì)算機(jī)房、辦公室等公共場(chǎng)所都要設(shè)置禁煙標(biāo)志。學(xué)院愛衛(wèi)會(huì)、院辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、學(xué)生處要加強(qiáng)對(duì)吸煙的監(jiān)督檢查,采取有效措施引導(dǎo)有吸煙習(xí)慣的師生戒煙。三是建立戒煙工作長效機(jī)制。深入開展“無煙校園”創(chuàng)建活動(dòng),建立吸煙人員和戒煙人員登記表,建立督導(dǎo)檢查機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)本部門區(qū)域內(nèi)戒煙工作的檢查和指導(dǎo),并將履行禁煙職責(zé)納入教職工考核和學(xué)生評(píng)價(jià)體系,對(duì)戒煙工作措施落實(shí)不力的部門,學(xué)院將進(jìn)行查處通報(bào)。四是主動(dòng)接受師生員工監(jiān)督。各部門要結(jié)合實(shí)際,可設(shè)立禁煙監(jiān)督員,加強(qiáng)禁煙日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督。對(duì)于積極戒煙成功者,要表揚(yáng)鼓勵(lì)。對(duì)違反規(guī)定在院內(nèi)公共場(chǎng)所吸煙的人員,要給予批評(píng)教育和處罰。

    編者的話

    “禁煙令”出臺(tái)僅僅是邁出了萬里長征第一步,要想真正達(dá)到預(yù)期效果,還要在禁令落實(shí)上狠下功夫、苦下功夫。全院管理干部和教職工必須意識(shí)到煙酒文化的根深蒂固,非一朝一夕即可摒棄或鏟除,要長期保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部公共場(chǎng)合禁止吸煙的高壓態(tài)勢(shì),打破個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部可能存在的特權(quán)意識(shí),定期通報(bào)違規(guī)吸煙、放任吸煙的領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭戒煙的率先垂范意識(shí)及勸阻他人吸煙的引導(dǎo)管控意識(shí),以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)同事、下屬自覺遵守禁令。

    小小“禁煙令”卻彰顯凈化風(fēng)氣的大決心。但愿“禁煙令”不是“一紙空文”而是一項(xiàng)“鐵規(guī)”,能以“鐵的決心、鐵的措施”得到“鐵的落實(shí)”,營造一支風(fēng)清氣朗、作風(fēng)純正的黨員干部隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)咸陽職院的 “無煙校園”積蓄力量。

 

 全國政協(xié)委員、中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn):

督促政府加大職教投入

  努力建設(shè)技工大國,急需重視職業(yè)教育培訓(xùn),增加政府、企業(yè)等多渠道投入,為培養(yǎng)更多的熟練勞動(dòng)者、各種技術(shù)人才和一大批高素質(zhì)技術(shù)帶頭人創(chuàng)造良好條件。

  建議充分利用企業(yè)教育培訓(xùn)資源,形成職業(yè)教育培訓(xùn)區(qū)域性均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。大力開展政企合作、校企聯(lián)辦的“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),增強(qiáng)政府、企業(yè)、學(xué)校及社會(huì)各方在職業(yè)教育培訓(xùn)過程中的聯(lián)動(dòng)、互補(bǔ),提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性、技術(shù)性和實(shí)用性。尤其要拓展資金來源渠道,督促政府、用人單位和社會(huì)各界加大職業(yè)教育培訓(xùn)投入。

  同時(shí),進(jìn)一步明確按財(cái)政收入的1%確定各級(jí)政府對(duì)職業(yè)教育的投入,地方教育附加專項(xiàng)資金的20%以上應(yīng)安排用于職業(yè)教育。督促企業(yè)建立完善定期培訓(xùn)制度,加大監(jiān)督力度,確保企業(yè)依法按工資總額1.5%至2.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保其中60%用于生產(chǎn)一線職工培訓(xùn)。

  近年來,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極探索職業(yè)院校文化育人的方法路徑,構(gòu)建富有職教特色的文化育人體系,以文化引領(lǐng)技能型人才培養(yǎng),有效促進(jìn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提升,學(xué)校就業(yè)率一直保持在98%左右。

  加強(qiáng)制度建設(shè),彰顯人文精神制度文化。一是制定《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程》,完善學(xué)校治理方式,修訂完善有關(guān)管理制度,成立財(cái)務(wù)、人事工作教授委員會(huì),為推進(jìn)文化育人改革提供保障。二是加強(qiáng)文化育人制度建設(shè),出臺(tái)了學(xué)校《全面推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案》、《關(guān)于實(shí)施文化育人創(chuàng)新行動(dòng)的決定》、《文化育人實(shí)施綱要》等,形成文化育人的制度文化。三是加強(qiáng)文化育人理論研究,共承擔(dān)文化育人方面的研究課題20余項(xiàng),發(fā)表研究論文100余篇。

  塑造文化校園,實(shí)現(xiàn)文化育人全覆蓋。一是構(gòu)建文化育人課程體系,構(gòu)建必修課和選修課并行的“6+2+1+4”文化育人課程體系,開設(shè)“數(shù)學(xué)文化”、“物理文化”等32門文化素質(zhì)選修課。二是提煉專業(yè)文化,逐步推進(jìn)金融、汽車、IT、管理等專業(yè)文化建設(shè),展現(xiàn)各專業(yè)的歷史演變、內(nèi)涵精神、價(jià)值追求等核心要素,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育與文化素質(zhì)教育的有機(jī)融通。三是營造濃厚的校園文化氛圍,確立“德業(yè)并進(jìn),自強(qiáng)不息”校訓(xùn),建設(shè)主題文化雕塑、書法藝術(shù)石刻、創(chuàng)意作品文化展示區(qū)、校史館、學(xué)生活動(dòng)中心等,籌建深圳市工程技術(shù)文化博物館,打造生態(tài)化、園林化、人文化的校園環(huán)境。

  突出學(xué)生主體,形成文化育人實(shí)踐體系。一是建設(shè)“志愿者之校”,健全“啟明星”支教、支援西部等學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作體系,涌現(xiàn)出“互動(dòng)哥”李棟、西部志愿者張建彬等優(yōu)秀學(xué)生。二是建設(shè)“社團(tuán)之校”,開展以科技文化節(jié)為代表的創(chuàng)新文化展示活動(dòng),以非遺文化進(jìn)校園、西麗湖詩會(huì)為代表的傳統(tǒng)文化傳承活動(dòng),以外語文化節(jié)為代表的國外文化交流活動(dòng)等,使文化成為學(xué)生成長的思想“導(dǎo)航器”。三是開展書院制試點(diǎn),開設(shè)麗湖文化大講壇、舉辦杰出校友講座、向畢業(yè)生贈(zèng)送文化衫,使文化育人成為全校師生的價(jià)值追求。

  多方合作聯(lián)動(dòng),打造文化育人高地。一是加強(qiáng)與政府、行業(yè)、企業(yè)合作,成立全國高職院校文化素質(zhì)教育協(xié)作會(huì),并與商務(wù)印書館、華為公司等企業(yè)共建中國職業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制協(xié)同創(chuàng)新中心,形成政校行企聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)教融合的文化育人機(jī)制。二是加強(qiáng)與兄弟院校合作,發(fā)起并舉辦全國職業(yè)院校文化育人高端論壇,率先成立國內(nèi)高職院校首個(gè)文化育人研究與發(fā)展中心暨文化素質(zhì)教育基地。三是加強(qiáng)對(duì)外交流合作,利用毗鄰港澳、開放程度高的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)參與“中華優(yōu)秀文化走出去戰(zhàn)略”系列活動(dòng),建設(shè)海外漢語語言文化中心,組織開展國際文化月、外國文化節(jié)等,促進(jìn)中外優(yōu)秀文化的融合創(chuàng)新。

兩會(huì)關(guān)注

  職業(yè)教育升級(jí)密碼

  編者按

  職業(yè)教育培養(yǎng)出的學(xué)生找到工作相對(duì)容易,但就業(yè)質(zhì)量并不高,上升空間有限。如何才能提高職業(yè)教育的吸引力,怎樣加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,代表委員對(duì)此建言獻(xiàn)策。

  全國政協(xié)常委孫蔭環(huán):借力民間資本創(chuàng)辦職教基金

  孫蔭環(huán)

  “發(fā)展職業(yè)教育,一方面需要國家根據(jù)市場(chǎng)的需求,調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)方式;另一方面也可以考慮借助民間的培訓(xùn)力量,引入民間資源來發(fā)揮彌補(bǔ)學(xué)生職業(yè)技能不足的作用。”全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席孫蔭環(huán)說。

  民間資源如何發(fā)揮作用?孫蔭環(huán)說,可以借助民間資本,與高等院校合作,創(chuàng)辦職業(yè)教育基金。“校企合作是解決人才供需不對(duì)稱的有效方法,其中一個(gè)便捷途徑就是利用民間資本的活力和高效的優(yōu)質(zhì)教育資源,有針對(duì)性地設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)基金,實(shí)現(xiàn)教育與就業(yè)、專業(yè)與職業(yè)的無縫對(duì)接?!?/span>

  孫蔭環(huán)表示,還可以引進(jìn)國際先進(jìn)的教育資源,創(chuàng)建以“教育包”為核心的教育產(chǎn)業(yè)動(dòng)力模式。產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要大批國際化的專業(yè)人才,引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)教育資源,有利于加快人才培養(yǎng)的速度,有利于提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,有利于與國際接軌?!拔蚁嘈?,激發(fā)社會(huì)各方面舉辦教育事業(yè)的積極性,大力推廣多元化投資、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場(chǎng)化辦學(xué)的新模式新機(jī)制,就能推動(dòng)職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。”

  全國政協(xié)委員李和平:打造更具吸引力的職教生態(tài)系統(tǒng)

李和平

  “職業(yè)教育的吸引力之所以弱,一是職業(yè)教育培養(yǎng)的人才社會(huì)地位和工資待遇較低;二是中國幾千年來的價(jià)值追求,使家長們都希望自己的孩子都能成為北大、清華的學(xué)生,實(shí)在沒辦法了才上職業(yè)學(xué)校;三是職業(yè)教育的辦學(xué)條件還亟待提高;四是一些職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)方式和師資水平,與社會(huì)對(duì)技能型人才的需求不匹配;五是社會(huì)系統(tǒng)對(duì)職業(yè)教育的支持不夠?!比珖f(xié)委員、安徽省教育廳副廳長李和平說。

  “我們整個(gè)社會(huì)的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還是單一的,還不是多元的,只有打造促進(jìn)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng),才能真正提高其吸引力?!崩詈推秸f。

  “國家可以出臺(tái)相關(guān)政策,建立職業(yè)教育準(zhǔn)入制度和崗位最低薪酬制度,引導(dǎo)企業(yè)給職校畢業(yè)生以更寬廣的發(fā)展空間,同時(shí)要進(jìn)一步健全社會(huì)保障系統(tǒng)?!崩詈推秸f,各方要共同努力,努力構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,打造更具吸引力的職教生態(tài)體系,這樣才能更好地提高職業(yè)教育吸引力,促進(jìn)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展。

  全國人大代表沈琪芳:加大投入增強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)

沈琪芳

  “在各級(jí)政府的空前重視下,職業(yè)教育發(fā)展駛?cè)肓恕燔嚨馈5?,?jīng)費(fèi)投入不足依然是制約職業(yè)院校發(fā)展的最大瓶頸。”全國人大代表、浙江省湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長沈琪芳說。

  “在全國很多地方,現(xiàn)在大多數(shù)公辦高職院校都是上世紀(jì)90年代由中專學(xué)校合并、重組起來的,都存在發(fā)展先天不足的問題,都需要充足而持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持幫助這些新升格學(xué)校提高基礎(chǔ)能力?!鄙蜱鞣颊f,“經(jīng)費(fèi)短缺始終是職業(yè)院校心頭的傷?!?/span>

  沈琪芳說:“在目前的整個(gè)教育體系內(nèi),職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)是最花錢的。職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)要比工廠設(shè)備先進(jìn)一至兩代。這背后依然還是錢的問題!”

  沈琪芳介紹,這幾年地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐邁得很大,人才需求量很大。所以,學(xué)校一直想多發(fā)展幾個(gè)機(jī)電制造等方面的工科專業(yè),但始終因?yàn)橥度氪?、?jīng)費(fèi)少而下不了決心。近幾年,學(xué)校雖然每年向工科專業(yè)投入500多萬元,購買了一些實(shí)訓(xùn)設(shè)備,但依然不能滿足發(fā)展需要。

廣東省汕尾市政協(xié)副主席李秉記代表:大力發(fā)展中職教育

  教育應(yīng)是支撐農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化如何能讓外出務(wù)工人員在家門口就業(yè)?出路應(yīng)在大力發(fā)展中職教育,服務(wù)農(nóng)村第二次工業(yè)化。中職的基礎(chǔ)。

  當(dāng)選全國人大代表以來,我一直關(guān)注中職教育的發(fā)展,連續(xù)幾年在全國人大會(huì)議廣東代表團(tuán)審議政府工作報(bào)告會(huì)上,就中職教育面臨的現(xiàn)狀和出路建言獻(xiàn)策。去年兩會(huì),我提出了優(yōu)化教學(xué)環(huán)境、提高中職教育教學(xué)質(zhì)量的意見。今年人代會(huì),我再次就此項(xiàng)專題繼續(xù)提出意見。

  建議國家有關(guān)部門增加高等教育學(xué)校錄取中職學(xué)生比例指標(biāo),實(shí)行中職教育對(duì)口專業(yè)升學(xué),讓更多的中職學(xué)生參加高考,進(jìn)一步提高技能,培養(yǎng)更多服務(wù)農(nóng)村工業(yè)化發(fā)展的高層次人才。

  新華網(wǎng)北京3月11日電(記者劉奕湛、余曉潔)全國人大代表、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長沈琪芳11日在兩會(huì)新聞中心舉行的記者會(huì)上說,職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)技能人才培養(yǎng),但是現(xiàn)在職業(yè)教育課程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)部門證書考核標(biāo)準(zhǔn)是完全脫離、不銜接的,學(xué)生在就業(yè)考證過程中學(xué)什么不考什么的現(xiàn)狀急需改變。

  沈琪芳說,現(xiàn)代職教體系與企業(yè)、行業(yè)應(yīng)該做更多的融合和溝通,職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)在就業(yè)時(shí)必須重新學(xué)習(xí),這對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展是不利的。

  長期以來,職業(yè)教育的資金來源成為不少職業(yè)學(xué)校發(fā)展的“門檻”。對(duì)于國務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出的“引導(dǎo)支持社會(huì)力量興辦職業(yè)教育”。沈琪芳說,“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的相關(guān)部署落實(shí)是關(guān)鍵。

  對(duì)于職業(yè)教育發(fā)展瓶頸的問題,全國人大代表、南開大學(xué)校長龔克表示,職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)區(qū)別于普通教育,應(yīng)成為與普通教育平行的一個(gè)類型,通過這一認(rèn)識(shí)的改變摒棄社會(huì)對(duì)職業(yè)教育是“次品”的陳舊觀念。

  當(dāng)前,大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難日趨體現(xiàn),存在教育培養(yǎng)人才結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求人才結(jié)構(gòu)不對(duì)稱。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,高校畢業(yè)生初次就業(yè)對(duì)口率最高僅在三成左右。把大學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要的專業(yè)型人才和復(fù)合型人才,對(duì)目前解決大學(xué)生就業(yè)難具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任陳經(jīng)緯認(rèn)為,應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)教育與人才需求相融合的制度探索,設(shè)立校企合作機(jī)制,以企業(yè)、機(jī)構(gòu)與學(xué)校聯(lián)合自主招生方式,做“菜單式”培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施訂單化、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)用化培養(yǎng),將職業(yè)教育融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)人才需求之中。建議由國家發(fā)改委牽頭,聯(lián)合教育部、工信部、科技部、人力資源部等與就業(yè)有關(guān)部門,整合國家研究機(jī)構(gòu)、信息單位、智庫部門等各研究資源,以及邀請(qǐng)有代表性的企業(yè)代表參與,形成聯(lián)席機(jī)制,并以國際視野對(duì)國內(nèi)外未來一段時(shí)期內(nèi),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需人才的趨勢(shì)進(jìn)行深入調(diào)研。同時(shí),結(jié)合國家的發(fā)展規(guī)劃,制定所需要的專業(yè)型人才和復(fù)合型人才的比例,明確職業(yè)教育的目標(biāo),以此來定向培養(yǎng)社會(huì)需要的專業(yè)型人才和復(fù)合型人才,形成職業(yè)教育與就業(yè)協(xié)同發(fā)展,避免學(xué)非所用造成職業(yè)教育與就業(yè)脫節(jié),人才培養(yǎng)與社會(huì)需求不對(duì)稱。

  本報(bào)北京3月11日訊(記者 高毅哲 柯進(jìn))全國人大代表、浙江省湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長沈琪芳今天表示,建立現(xiàn)代職教體系要打通縱向和橫向兩個(gè)方面。目前,中高職銜接有多種形式,如“五年一貫制”和“3+2”的形式,但這兩種形式還不夠,應(yīng)該更多地進(jìn)行融通。

  從縱向上看,沈琪芳說:“比如從中職到高職,可以借助學(xué)分制,中職可以讀高職甚至本科院校,普通高職和中專也應(yīng)該融通,普通高中可以向中職分流,高職也應(yīng)該向本科延伸。這可以通過學(xué)歷、學(xué)分甚至包括課程來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)的是學(xué)歷加技能,本科院校是可以介入技能教育的?!?/span>

  從橫向來看,沈琪芳建議,職業(yè)教育與企業(yè)、行業(yè)和生產(chǎn)領(lǐng)域要有更多的融合和融通。沈琪芳說:“職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)技能人才的培養(yǎng)。但是職業(yè)技術(shù)教育的課程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)部門的證書考核標(biāo)準(zhǔn)不銜接,考證的內(nèi)容是勞動(dòng)部門制定,跟學(xué)生課堂上學(xué)的不一樣,要考證必須從頭來學(xué)習(xí)。”

全國政協(xié)委員、天津市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)副主席王書平:

  抓緊修改完善職業(yè)教育法

  作為提高勞動(dòng)者素質(zhì)、提升國家產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭力的基礎(chǔ)工程,職業(yè)教育在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。職業(yè)教育的規(guī)范化、持續(xù)化發(fā)展,離不開職業(yè)教育立法。我國職業(yè)教育法自1996年頒布施行以來,在大力推動(dòng)職業(yè)教育改革發(fā)展的同時(shí),也因職業(yè)教育外部環(huán)境和自身發(fā)展的變化而亟須修訂與完善。

  建議抓緊修改完善職業(yè)教育法及其配套法規(guī),進(jìn)一步明確職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)來源,促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展;明確職業(yè)教育與普通教育的整合,切實(shí)扭轉(zhuǎn)重學(xué)歷、輕技能的現(xiàn)象,把我國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)。

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